Hyvä pomo ja Bad Boss: Motivaatio ja miten luoda It

Tri. Romance kirjoittaa:

Monet asiakkaani ovat tulleet valittavat motivaation puute; alkaen ei riittävää motivaatiota työssä, jotta ei pysty ruokavalio, lopettaa tupakointi tai päästä sängystä aamulla. He haluavat saavuttaa sekä myönteisiä että kielteisiä motiiveja – positiivinen motivaatioita ja on motiiveja kohtaan tehdä jotain; negatiivinen motiviations ollessa kohti ei tee jotain (ei tupakointia, esimerkiksi). Lähes poikkeuksetta, menetelmä he ovat yrittäneet ennen (turhaan) on ollut voittamaan itsensä siihen. Tämä tapahtuu negatiivinen sisäinen dialogi, kuten: “ Olet laiska henkilö, Käytät ll koskaan saada missä tahansa; &"; &Ldquo; sinun tarvitse tehdä tätä halusimmepa sitä tai ei; &"; tai “ kukaan ei koskaan rakastaa sinua, kunnes teet. &"; Joskus he ovat yrittäneet lahjoa tai vakuuttamaan itse, joka toimii jonkin aikaa, mutta ei ennemmin tai myöhemmin. Joskus he ovat saaneet toisen henkilön työntää niitä ympäriinsä, kuten motivoiva ryhmä, hypnoosi, vanhemman tai vanhempi korvike, joka vaatii, että heillä on käyttäytyä.

Tämä kolmas vaihtoehto toimii hyvin joillekin ihmisille pitkän aikaa. Kuitenkin luonne suostuttelua on kukistaa asiakkaalle &'; s luonnollinen prosessi, ja ihmiset, jotka tulevat minun tulla, koska he luopuivat viranomainen että henkilö tai ryhmä, ja findthat nyt he voivat &'; t tehdä, mitä he haluaisivat ja koska niiden kapina! Totuus on, että jos uskomme joku muu ajaa meidät ympäri, emme todennäköisesti vastata yhteistyössä. Varsinkin kun “ päällekäyvä henkilö &"; on itsensä !!! Tosiasia on, ei väliä kuinka ilkeä ja vihainen nämä ihmiset saavat itselleen, he eivät voi saada motivoituneita. Yhdessä, asiakkaani ja minulla on ollut valtava, todennettavissa menestys näihin ongelmiin, ja jokainen asiakas, joka on työskennellyt minulle on onnistunut saada motivoituneita, sekä “ negatiivinen motivaatio &"; ja “ positiivinen motivaatio &" ;.

Syy tällaiseen menestykseen on htat luoda motivaatio on helppoa. Väitän, että motivaatio kasvaa ulos juhla ja arvostusta. Haluan todeta sen yhtälössä muodossa: juhla + arvostusta = motivaatio Tarkoitan tällä sitä, että jos löydät tapa arvostaa itseäsi mitä Käytät ve jo suoritettu, ja juhlia edelliseen onnistumisia (ja uskoa em, löydät tapa), löydät olet “ maagisesti &"; motivoitunut saavuttaa enemmän. Ei kamppailu, ei hässäkkää - sinua saavuttamaan ulos puhdasta hauskaa menestys! Havainnollistaa, mitä tarkoitan, aion kuvata kaksi mahdollista työnantajia. &Ldquo; huono pomo &"; ja “ hyvä pomo &" ;.

Bad Boss
● Toimii painostuksella ja kritiikki ...
● Aina valittaa; koskaan kehuu (vain tiedät Käytät tekemässä OK koska pomo sano mitään)
● Gets ikävä jos teet virheen
● nöyryyttää sinua edessä toiset
● Älä koskaan ajattelee Käytät ve tehnyt tarpeeksi
● oletetaan, että olet laiska ja epärehellisiä
● Vaihtaa sääntöjä mielivaltaisesti
● Onko koskaan vakuuttunut tyytyväinen

hyvä pomo
● kehuu Usein
● Aina kertoo, kun Käytät uudelleen menee hyvin
● pyytää sinua mitä tarvitset kun Käytät ve teki virheen;
● on erittäin hyödyllistä
● on huolissaan hyvinvointisi sekä tuottavuutta
● Oletuksena haluat tehdä hyvää työtä
● Auttaa tuntuu osa ryhmää
● kohtelee sinua kuin arvostettu ihmisenä
● Onko selvillä tehtävistä odotetaan sinua.

