Pyrkiä luomaan Positiivinen Environment

Let &'; s face it, se &'; s vaikea riittää pitämään positiivinen, luottavainen ja innostunut näkymät edessä vastoinkäymisiä ja alati muuttuvassa maailmassa elämme. Joten miksi me joskus lisätä haasteeseen, hirttämällä noin ympäristöissä, jotka ovat täynnä negatiivisuus ja yhdisteen haaste entisestään viettämällä aikaa noin hyvin negatiivisia ihmisiä, joiden kielteinen asenne ja käyttäytyminen me peili? Tämä negatiivisuus voi jopa tulla kautta ihmiset tiedämme – ystävien, perheenjäsenten, kollegat, jne. Joskus negatiivisuus myös tihkuu läpi muiden aistiärsykkeisiin. Mieti mitä kuuntelet, katsella tai lukea. Onko se nostaa sinut ylös tai tuovat sinut alas?

Ympäröi itsesi positiivisia, menestyvät ihmiset
mukaan lainaus Zig Ziglar, “ Olet keskimäärin viisi ihmistä vietät eniten aikaa noin . &"; Jos viisi ihmistä vietät suurimman osan ajasta noin keskittyvät negatiivinen, on luottamuksen puute, näkevät itsensä uhreina, ja eivät ole voineet luoda menestystä elämässään. Miten luulet viettää aikaa heidän ympärillään vaikuttaa sinun ja korkeaa suorituskykyä? Miten innoittanut tai ajetaan onnistua olisit? Voisitko peilata heidän lattea suorituskykyä ja ei ole asema tai intohimo menestyä? Tee siitä tavoite aluksi hengailua ihmisten kanssa, jotka ovat menestyneet paremmin kuin olet. Jos haluat menestyä, surround itseäsi ihmisiä, jotka ovat myönteisiä, joilla on luottamusta, ovat onnistuneita ja jotka uskovat itseensä ja teissä.

tulee kuin ihmiset vietämme suurimman osan ajastamme noin
Opi parhailta.

On olemassa useita tapoja luoda myönteinen ilmapiiri, mikä nostaa sinut lähemmäksi menestystä, haluat.

• löytää ihmisiä, jotka ovat onnistuneet samanlaisia ​​alueilla jonka haluat menestyä, ihmisiä, jotka ovat tehneet mitä toivoa tehdä ja löytää rakentavia tapoja viettää aikaa noin näitä ihmisiä.
• Yritä tunnistaa mentori, joka voi tarjota sinulle ohjausta ja tukea ja yrittää viettää mahdollisimman paljon aikaa heidän ympärillään kuin mahdollista.
• Tunnista mitä haluat oppia ja yhteyden asiantuntija tällä alalla, luovien tapoja viettää laatuaikaa heidän ympärillään.
• Uppoudu positiivinen kuuntelu, katsomassa, ja käsittelyssä.
• Kirjastot ja kirjakaupat ovat täynnä kirjoja, audio-ja video-ohjelmien henkilöt, jotka ovat luoneet menestystä toivotte on investoida niin paljon aikaa käsittelyssä, kuunnellen äänikirjat ja katsella videoita kuin mahdollista.
• Osallistu tapahtumiin, joissa muut menestyneet ihmiset ovat ja hieroa hartioita heitä, verkko heidän kanssaan, oppia tuntemaan heidät. Et koskaan tiedä, mitä voi tulla siitä.
Palaute, Palaute, Palaute

Kun olet aktiivisesti löytämään luovia tapoja viettää aikaa noin oikeat ihmiset, mittaa palautetta saat heiltä ajan mittaan. Oletko kasvavat ja ovat ihmiset olet kohdistamista valmis viettää aikaa kanssasi. Jos ne ovat pitää tehdä, mitä olet tekemässä, jos ei, niin katso mitä sinun pitää tehdä kasvaa sellainen henkilö, joka he ovat valmiita viettää aikaa noin. Teko hankkia tarvittavia taitoja tai tietoa, joka tekee sinut houkuttelevampi kaikki ympärilläsi, ei vain tehdä viettää aikaa kanssasi houkuttelevampi, mutta myös auttaa sinua kasvamaan liian. Tämä kasvaa luonnollisesti auttaa parantamaan tuloksia nautit.

Avaa mielesi pyytämällä palautetta niin monta lähteistä kuin mahdollista. Useimmat ihmiset eivät vapaaehtoisesti antaa palautetta, koska he &'; uudelleen kauhistuttaa mitä voitaisiin pitää vastakkainasettelua. Jotta nähdä, mitä muut näkevät, Käytät ll täytyy kysyä. Pyytää palautetta niin usein kuin mahdollista, et voi koskaan saada liikaa palautetta. Ole avoin ja kutsua palautetta ketään, joka pystyy tarjoamaan sinulle arvo. Tehdä henkilö että tarvitset palautetta tuntuu erittäin turvallinen, tehdä sitten ymmärtää, että kaikki palaute on ratkaisevaa, sekä myönteisiä että kielteisiä. Ajattele negatiivista palautetta kuin parannus mahdollisuuden ja varmistaa, että voit kertoa kenellekään, joka pyydät palautetta että negatiivista palautetta, on myös tarpeen auttaa sinua kasvamaan. Tehdä heidän olonsa mukavaksi, tarpeeksi tarjota rehellistä palautetta, koska tämä on ainoa tapa todella voi kasvaa ja parantaa.

Innovate saada arvokasta palautetta
On monia tapoja saada tärkeää palautetta sinulle täytyy pitää sinut raiteilleen. Voit suoraan kysyä ihmisiä rakentavaa palautetta tai voit luoda keruu- kirjallista palautetta. Ole luova ja innovatiivinen ajattelu tässä suhteessa, mutta aina pohtia, miten järjestelmä vastaanottaa ihmiset pyydetään antamaan palautetta.

Kun etsien palautetta, viettää aikaa huolellisesti harkita, mitä palautetta olisi kaikkein arvoa sinulle. Tarjota hyvä yhdistelmä erityisiä kysymyksiä ja yleisiä kysymyksiä. Erityiskysymyksiä auttaa henkilöä palautteen antaminen tietää mitä Käytät uudelleen etsivät, ja yleisiä kysymyksiä, jotta ne voivat antaa sinulle palautetta he &'; ve ehkä ajatellut mutta tyyssija &'; t vielä ole sinulle.
Koskaan sivuuttaa palautetta

Vastaaminen ja kiittää ketään, joka vie aikaa antaa palautetta, on erittäin tärkeää. Vahvistamalla ja kannustavaa palautetta, voit kannustaa käyttäytymisen muutos palautteen antaja. Ne voivat tulla hyvin avoin tarjoaa arvokasta ja hyödyllistä palautetta tulevaisuudessa. Näyttämällä kiitollisuutta ja antamalla heidän tietää, miten tärkeää palautetta on sinulle, saa heidät tuntemaan itsensä turvallinen ja kannustaa heitä jatkamaan antaa palautetta tulevaisuudessa. Arvioi palaute Käytät ve saanut ja laittaa hyödyllisempää palautetta teoiksi! Lisäkysymyksiä, tarvittaessa, saada ideoita muille, miten edetä. Tarvittaessa anna antaja tietää, miten aiot vastata palautetta.

http://www.andrewhorton.co.za
.