*** Viestintä ja yhteisön: Secret Getting Along

ajatusta yhteisön tai ryhmän yhtenäinen samanmielisten ihmiset on hyvä idea, mutta mitä tapahtuu, kun on ristiriita? Niin kauan kuin on olemassa yksilöiden eri maailmankatsomusten, siellä on ristiriita. Puute konfliktien ratkaisemisessa tekniikoita on ollut tyhjäksitekemisessä monissa yhteisöissä ja se on tärkein taito oppia, jos yhteisö on menestyvät.

Perustietoa maturiteetti on edellytys

Ensinnäkin, yhteisön jäsenten on oltava tietty kypsyysasteen aluksi. Käynnissä liiketoimintaa, kuten yliopiston Metafyysinen ammattikorkeakoulu olen oppinut siitä, kuinka tärkeää on välttää ongelmallinen ihmisiä. Suuri henkilökunta UMS on hengellinen perhe, ei vain toimistotyö, ja on tärkeää, että me kaikki tulla toimeen. Meidän täytyy varmistaa, me valita hyvä ottelu, kun lisäät uuden jäsenen yhteisö.

Alussa me palkkasi muutamia ihmisiä, jotka eivät kypsä töihin UMS. He loivat paljon ongelmia, toi positiivista energiaa alas ja oli krooninen negatiivisuus. Henkilökunnan jäsenillä oli neuvonta istuntoihin heidän kanssaan, annoimme heille tuhat mahdollisuuksia muuttaa käyttäytymistään, ja me ojensi paljon terapeuttista vaivaa negatiivinen työntekijöille, jotka käytimme kuukausia, jopa vuoden, ennen kuin lopulta meidän piti luopua ja antaa heidän mennä. Tietenkin, he eivät mene ilman taistelua, koska he eivät halua lähteä henkinen perhe, joka oli ojentaen niin paljon ehdotonta rakkautta ja energiaa heille. He olivat hyvin kiintynyt ja ei halua olla “ äänestettiin pois saarelta &"; niin sanoakseni.

Pysähdyimme vuokraamalla tai pitää ihmisiä historian rocking vene. Voit selvittää paljon henkilö Google, joten tehdä tutkimusta! Jos he alkoivat tuoda kaikki muutkin alas annamme heidän mennä ennemmin kuin myöhemmin. Ei enää yrittää neuvoa heitä tai auttaa heitä kasvamaan. Perustason kypsyys tarvittiin ennen kuin he päteviä ollessa erityisesti hengellinen yhteisö, joka on toimistomme.
Tämä ei tarkoita, että jos joku on huono päivä me “ äänestää heidät pois saarelta, &"; emmekä odota ihmisiä olemaan täydellinen. Että isn &'; t asiassa. Tietenkin olemme tukevat toisiaan hädän ja haasteita, jopa uusi ryhmän jäsenen toimistossamme. Olemme kuitenkin etsiä malleja negatiivisen käytöksen ja asenteen ongelmia, jotka ovat syvempiä kuin vain tunnelmallista päivässä.

Miten edetä löytää tietoa kypsyysasteelle mahdollisen ryhmän jäsen? No, se vie aikaa. Monet tahallinen yhteisöt ovat koeaika. Esimerkiksi yliopiston Metafyysinen ammattikorkeakoulu meillä on aika hyvä idea, jos joku on menossa töihin ulos ensimmäisten 2-4 viikkoa. Sitten seuraava taso on 3 kuukautta merkki. Sitten on 6 kuukautta merkki, ja jos mitään persoonallisuutta meltdowns on tapahtunut silloin, henkilö olisi “ kohteessa &"; toimistollamme. Se on tyypillistä Tahallinen yhteisöjen asettaa aikataulut arvioitaessa, onko joku sopii tai ei. Klo 1 vuosi merkki, yhteisön jäsen saa täyden hyväksyntänsä muiden yhteisön jäsenten koska hänen vähemmän kuin-täydellinen osapuolten on saapunut mennessä ja te tiedätte, jos ne ovat hallittavissa kysymyksiä ryhmän sisällä.
Don &'; t pelkää asettaa ajan tavoitteita teidän päätöstä sisällyttää uuden jäsenen. Don &'; t myöntää automaattinen sisäänkäynti, instant toveruus, tai oikeus. Saapuessa yhteisön olisi ansainnut, ei anneta ilman koeaika. Tämä on yksi tärkeimmistä opetuksista olen oppinut alkuvaiheissa minun pyrkimyksiä kanssa hengellinen yhteisö, joka on syntynyt toimistossamme.

