Koska toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia: Bringing hengellisyys osaksi Business

Koska toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia: Bringing hengellisyys osaksi Business

Jos olisin sinä, reunamilla teidän istuin, uteliaita klikata aihe henkisyys ja Business, I &'; d olla valmistautumassa itseäni mitä – I &'; en ole aivan varma. Tiedän &'; d on pari kysymystä mielessä. I &'; d olla uteliaita filosofiaa tai vakaumukseen tämän henkilön. I &'; d myös olla utelias tietämään, mitä tästä aiheesta on tekemistä minun kanssani, henkilökohtaisesti. I &'; d ihme, jos tämä tulee olemaan noin vanhurskas, Woo-Woo yksilö, joka &'; on menossa saarnata joitakin dogma mitä &'; s oikein ja mikä &'; s väärässä yritys- tai liike-elämässä. Hän aikoo kertoa minulle meditoida tai rukoilla ennen, aikana ja jälkeen jokaisen kokouksen? Että &'; s mitä olisin olla miettimättä, jos olisin sinä.
Hengellisyys Liiketalouden

Oma uskomuksia ja tulkintoja hengellisyyden ja tarkemmin, hengellisyyttä liike syntyi kautta oma henkilökohtainen kokemus tutkia reunojen minun comfort zone, ja myös kautta voimaantumista monia henkilöitä, jotka &'; ve tunsi tarvetta ajattelua kumppani he alkoivat bushwhack hengellinen polku omia. Minun näkökulmastani on melko yksinkertainen; Riippumatta yhteydessä, olla henkilökohtainen tai yrityksen, määrittelen hengellisyyttä kaikkein perustavaa ja pragmaattinen kannalta mahdollista. Henkisyys elää uskossa; usko ei niin uskonto vaan uskon harjoittamisessa luottamus. Siirtyminen mitä tiedät, mitä et &'; t vielä tiedä, antaa mennä, mitä voi olla tiukasti kiinni jotain, joka voi olla heikko parhaimmillaan, vaatii uskoa. Sanon uskonvaraisesti on olennainen ja tärkein käytännön henkisyyden. Että &'; s se!

Minulle mitä &'; tarvitaan edes harkita mahdollisuutta harjoittaa elämän hengellinen näkökulmasta on halu olla utelias kuka olet ja miten olet sinä. Se &'; s on valmis tarkastelemaan viljellä tietoisuutta selvittämällä, miten haluat valita, mitä haluat. Tämä käytäntö on utelias johtaa itsensä toteuttaminen, joka johtaa yksi pitkin jatkumo valaistumisen, yhden asteen kerrallaan. Toinen näkökohta hengellisyyden että &'; s yhtä tärkeää on käytännössä actualizing itse – toteuttamalla toimia suuntaan miten haluat olla – ehkä jopa kuka haluat olla maailmassa.

Practice
Voit kuulla, että olen korostanut käsitteen käytännön – käyttäessään ja kehittää lihaksia tarvitse olla utelias ja viljellä tietoisuutta, ja harjoittaa lihaksia tarpeen poistaa tämä newfound tietoisuuden teoiksi. Molemmat käytännöt ottaa uskossa ja täytäntöönpanoa uskomme loikki lihaksia.

Tässä &'; sa hyvä esimerkki:
Tutkimus osoittaa, että vain yksi viidestä löytää täyttymystä työssään. Tämä tarkoittaa, että jossain määrin, useimmat meistä ovat tyytymättömiä ja täyttämättä meidän työpaikkoja! On, että hengellinen asia?

Anna &'; s sanoa, että olet yksi niistä, jotka ovat tyytymättömiä työsi; miten sinun onnettomuutta vaikutus) suhteesi työn olet tekemässä; b) suhteitasi työtoverisi, johtajia, pomoja ja suora raportit; ja c) suhteesi itsesi, perheesi ja ystäväsi?

