Vanhempien Leadership

Johtajuus kotona: tämä on noin lapsesi, ei teidän poliitikot

Tri. Joseph Abraham

Kysymys:
On kovia aikoja meidän perheessä koska jännitteitä meille, vanhemmat, ja meidän kaksi teini ikäisiä lapsia. Ne ovat vähemmän ja vähemmän tottele talon sääntöjä. Kuinka voimme säilyttää kurinalaisuus?

Vastaus:
Voimme kaipaamaan hyvin nopeasti pisteeseen, kun keskitymme kysymys kuuliaisuuden ja kurinalaisuutta. On monta kertaa, lääke vika, paikantaa ja zoomata päälle lapset &'; puolelta, ja kyse on heidän uhmakas käytös. Olkaamme tern kysymyksen pois kysymys valvoa lapset haasteeseen kouluttamalla ja ohjaamalla heitä.

Tätä tarkoitusta varten suosittelen sinua katsomaan teidän lopussa, ja uudelleen aasit luonteesta vanhempien arvovaltainen valta.
Unohda … &'; I &'; m vanhempansa ja siksi teet niin ja niin, koska minä sanon niin &'; … kamaa. Se kuuluu vanhaan, joita pitkälle mennyt. Ei vanhemman tulisi luottaa siihen, että menetelmä toimii hyvin ja pitkään, koska se käytti olla. Se on ongelma, jos sinulla on tapana pitää siitä kiinni. Jos näin on, vanhemmat, sinun on parasta herätä. Olemme 21. vuosisadalla.

toimikausi johto on vaatinut.
Ydin johtajuutta, lyhyesti sanottuna, on kyky rakentaa luottamusta, joka luo kestävää uskollisuus sinulle. Se on myös prosessi vaikuttaa muiden hyväksymään ja seurata suuntiin ja ideoita. Sinä, vanhemmat, voi olla niin ja näin kautta mallinnus ja suhde rakennuksen.

Ei, kotiin ei ole politiikassa, mutta kyllä, vanhempien pitäisi kehittää ja ylläpitää niiden johtoaseman, jos he haluavat lastensa seurata niiden suuntaviivat ja talon sääntöjä. Ja huomaa: johtava ei sulje! Vanhemmat, jotka ovat heidän lapsensa &'; johtajat pyrkivät huoli vähemmän suhteen intensiteetti kuuliaisuuden että he ovat perustaneet ja lisää karismaattinen joukkovelkakirjat että ne pitäisi luoda. He eivät perustavat odotuksia lapsilleen &'; s pelkoa rangaistuksesta vaan niiden Lapset &'; päätös pitää uskollisuuttaan vanhempiensa.

Koska johto rakennetaan kautta mallinnus ja suhde rakennuksen, I &'; ll ensin selittää käsite mallinnus:
&'; Esimerkkinä toimiminen &'; tai &'; puheidesi &'; on mallinnus. Ja voit tarkistaa itsenne ja vanhemmuuden tyyli: sinä, vanhemmat, mukana lapsesi perheen talousarvion suunnittelun ja menot? Tämä on tilaisuus mallintaa taloudellinen ja vastuuta. Oletteko altistaa heidät eri tavoin päätät pidättäytymään aineista pitäessään? Tämä malleja heitä päätöksenteossa koskevat arvot ja kulttuuriset normit. Smart vanhemmat siis päättää toimia missä he ovat, jos ne ovat niiden lasten, jotka jatkuvasti katsomassa niitä. Tämä tietoisuus oman rooli mallina vahvistaa kykysi, kuten vanhemmat, käyttää tehokas tapa mallinnus. Lyhyesti: näyttää heille &'; miten teet &'; ennen oletat heidän tekevän.

Lopuksi muutama sana Suhde rakennus: jatkuva prosessi, joka on kirjattava ja palkitsevaa.
&'; tunnustaminen &'; termi: Oletetaan lapset haluavat mennä tietyn toiminnan, joka ei vaikuta tarkoituksenmukaiselta sinulle. Tunnustaminen merkitsee, tällaisessa tapauksessa, ymmärrät heidän tarpeensa ennen kuin bändi halustaan. Se tarkoittaa myös sitä, että arvostat heidän voitot, jos he voisivat osallistua ja olet tietoinen niiden tunteen menetys, jos lopussa he joutuvat luopumaan.

&'; palkitseminen &'; ei välttämättä johda vanhemmilta taskuihin … Palkitseminen voi olla lämmin Ward, lohduttava ele, kiitos huomata tai vain silmin katsoa, ​​että herjaa toiveenne kiinnittää huomiota. Ja muuten: kun oli viimeinen kerta, kun eteenpäin yksi niistä herkkuja lapsesi?

Joten nyt, rakas vanhemmat, voin vihdoin tehdä vastaukseni: uudistavat vanhemmuuden tyyli valitsemalla oikea toiminta ja käyttäytymismalleja, jotka toisi lapsesi kokevat sinut niiden johtohahmojen. Toinen tapa lause se: riippuu niiden uskollisuutta suuntaviivoja, ei niiden kuuliaisuutta sinua.
.