Viestintä ja Kompromissi
Toinen välttämätön ainesosa ottaa onnistuneen yhteisö tai ryhmä pyrkimys on olla selvät ja konfliktien ratkaisemista suunnitelma. Väkivallaton viestintä tekniikat ovat hyvin dokumentoitu, ja kaikki yhteisöt pitäisi oppia ja omaksua näitä menetelmiä. Varten tämän artikkelin, Voittoni &'; t mennä liittyvien menetelmien koska ne voidaan helposti löytyy internetissä haku. On kuitenkin yksi asia, että on tärkein väkivallattomassa viestintä lähestymistapoja. Se on tarpeen kaikille tuntea kuullut muiden. Joskus tulla kuulluksi on kaikki mitä on todella tarpeen päätöslauselman olla käsillä. Tietenkin on olemassa monia tapauksia, joissa käytännön toimia on toteutettava, mutta useimmat parantavaa näkökohta kaikkien on kyky kommunikoida kohtuullisella tavalla ja kuulla toisensa suhteen ja armon.

Kompromissi on toinen edellytys konfliktien ratkaiseminen. Kompromissi on osa elämää. Kaikki osapuolet on oltava valmis tekemään kompromisseja ja saa omalla tavallaan täysin, jos niin tarvitaan ratkaista ongelman. Kaikkien osapuolten on oltava valmiita ole mitään kaunoja, joko, vaikka päätöslauselma on annettu. Joskus päätöslauselma on hukassa, jos on taustalla kaunoja.

ehdottoman rakkauden ja utopistinen Yhteisö
Utopian yhteisö on, mitä me kaikki haaveilla, että täydellisessä maailmassa, jossa jokainen tulee toimeen ja siellä ei ole koskaan mitään konfliktin &ndash , pohjimmiltaan, taivas. Se voisi olla monia sukupolvia ennen massatietoisuuden voi toimia tasolla, jolla ei ole maailmansotaa, taloudellista hyödyntämistä toisten, tai rikoksista toisiaan. Tällä välin ne meistä on hengellinen polku luovat mahdollisuutta, että tulevaisuudessa työtä rauhanomaisen rinnakkaiselon yhdessä juuri nyt näissä pienemmissä ryhmissä. Loppujen lopuksi, jos hengellinen ihmiset eivät voi tulla toimeen, mitä toivoa meillä on maailmanrauhan? Se alkaa meistä, ja myöhemmin se levisi massoja, ehkä jopa hallitukset. Ne meistä, jotka yrittävät näitä mini yhteisöt ovat kehittymässä ihmislajin kohti, että pitkän aikavälin tavoite.

olennainen osa onnistunutta yhteisö on, että meidän on mahdollistaa toisistaan ​​&'; s puutteita. Ihmisen ajoneuvo, jossa kaikki sen omaleimaisuutta ja toimintahäiriöitä emotionaaliseen ja henkiseen tasoilla, on epätäydellinen suunnittelu hetkessä. Se on vielä kehitteillä, kokeilu fyysisessä todellisuudessa tietoisuuteen. Koska ihmisen isn &'; t helppoa! Joten anna &'; s kaikki ottaa rennosti ja olla kärsivällinen keskenään &'; n kasvu prosessien samalla tuetaan ja kannustetaan toisiaan siirtymässä negatiivinen malleja useampaan positiivisia. Kärsivällisyyttä keskenään tässä evoluution pyrkimys on tarpeen. Voimme ratkaista konflikteja sulavasti samalla ymmärtää, että ihmisen kunnossa isn &'; t keitä me todella olemme. Ehdoton rakkaus on laatu kehittyneen henkilö ja yhteisö on täydellinen ajoneuvo niiden edistämiseksi, että piirre.

yhteisöt luomme nyt ovat prototyyppejä tulevaisuudessa. Ne meistä kärjessä ihmisen evoluution näyttää esimerkkiä massojen joka seuraa kun luomme menetelmiä konfliktien rauhanomaiseen ratkaisemiseen, jotka voivat joskus olla normaali tapa elää maailmassa. Se on harppaus ihmiskunnalle löytää salaisuus toimeen keskenään. Mitä enemmän me tutkia mitä se tarkoittaa tulla toimeen, vähemmän salaisuus se on!
.