Pastorit: Steer Osaksi Vaihto- tai jättää Behind

Ministeriö on menossa läpi siirtyminen – todella, eräänlainen kuolema (pastori keskittyvän lähestymistavan ministeriö) ja ylösnousemus (tiimin lähestymistapa). Näemme sen numerot: enemmän ja enemmän pastoreita pois työtä, enemmän ja enemmän kirkkojen sulkeminen ovensa, vähemmän ja vähemmän rahaa käytettävissä ohjelmien ja rakennuskustannuksiin.

On tärkeää, että nykypäivän papiston tunnustettava tämä todellisuus ja ohjata siirtorekisteriin – se on ainoa tapa olla osa ylösnousemusta eikä kuolemaa. Mutta miten teet sen?

Ensimmäinen työkalu on koulutus. Lisätä henkilökohtaista tiedostamista ministeriön maiseman ja varmista, että pää on paljon yli hiekkaa eikä haudattiin sitä. Olet todennäköisesti jo tunne maahan liikkuvat jalkojesi alla – Tiedän tein, jopa vuosia sitten, ja sitähän johtaa minut toiseen kutsuvan valmentajana, mentori, kirjailija ja kouluttaja.

Seuraava, ottaa valmistelusta. Varustaa itseäsi työkaluja tarvitset johtamaan toisia kautta siirtyminen. Tämä joukkue lähestymistapa ei tule luonnostaan ​​useimmille ministereitä, ja se todellakaan ollut mukana meidän koulutukseen. Näemme ihmissuhteet yksipuolista, jossa meidän tehtävämme on auttaa, ratkaisemaan tai jopa komento. Ministerit eivät yksinkertaisesti tottuneet työskentelemään yhteistyössä. Yksi tapa ratkaista tämä ero on valmentaja koulutus – se on paras väline tiedän varustelusta ja johtava toisiin ihmisiin muutos.

Lopuksi työ viestintää. Don &'; t yrittää mennä tätä muutosta yksinään. Yksinäisyys ja eristäminen ovat kaikkien aikojen ennätys juuri nyt pastoreita, siihen pisteeseen, jossa olen periaatteessa olettaa, että pastori on yksinäinen ja eristetty, kunnes toisin todistetaan.

Rationaalisesti, tiedät varmasti on olemassa muita siellä, jotka ovat menossa läpi samoja asioita kuin te, mutta se on niin helppo saada suljettuna ja alkaa ajatella olet vain yksi. Kuulen kaiken aikaa minun puhelut pastorit, "Vau, se on niin hienoa tietää, että en ole ainoa ajattelun ja tunne tällä tavalla!"

Paraskaan johtajien on tukea voidakseen pitää tehdä, mitä he tekevät, varsinkin tällaisina aikoina. Hyvin luonne siirtyminen pastori keskittyvän lähestymistavan joukkue implores sinua etsimään ryhmän mahdollisuuksia.

Oma ehdotukseni on, että olet liittynyt valmennus ryhmään. Voit harjoitella ryhmän taitoja johdolla koulutettu ammattilainen valmentaja, joka voi toimia myös mentorina kuin otat joidenkin taitojen takaisin omaan työhön.

Tämä muutos tapahtuu kanssa tai ilman sinua, mutta koulutus, valmistelu ja viestintä, voit ohjata osaksi muutos ja päädyt upouusi maailmaa tai ministeriö.
.