Johtava optimistisesti - 10 Ways to Be Optimistic

"Oletko tosissasi - miten voin olla optimistinen? Mikään ei olla optimistinen tässä taloudessa."

jatkuvana virtana huonoja talousuutisia se on erittäin helppo saada kiinni ajatella, että mitään hyvää tapahtuu. Alamme uskoa, että on vain vähän voimme tehdä parantaaksemme olosuhteita; me peruuttaa, pelata varman, tuntuu huolenaihe, ja pelko tulevaisuuden. Meistä tulee erityisen valppaina edelleen merkkejä siitä, että olemme vaarassa.

Optimistinen johtajuus ei ole kyse nähdä maailma kautta nousi värillisten lasien. Talouden laskusuhdanne on todellinen ja meidän on tehtävä liiketoimintaa koskevat päätökset perustuvat että todellisuus. Mutta kun sinulla on suunnitelma hyökätä, optimismi innostaa tunnetta toiveikkuus ja luottamus, joka tarvitaan hyödyntää mahdollisuuksia on olemassa.

Optimismi tai pessimismi ei ole kyse todellista tilannetta , se on tietoinen valinta, jolla on valtava vaikutus teidän kykyä menestyä.

Lisäksi tutkimus on vahvistanut, että ne, jotka pystyvät löytämään optimistinen näkymät ei vain onnistunut paremmin, he myös elävät pidempään, olla terveempiä ja onnellisempia.

Alla on kymmenen tapoja tulla optimistisempia ja puhtia organisaation.

1. Hakeudu positiivinen näkökulmia ja todisteita. Valitettavasti suurin osa mitä on raportoitu tänään on pessimistinen sävy, joten rakentaa tasapainoisempi näkemys, sinun täytyy etsiä positiivisia merkkejä. Vuonna talouden taantuma, pessimistit voivat olla oikeassa, mutta optimistit näkevät enemmän mahdollisuuksia ja todella aikaan enemmän.

2. Käytännössä mahdollisuus ajattelu. Meillä on hämmästyttävä kyky rakentaa meidän sisäinen maailma ja näkymät, käyttää itse puhua joko rakentaa itsemme, tai repiä itse alas. Anna itsellesi lupa reframe ajatuksia, keskittyä mahdollisuuksiin ei kielteisiä seurauksia - 90%, että meillä on vielä mieluummin kuin 10% olemme menettäneet. Katso pahoja tapahtumia kuten takaiskuja, tilapäisiä ole pysyviä ja keskittyä siihen, mitä voit tehdä tarmoa ja rakentaa kasvua.

3. Rakenna vakuuttava näkemys, joka innostaa. Ota aikaa kehittää syvä tunne tehtävä ja tarkoitus, saada todella selvillä siitä, mitä haluat oman organisaation ja ainutlaatuista arvoa voit antaa. Sanoin Peter Drucker - "paras tapa ennustaa tulevaisuutta on luoda sitä".

4. Ympäröi itsesi positiivisia ihmisiä. Optimismi on oppinut tapa, ja se on tarttuvaa. Etsikää ihmisiä, jotka ovat myönteisiä näkymiä - olet vain niin hyvä kuin yritys pidät. Laajenna tukiverkosto ja harkita palkata liiketoiminnan valmentaja tukea teitä työskennellä tässä prosessissa.

5. Ole tietoinen "varjo" heität organisaatiossa. Johtajana kaikki sinun vaikutuksia lähimmäisiäsi. Mielialaa ja teidän käyttäytymistä katseli ja tulkitsee kaikki ympärilläsi. Ole hyvä roolimalli, ylläpitää malttia ja positiivinen asenne - se on aito.

6. Kannustaa avointa keskustelua. Koska positiivinen ja avoin vetää ihmisiä kohti sinua. Pysyminen keskityttiin ymmärrystä ja kuuntelu on erityisen tärkeää kanssa, jotka eivät tunne niin optimistinen. Optimismi tai pessimismi ei ole kyse todellista tilannetta. Sinun täytyy avoinna täysin ymmärtää vaihtoehtoisia näkökulmia ja voi johtaa ihmisiä enemmän myönteistä tulevaisuutta.

7. Rakentaa sietokykyä kautta hyvinvointi. Optimistit ovat kestävät stressiä ja nauttia parempaa terveyttä. Joustavuus rakentaa mielenterveyden sitkeys ja kyky toipua vastoinkäymisistä. Voit rakentaa sietokykyä, sinun täytyy tehdä tarkoituksenmukaiset valinnat huolehtia kehon, mielen ja hengen.

8. Rakenna henkilökohtainen mestaruus. Tämä alkaa rehellinen arvio kykysi ja elinikäinen sitoutuminen ammatilliseen kehittymiseen. Mestaruus tuo luottamusta ja kyky menestyä, luomaan enemmän syytä optimismiin.

9. Usko sen kyvyt ja organisaatio. Yksi tehokkaimmista lahjoja voit antaa joku on uskoa niiden potentiaalia. Yhtäkkiä he pystyvät toteutuksessa niin paljon enemmän, mikä puolestaan ​​antaa sinulle enemmän tuntea optimistisesti.

10. Pysyä keskittyneenä ja seurata saavutuksia. Kun on paljon tietoa ja häiriötekijöitä on erittäin tärkeää, että pidät silmäsi keskityttiin ajamiseen, on asioita, joita voit tehdä ja valvontaa. Juhlistaa voittoja matkan varrella ja tietäen, että vaikka se voi olla pitkä tie saat perille lopussa.
.