Se ei voi tapahtua Here

epäilty ei ollut History of Violence, virkamiesten sanoi.

"Hän oli arka poika, jolla oli vaikeuksia integroitua, mutta hän ei koskaan näytetä mitään väkivaltaista asenteita," paikallinen koulutus virkamies sanoi.

“ epäilty &"; oli viidentoista vuotias poika, joka ampui ylös luokkahuoneessa hänen koulussa, kuoli kolme ja haavoittui viisi hänen luokkatoverinsa.

Milloin tämä tapahtui? 29. syyskuuta 2004.

Mistä tämä tapahtuu? Pikkukaupungissa maassa pidetään turvallisin Etelä-Amerikassa. Argentiinassa.

Kun ampumista Columbinen High School tapahtui huhtikuussa 1999, neuvonantaja Iowa yrittänyt saada joitakin muita ohjaajat keskustella asiasta jatko luokan yliopistossa. Kukaan kyytiin ajatus. Kun luokan, hän lähestyi useita ohjaajien ja kysyi miksi. Vastaus oli, “ Tämä on Iowa. Että sellainen asia doesnt &'; t tapahtua täällä. &Rdquo;

BBC World News raportti Kuulin koskevat ampumista Argentiinassa tällä viikolla mainitsi virkamiehet oli ollut samantyyppinen ajattelutapaa. He olivat kauhuissaan. Tällaisia ​​asioita tapahtuu Yhdysvalloissa. Se doesnt &'; t tapahtua täällä.

koulu neuvonantajana Koillis Yhdysvalloissa yhteyttä minuun muutama kuukausi sitten. Hän oli etsimässä tilastoja tehokkuutta anti-kiusaamisen ohjelmia. He olivat tehneet tutkimus valmistuvien eläkeläiset selvittää, kuinka monta heistä oli vaivautunut kiusaamista. Seitsemänkymmentäseitsemän prosenttia heistä sanoi, että he eivät olleet. Perusteella, että enemmistö, kouluviranomaiset mieltä, että tällaista ohjelmaa ei ollut todella tarpeen.

Keitä me tosissasi täällä? Seitsemänkymmentä seitsemän prosenttia ei ollut vaivautunut sitä. Tämä tarkoittaa, että kaksikymmentäkolme prosenttia eli lähes neljäsosa valmistuvia eläkeläiset oli.

Jos oli joitakin lähestyvästä vaarasta, terveysongelma, tai turvallisuuden rikkomisesta, jotka mahdollisesti vaikuttivat kaksikymmentäkolme prosenttia väestöstä olisi todennäköisesti tehdä valtakunnallisia uutisia.

Vuonna 2003 esittelin istunnossa kiusaamisen ja riskienhallinta National Safety Council: n turvallisuutta ja terveyttä huippukokouksessa Omaha, NE. Myöhemmin NIOSH teki kyselyn kiusaamista työpaikalla ja todennut, että neljäkymmentä prosenttia työntekijöistä kokea tämän ongelman.

NIOSH suositteli myös ohjelmia, jotka parantavat suhteita työtovereiden lisäksi esimies-työntekijät ja asiakas-työntekijät puuttua tähän asiaan.

arvostusta ja kunnioitusta toimii. &Ldquo; Ei poikkeuksia &"; on ongelma. Se edellyttää, että tarkastelemme ihmisiä ja tilanteita ehdoitta. Meidän täytyy erottaa ihmisiä heidän käyttäytymistään, kunnioittaa yksilön samalla huomioon käyttäytymistä, lopeta katsellen toisiamme esineitä ja mahdollisuuksia pikemmin kuin ihmisinä.

Kyllä elämme monimutkaisia ​​aikoja ja kohtaavat monimutkaisia ​​kysymyksiä. Ratkaisuja joihinkin näistä kysymyksistä ei tarvitse olla monimutkaista, vaikka ne eivät aina ole helppo tehdä. Se vie ajatteli, kiinnittäen huomiota, tietoa ja tietoisuutta, pitää kiinni meidän henkilökohtainen valta ja muistaa, että kaikki ihmiset haluavat ja heillä on oikeus tulla kohdelluksi arvokkaasti ja kunnioittavasti, ei poikkeuksia.

Meillä kaikilla on haluaa, toiveita, tarvitsee, halut, ihmiset, jotka rakastavat meitä, ja ihmiset me rakastamme. Niin ei jokainen muu henkilö planeetalla, riippumatta siitä, kuinka moitittavaa käyttäytymistä.

Oletko koskaan ollut mukana kiusaamisen?
Oletko koskaan pilkata ihmisiä selän taakse?
Levitä epäystävällisiä huhuja?
Nöyryytetään joku ja sitten toimi kuin se oli vitsi? Dating ihmiset ovat jossain vaiheessa elämäänsä, minä mukaan lukien.

Kun esitys tein tällä viikolla, yksi kansa tuli luokseni ja sanoi, että aluksi hän tehnyt &'; luule kiusaamisen ollut mitään tekemistä hänen mutta sitten tajusin, että se teki.

On mitä monet meistä tehdä, kun meillä ei ole tietoa ja tietoisuutta.
On mitä me teemme, kun meillä ei &'; t ajatella ennen puheenvuoroaan tai toimii.
On mitä me teemme, kun me reagoimme mieluummin kuin vastata.
On mitä me teemme, kun me saada kiinni jonkun toisen &'; asialistalla.
On mitä me teemme, kun emme ole totta meissä on parasta.
Se on jotain, että jokainen meistä voi parantua.

Useimmat hyvä ja huolehtiva ihmiset yleisössä tajusi, että tämä oli vaikuttanut heidän elämäänsä ja he olivat tehneet sen jollekulle tajuamatta vaikutus. Nyt he tiesivät, he halusivat varmistaa, että he didn &todellisten tuloste; t tehdä se uudelleen. Se on kaikki se kestää tehdä eroa.

© 2004 Gail Pursell Elliott Kaikki oikeudet pidätetään.
lupaa uusintapainoksia vuonna uutiskirjeen tai julkaisun, käyttää oppitunnille, tai jäljentää sivustossasi, ota yhteyttä Gail klo Gail @ innovaatioita-koulutus .com tai 515.388.9600
.