Molemmat pomot on sama tavoite: saada työ. On kuitenkin olemassa suuri ero menestystä yksittäisten johtamistyylit. Mieti todennäköinen reaktio kaksi tyylisuunnat hallinnan.

huono Boss &'; n toimisto on ominaista jännitteitä ja vihaa. Ihmiset toimivat vain pitää pomo pois heidän selkänsä, ja näin ollen vetelehtiä-off kun hän /hän ei ole noin. Ne eivät ole tehokkaita, koska niitä ei voida perustella saavuttaa mitään, vain välttääkseen pomo &'; viha. Ne toimivat henkinen tila kutsumme “ sopeutumista &" ;, joka on keskittynyt pitämään joku (yleensä joku vihainen tai ilkeä) pois heidän selkänsä. Heillä on vähän uskollisuus mitään, mutta heidän paychecks, ja ehkä toisiaan pahoinpidellään vankeja ovat uskollisia toisilleen kohdatessa vanginvartija. Toimistot whicha uudelleen ominaista tehottomuus ja ristiriita. Jos tämä pomo vaatii ylitöitä, hän /hän kokee vastarintaa. Olisit työskentelee tämän pomo, miltä sinusta tuntuu? Voisitko mennä töihin onneksi joka päivä? Voisitko vapaaehtoisena ylimääräistä työtä? Haluatko odotan jokaisen uuden tehtävän? Luultavasti ei. Lyhyesti sanottuna, ei tunne hyvin motivoituneita, voisitteko?

Toisaalta, työntekijät hyvä pomo yleensä huolta itsestään ja työpaikkoja. He tuntevat ylpeitä saavutuksistaan, ja innokas oppimaan lisää ja saavuttaa enemmän. Jos pomo on poissa, työ jatkuu edelleen, koska ihmiset ovat psyykkinen motivaatio, ja ovat miellytti niiden tunnetta saavutus. Kun tämä pomo pyytää ylitöitä, hän /hän on tavannut osuuskunta vastausta.

Jälleen, hetki ja kuvitella itsesi tässä tilanteessa. Miltä sinusta tuntuisi? Tuntuisi innokkaita miellyttämään tämän pomo? Haluatko odotan hänen /hänen reaktio viimeisin työ? Olisitko valmis auttamaan ulos, jos ylimääräistä työtä olivat tarpeen? Todennäköisesti voisitte - teistä tuntuisi innostunut ja motivoitunut, innolla töihin joka päivä. Eron energiasi kahdessa tilanteessa. Joka pomo olisit mieluummin töissä?

päivittäisten tehtävien ja tilanteiden elämäämme, meistä tulee oman pomoja; onko olemme tietoisia siitä tai ei. Meillä on valinta siitä, millaisia ​​pomo haluamme olla itsellemme. Jos haluat todella olla tuottavia, voit valita tulla hyvä pomo itsellesi. Tämä tarkoittaa opit hemmotella itseäsi ystävällisesti ja ymmärrystä, on hyvin antelias kiitosta, ja lempeä korjauksineen. Sitten voit saavuttaa tavoitteesi ylpeyttä ja saavutus, ja paljon iloa. Tunnet motivoituneita, ja ihmettelevät, miksi et koskaan ymmärtäneet, kuinka helppoa se oli. Kaikki tämä voidaan saada aikaan kahden “ taika motivoijia &" ;: juhla ja arvostusta.

Useimmat meistä osaavat arvostaa muita. Kuitenkin, kun se tulee itse, me nolottaa ja epämiellyttävä jos olemme liian antelias kiitosta. Vuoden kerrotaan ei kerskailla tai jumissa, kun olimme nuoria ottaneet veronsa, ja itse arvostusta tulee hankalasti. Jos motivaatio on toivottava ominaisuus, sitten itsensä arvostus on välttämätöntä ja toivottavaa liian. Hyvä uutinen on, että voit oppia sen. Jos haluat oppia itse arvostusta ja se on vaikeaa sinulle, suosittelen harjoitellaan monella tavalla. Monet asiakkaani ovat pitäneet sitä hauskaa ostaa pieniä veikkausta tähti tarroja (kuten alakoulussa) ja myöntävät niille itselleen työpaikkoja hyvin tehty, tai saavutukset he haluavat juhlia. Liittämällä tähdet kalenteri päivittäin voi olla erittäin tehokas. Menkää, myöntää itseäsi paljon! Muunlaisia ​​tarrat ovat helposti saatavilla. Eräs asiakkaani palkitaan itseään on onnistunut hänen syöminen ohjelmassa pieniä tarroja edustavien hyytelö pavut, suklaan ja jäätelöä käpyjä! Hän sai jälkiruoka kehua sijasta kaloreita.

