Muutosjohtaminen Ryhmät Osa I: Muutosjohtamisen potentiaalin Groups

Jotkut ryhmät pitävät paikallaan mitä jo on, ehkä perustettu toteutuksessa tavoite, joka on jo määritelty, tai tukemiseksi jotain sarjasta asentoon. Kun uusi osallistuja tulee ryhmään, ne yleensä oletetaan, että mitä ryhmä on kyse on mitä he kävelevät, mitä tällä hetkellä tapahtuu. Tai he yrittävät selvittää, mitä ryhmä on kyse, jotta nähdään, jos ne sopivat siihen vai ei. Ja sitten he joko yrittää mukautua että; tai, jos se tuntuu nurinkurinen tarpeeksi, he lähtevät.

Mutta mikä kiinnostaa minua on muutosjohtaminen ja evoluution mahdollisuuksia ryhmiä, joka tuo ihmiset kuin mitä he ovat aikaisemmin kuvitelleet, ulkopuolella ihmisen egoic valvontaa. Vuonna muutosjohtaminen ryhmä mitä ryhmä on noin määritetään hetki-by-hetki, mikä on tärkeintä kaikille jäsenilleen, ja missä määrin he pystyvät paljastaa, mitä se on.

Muutosjohtamisen ryhmät ovat ensisijaisesti läsnä-hetki liittyvät ihmisten välillä, mikä on todellinen ja muutosjohtaminen materiaali voi keksiä. Ryhmä prosessi helpottaa tätä, kun kunkin henkilön ryhmä on siellä heidän aito itsensä, ilmaista heille tärkeisiin asioihin hetkessä yhteydessä mitä tapahtuu heidän ympärillään - joka vie paljon rohkeutta. Jokainen panos jokaisen osallistuvan henkilön, missä he ovat sillä hetkellä (joka voi pitää muuttuvat), on osa jatkuvaa muutosta ryhmän. Se mikä tekee siitä niin jännittävää.

Usein kun mikä on tärkeää kahden tai useamman henkilön, konfliktit, on eniten potentiaalia muutosta. Kun tämä tapahtuu olemme siirtymässä valtakuntaan "live materiaalia", jossa ihmisten emotionaalinen puolustusmekanismeja saavat yllyttivät, tunteita tulee pintaan, tajuton vastauksia esiin, ja mitä todella on ihmiset tulevat yhä käytössä. Sisällä koettu ristiriita asuu mahdollisuuksia muutos, mikä avaa tietoisuus kunkin asianosaisen, sekä kaikki, jotka joutuvat todistamaan sitä. (Se on helpottajana tehtävä on pitää tilaa tämä onnistuisi, ja tuoda selkeyttä tilanteeseen.)

Joten ryhmä, mikä tahansa vastaus on, annat sen, ja sitten muut ihmiset reagoivat omaan vaste. Ja jos kaikki pysyy nykyhetkessä kanssa missä ne ovat, jolloin itse liittyä tai vaikuttaa se, mitä tapahtuu, ja osoittavat, että - koko prosessi menee syvemmälle, tuo esiin totuuksia, jotka on piilotettu, ja laittoi kokemuksen laajemmassa yhteydessä kuin vääristymistä arpeutumattomia kysymyksiä. Tässä prosessissa, koko kokemus todellisuuden voi siirtää ja kehittyä eteenpäin.

© Jane Ilene Cohen 2009
.