Siviilisääty Issue

Tilastojen mukaan ensimmäisen avioliitot lueteltu “ erittäin onnellinen, &"; on ollut vähemmän kuin yli puolet vuonna 1976 hieman yli kolmanneksen vuonna 1996. Osallistuin äskettäin konferenssiin, jossa juontaja totesi “ puolet avioliitoista päättyy eroon, kun taas toinen kolmannes jäljellä pitää yhdessä bändi -aid. &"; Se näyttää reilua julistaa, että useimmat avioliitot eivät ole tyytyväisiä. Tämän artikkelin tarkoituksena on keskustella joistakin syyt näin on.

On monia selityksiä, miksi jotkut ihmiset kokevat vaikeuksia avioliitossa. Jotkut ovat helppo tunnistaa. Uskottomuus, päihteiden, argumentteja, taloudellisia vaikeuksia, ongelmia lasten kasvatuksessa (itse asiassa viime tutkimus osoitti avioliitot ovat todennäköisesti olla onnellinen, kun ei ole lapsia) ovat kaikki yleisiä syitä avioliitoista tullut vaikeaa tai liueta. Mutta mitä ovat syyt joitakin näistä vaikeuksista, tai kyvyttömyys asianmukaisesti tilanteen korjaamiseksi?

Kokemukseni, sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti, paljon kyvyttömyys ratkaista ongelmia, jotka syntyvät tulee näkymä otettu ongelma. Kuten ongelmia asentaa, vaikka ongelmia näennäisesti liity pari &'; käyttäytymistä, kaunaa kehittyy. Saa alkaa katsella toisiaan lähteinä taakan tai vastuun sijasta lähteinä mukavuutta.

Suuri osa tästä voi tapahtua seurauksena mies &'; s minäkuva ja rooli hän on ottaa. Miehet usein tarkastella niiden rooli avioliitto kuin ongelmanratkaisija. Kun ongelma syntyy kotona, ja vaimo tuo sen aviomies &'; huomion, aviomies määrittää se on hänen velvollisuutensa, tai velvoite, korjata se. Jos tämä ajattelu on peräisin on toisessa artikkelissa, mutta mielestäni useimmat miehet sopivat tämä on ajattelua tai tunnetta. Se on lähes välttämätöntä aviomies &'; s minäkuvan että hän ratkaisee ongelman, tai ainakin tekee parhaansa yrittää tehdä niin.

Jos hän pystyy ratkaisemaan ongelman, se auttaa hänen itsensä kuva ja edistää hänen roolinsa toimittaja ja suojelija. Tämä selittää sen, miksi käyttäytyminen toistuu. Mutta on olemassa kääntöpuolensa ongelman ratkaisemiseksi? Miehet tuntevat usein ylityöllistetty ja muut velvoitteet (nurmikon ja piha, talo hoito, auton hoito, lapset &'; s urheilutapahtumat, jne.). Toinen ongelma on ratkaistava lisää tämä kuorma. Hän voi alkaa jonkin ajan kuluttua, tuntea katkeria kohti kumppani, joka on yksinkertaisesti tuo ongelma tietoisuutta. Ja hänen tunne hukkua hänen vastuunsa hyvin, tämä voi johtaa edelleen vieraantumista.

Ja on kääntöpuolensa päällä vaimo &'; n näkökulmasta samoin. Naispuolinen kollega sanoi hiljattain minulle “ I &'; m janoinen. &Rdquo; Kysyin, jos hän halusi minun mennä automaatista ja saada hänet juoda. Hän vastasi, “ Ei, haluan sinun eläytyä. &Rdquo; Vaikka tämä on hauska esimerkki, se ei useinkaan ole kaukana totuudesta. Vaimo voi yksinkertaisesti haluta vent ongelma tai saada jonkinlaista tukea. Sen sijaan, hänen miehensä voi tuntea tämä olisi koskaan tarpeeksi, ja tuntee tarvetta ongelman ratkaisemiseksi. Ja tämä puhumattakaan ongelmia, jotka aviomies ei voi ratkaista.