Kun olet tyytymätön, mitä &'; n laadun tätä kokemusta? Miten olla onneton? Vakavasti! Jokainen &'; vastauksista on erilainen, mutta useimmiten kuulen seuraavat: Olen peruutettu; osinkotulojen; sammuttaa; käytettävissä; ja murheen ulos. Oma luovuus katoaa; Syön enemmän; käyttää vähemmän; ja minä jätteiden paljon aikaa töissä. Mitä &'; n että sai tehdä spirituality?

Tässä &'; s toinen kysymys: Jos olet yksi tyytymätön, mikä on lähde, että onnettomuutta tai tyytymättömyydestä. Mikä on se, joka luo että puute täyttymystä?

Jälleen jokainen meistä on oma ainutlaatuinen lista vastauksista tähän kysymykseen, ja mitä kuulen melko usein on: En todellakaan don &'; välitä tuotteesta tai palvelun oman yrityksen; yritys kohtelee työntekijöitään kuin olemme robotit; Tämä paikka ei ole sielua; I &'; olen täällä rahaa ja arvovaltaa kantani mutta minulla ei ole intohimo mitä minä &' M tekee; Kukaan kuulee minun ajatuksia; I &'; m ei riitautettu tavalla, joka oli luvattu; I &'; pelkään, että jos jätän minun nykyinen asema I &'; ll koskaan vakaus tai minulla on nyt; Voin &'; t tehdä sellaista rahaa I want tekee mitä minä &'; d todella haluavat tehdä, joten I &'; jumissa.
Oli jumissa, onneton ja täyttämättä todellisuudessa ovat valintoja teemme perustuu meidän haluaa ja toiveet. Liian usein meillä on enemmän kuin yksi toive, joka haluaa täyttäminen, ja harjoittamalla valinnan päätöksenteossa meidän on painopisteiden halumme. Listing meidän hierarkia toiveet antaa meille hyvän kuvan siitä, mitä on meidän valita valita, mitä me valita.

Se ei &'; t väliä, jos olet yksilö, pienyritys tai suuri yhtiö; jatkuvasti sinun tulee valita valita, mitä valita palvelun oman hierarkian haluja. Kysymykset on: Onko valinta-prosessin parhaillaan sinulle? Jos se &todellisten tuloste; s ole kunnossa, pidätte nähdä asioita eri tavalla palvelun on enemmän täyttymystä?

Voit sanoa ei, I &'; en ole halukas näkemään sen eri. Että &'; hyvä tietää. Olen kuitenkin kysyä toinen kysymys: mitä on sanot mitään – mitä on sinulle ei halua nähdä sen eri tavalla?
Faith

Olemme sitoutuneet rajoittamaan itseämme vain mitä me tiedämme pitää asiat niin kuin ne ovat. Vain valmis harkitsemaan mahdollisuutta vaatii uskoa. Se aiheuttaa muutoksia ja häiriöitä. Useimmat meistä haluaisi muutosta, mutta me don &'; halua häiriöitä mukana muutos. Monille meistä, säilyttäminen haavoittumattomuudesta on yläreunassa meidän prioriteettiluettelon. Exploring, kokeilemalla, laajennamme mukavuutta alueilla edellyttää halukkuutta ottaa riskejä, olla haavoittuvia. Kaikki uusia alkuja edellyttävät haavoittuvuutta ja uskonvaraisesti.

Tutkimus ja tilastot osoittavat, että ystävällisyys ja myötätunto sisällä työympäristö on kannattava; ihmiset ovat onnellisempia, enemmän luovia ja ovat todennäköisesti pidempään niiden nykyisen yrityksen. Hienoa! Kun kaikki tämä on totta, miten yksilö, yrityksen tai organisaation aloittaa tuo hengellisyyden työpaikalla? Minun näkökulmastani se &todellisten tuloste; s parasta aloittaa käytännön olla utelias, miten olet ja mitä teet.

Nauti seikkailu

Editor &'; s Huomautus: Tämä on alku uuden sarjan “ Koska toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia, &"; Dr. Rosie Kuhn, joka aikoo ottaa sinut Hengellinen matka maalla Business, hänen myöhemmissä artikloissa.
.