Lisäksi, se voi olla tehokas muistaa takaisin lapsuuteen osapuolille ja juhlia. Eräs asiakkaani kerrottiin koskaan tehdä melua, koska hänen isoäitinsä oli sairas. Kuitenkin hän sai pelata hänen harmonikka niin lujaa kuin hän halusi, kun hän harjoiteltu. Tähän päivään, pelissä hänen harmonikka tuntuu juhla ja mahdollisuus hänen äänen pois.

varhainen syntymäpäiväjuhlia tai loma retkiä, jotka olivat erityisen voidaan hyödyntää ideoita. Jos äiti aina keitetty kalkkuna iso tilaisuus, tai asettaa pöydän paras Kiinan tai pullo samppanjaa oli tarjolla, niin näiden ainesosien voi osoittaa juhla ja saavutus. Kreppipaperi serpentiinit, bannerit, kynttilät, ilmapallot, kukat, Erikoisvaatteet (sinun fanciest kengät, uusi hattu) kokoontumiset ystäviä, palkinnot, tutkintojen ja palkinnot voivat kaikki osoittavat saavutukset juhlimisen arvoinen. Kokeile yhtä tai kahta näistä kohteista toisinaan jolle haluat luoda motivaatiota. Jos olet hermostunut ensimmäisenä päivänä uuden työpaikan, juhlia loppuun päivä kuohuvien omenamehua tai ruokavalio cola tarjoillaan paras samppanjaa huilut, ja kynttilät ruokapöydässä. Laita muutama kultaista tähteä kalenteriisi saada läpi vaikean kotitehtävän. Osta pikkutyttö pokaalin kaiverrettu hänen nimensä puhdistamiseen hänen tilaa koko kuukauden. Ei ole olemassa sellaista asiaa kuin liian paljon kiitosta tai juhla. Onko liikaa motivaatio? Ei tietenkään – mitä enemmän, sen hauskempaa. Tuoreita kukkia pöydällä vain sanoa, kuinka paljon arvostamme itse voi tehdä paljon kohti tehdä sinut onnellisemmaksi tahansa päivä. Uusi surkea rakkausromaani voi olla suuri palkinto /juhla lukemisesta vaaditut tekniset kirjoja. Tärkeää on, että juhla on mitä olette saavuttaneet jo luo motivaatiota saavuttaa enemmän.

Ole luova kanssa juhlia, pitää hauskaa. Juhli vaalia ystävyyttä improvisoitu lounasaikaan picnic, ja ilmapallo. Ennen kaikkea pitää hauskaa. Että &'; s tavoite! Jos löydät itsesi noin joku, joka ottaa komentoonsa ja kertoo, mitä sinun pitäisi tehdä, tai kommentteja kysymättä, miten teet asioita väärin, tai muuten nimittää hänet /itsensä pomo elämässäsi, saatat löytää äskettäin luotua motivaatio liputus. Muista palo ne teidän pomo. Se &'; s sinun
elämää, ja te teette, mitä olet tekemässä, koska haluat. Sinun täytyy antaa mitään parempaa syytä ketään, mutta itse. Kun olet ampunut tämän omatekoinen pomo, niin saatat joutua muistuttaa itse, kuinka paljon olet saanut aikaan ilman tällaista apua.

Juhli itsenäisyyden, henkenne, teidän halu olla vastuussa itsestäsi. On myös mahdollista perustaa informatiivinen kirjoja, artikkeleita, televisio viranomaiset, gurut jne ylös kuin pomosi – jolloin voit jälleen löytää motivaatiota hiipumassa. Nämä kattava tuet voivat olla hyödyllisiä, mutta vain, jos pitää ne näkökulmasta. Muista, pomo saa tietoa siitä, miten hoitaa asioita, saa koulutettuja, menee apua tarvittaessa, mutta pomo on edelleen vastuussa. Tiedot on siellä omaan käyttöösi, butno asiantuntija, (ei, ei edes terapeutti) voi tietää, jos tieto on oikea sinulle. Jos muistat kuka pomo on, niin voit käyttää tietoja viisaasti ja harkiten, hylättiin mitä ei joka ei sovi tyyliisi tai persoonallisuus. Voit käyttää sitä tukea ja edistää tavoitteesi, ja auttamaan juhla saavutuksistasi. Aina kun löytää motivaatiota hiipumassa, katsoa ympärilleen, miten teet on olla teidän pomo. Käytätkö motivoiva, tukeva tyyli? Oletko antaa jonkun muun ottaa teidän viranomainen? Onko olemassa joitakin arvostusta tarvitset? Käytä muutama minuutti itsesi kanssa joka päivä vain arvostusta. Se &'; helppoa, hauskaa, ja erittäin tehokas. Tohtori Romance haluaa sinun elää joka päivä vetää ja motivoituneita !!

Valitse se loppuu
s With You
(C) 2014 Tina B. Tessina

edullisia neuvonta, sähköpostia minulle [email protected]
.