Jos esimerkiksi hänen vaimonsa on ottaa ongelmia työtoveri, hän voi yksinkertaisesti halua keskustella siitä. Aviomies voi katsella ongelma kuin jotain, joka pitää ratkaista, ja ehdottaa hän lopettaa. Tai, jos lopettaminen isn &'; t vaihtoehto, ja vaikka hän vain kuuntelee, hän voi alkaa tuntea riittämättömiä, ettei voinut tehdä jotain ongelman ratkaisemiseksi, vaimonsa ilmeisessä hädässä. Tämä vaihto, niin yksinkertaista kuin se saattaakin tuntua, voi johtaa vähenemiseen läheisyyttä. Aviomies, tunne riittämätön ajoittain seurauksena ei pysty ratkaisemaan joitakin avio-ongelmia, ennustetaan syyttää kohti vaimo, joka hän katsoo, todennäköisesti tiedostamatta, lähteenä hänen tyytymättömyyttä. Replay tämä skenaario aikana vielä muutama vuosi, ja katkeruutta, ja mahdollisesti jopa halveksuntaa, voi vallita.

Toinen tapa, että tämä hoidettavakseen ongelmanratkaisija voi vaikuttaa avioliitto on vaikeuksissa jotkut ovat kanssa jakamaan heikkous ja alttius heidän kumppaneilleen. Usein kun henkilö ottaa roolista “ strong &"; yksi tai ongelmanratkaisija, heillä on vaikeuksia luopumista rooli, edes väliaikaisesti. He pelkäävät, mikäli heidän kumppaninsa olivat nähdä ne vähemmän kuin vahva, se vaikuttaa kielteisesti miten ne mielletään. Usein he uskovat se vaikuttaa negatiivisesti riippuvaisempia kumppani sekä mahdollisesti aiheuttaa enemmän ahdistusta niihin, kuten uskonsa “ sankari &"; ravistellaan.

Ratkaisu on yksinkertainen, mutta vaikea säätää. Vaikeutena on meidän vakiintuneita harjoittaa, keskustella, ja viestintä. Tarvitaan muutos viestintä, tietoisuus vanhoja malleja ja miten he hiipiä ajatus, ja sitoutuminen vain viestintään avoimemmin, keskustella ajatuksia huolehtiva tavalla noin mitä on keskusteltu. Olisi hyödyllistä aviomies (tai mies kumppani) haastaa hänen ajatuksiaan ja tunteitaan koskevat tarvetta ongelman ratkaisemiseksi, ja istua epämiellyttävä tunne liittyy toimiin ei ryhdytä, mutta ei tuntevat itsensä riittämättömiksi. Hän voisi myös kysyä, mitä hänen vaimonsa &'; s halu on tässä tapauksessa, on hän etsii ratkaisua, tai yksinkertaisesti häntä kuuntelemaan ja eläytyä.

Olisi hyödyllistä vaimo ilmoittamaan hänen todellisia aikomuksia tai haluaa tilanteessa. Olisi myös hyödyllistä, jos hän olisi voitava pyytää miehensä miten hän tuntee tai mitä hän on ajatellut ongelma esitetty. Vahvistaminen hänen kuuntelu, sadun, ja on kannustava parantaa vastauksen tulevaisuudessa. Kaikki tämä saattaa kuulostaa melko yksinkertainen, mutta ihmiset ovat usein haluttomia, kun se tulee luopumaan malleja. Loppujen lopuksi on aina palkita käyttäytymistämme. Yllä olevassa esimerkissä, aviomies &'; s minäkuva on parannettu.

keskustelemme tästä, olen tietenkin antaa vain yksi mahdollinen ongelma avioliitossa kumppanuuteen. On usein monia muita olosuhteita, jotka edistävät toinen on onneton avioliitto. Mutta keskustelu edellä palaa ongelma monet parit kohtaavat. Roolit voidaan jopa päinvastainen, mutta riippumatta sukupuoli yksityiskohtia, ongelma on yhteinen, joka edistää kumppaneiden tunne eristetty, pikemminkin kuin tuettuja.

Lisätietoja on saapunut http: //www.westontherapy .com
.