Miten onnistunut Are You?

“ Menestys on edistystä me kumpikin meidän yksityinen, elinikäinen matka oppimisen, kasvaa ja parantaa meidän paras selves. &Rdquo; ~ Kirjailija.

Tällä hetkellä niin paljon “ testien &"; mitata menestys on henkilökohtainen määritelmiä sitä tai määrittelyperusteet se. Minne menet lajitella tämä kaikki ulos ja oikeastaan ​​tiedä, kuinka onnistunut olet? Hyvä lähtökohta on kysyä kovimpia kysymys on: Mikä on päätarkoitus täällä? Minulla on oma vastaus tähän kysymykseen, joka näyttää olevan paras mahdollinen vastaus, koska se mahdollistaa kaiken muun hyvän esiintyvän.

yksittäinen tehokkain tarkoitukseen voit mahdollisesti olla on oppia, kasvaa ja parantaa osaksi paras itse. Aikaisempi uraauurtava positiivinen psykologit kutsui tätä “ itsensä toteuttamiseen. &Rdquo; Henkilökohtaisesti En &'; luule mitään moderni teorioita tai järjestelmien henkilökohtaista kehitystä, onnea tai menestystä on parannettavaa, että ensisijainen ihmisen tarkoitukseen ja keskittyä.

Olen tullut ajatella menestystä dynaaminen vuorovaikutus sekä: (a) on objektin tehdä tiettyjä asioita houkutella, ja (b) mitä saat takaisin vastineeksi tekemästä niitä asioita. Mutta ainoa tapa päästä tähän enemmän koko näkökulman tästä vuorovaikutuksesta, on tehdä siirtyminen ulkopuolisesta sisäinen motivaatio (joka yleensä tapahtuu ennen kuin voit ymmärtää sitä. Sitten menestys tulee prosessi käytät selvittää oikeita asioita tehdä tuntea niin kuin haluat enemmän kuin vain hetken, ja se tulee enemmän arvioitavissa mielekäs arviointi. perinteisiä esineitä menestystä pyrkimys rahaa, valtaa, tunnustaminen, vaikutus, tila, jne. ovat vain niin arvokas kuin miten he todella tekevät sinusta tuntuu aidosti onnellinen, rauhallinen, mukava ja sisältöä.

Minä nakata pois oman mallin arvioitaessa menestystä käsiteltäväksi. Se perustuu elinikäiseen oppimiseen, kasvaa ja parantaa kuuden tärkeimmät kehityksen alueet elämän, joka perinteisesti määrittää itsensä toteuttamiseen. Voit vastata näihin kysymyksiin itsenäisten rankingin edistymistä asteikolla 1-10, jossa tätä näppäintä:

1 = Vain alkaen.
3 = Hyvä kehitys mutta takaiskuja.
5 = Noin puolivälissä siellä.
7 = Tyytyväinen paljon enemmän kuin ei.
10 = Täydellinen ja koko.

voit lisätä oman kokonaispistemäärän nähdä missä olet todella ovat tällä matkalla – kussakin alueiden ja yleistä liian – toisin kuin missä haluaisit olla (1200 mahdollisesta pisteestä kunkin alueen 7200 mahdollinen yhteensä pistettä), ja vilauksen siitä, kuinka paljon enemmän oppiminen, kasvava ja parantaminen on henkilökohtaisella asialistalla. Pidä hauskaa.

1. Fyysinen Development:

• Kuinka paljon vaivaa teet yrittää säilyttää houkutteleva ulkonäkö?
&Bull; Oletko käytännössä hyvä ravintoarvo ruokailutottumuksia?
&Bull; Harrastatko liikuntaa säännöllisesti?
&Bull; Saatko kunnon lepoa?
&Bull; Oletko hallita ahdistusta?
&Bull; Oletko hyvä terveys ja fyysinen kunto?
&Bull; Oletko kiinnitä huomiota henkilökohtaiseen turvallisuuteen ja turvallisuus?
&Bull; Teetkö se tapa olla alle luottava ja yli valmisteltu fyysiseen asioissa?
&Bull; Onko sinulla hallita fyysinen itsensä kanssa järjestelmän hyvä itsekuri?
&Bull; Oletko leuto teidän syöminen, juominen ja toiminta tapoja?
&Bull; Onko energia korkea?
&Bull; Oletteko järjestää fyysinen ympäristö helpottaa asioita?

2. Henkinen kehitys:

• Oletko toiveikas tulevaisuuden ja käytätkö optimistinen selittävä tyyli tulkita sekä hyviä että huonoja tapahtumia?
&Bull; Oletteko ahkerasti harjoitella kriittistä ajattelua erottaa tarkkoja ja täydellisiä totuuksia?
&Bull; Onko ajattelu liittyy hyvä sekoitus logiikka, rationaalisuus, intuitio, luovuus ja käytännön järkeä saada tuloksia?
&Bull; Oletko joustava yrittää erilaisia ​​lähestymistapoja ongelmanratkaisuun?
&Bull; Oletko yleensä neuvokas ja pystyä ajattelemaan hyvin teidän jalat?
&Bull; Onko sinulla mielenterveyden sitkeys ja viileys paineen tarvittaessa?
&Bull; Oletko tasapainossa ajattelun ja toiminnan?
&Bull; Onko sinulla suhtautuminen uteliaisuuteen kysyy hyviä kysymyksiä?
&Bull; Käytätkö arvostelukykyä kokemuksesta välttää katastrofit ja epäonnistumiset?
&Bull; Oletko harjoitella tavoitteiden asettaminen (kirjoittaa ne) ja voimakas keskittyminen nuo tavoitteet?
&Bull; Oletko käytännössä tehokasta aikaa hallinta strategioita?
&Bull; Oletko pysyviä, sitkeä ja ei-poistumista?

3. Emotionaalinen kehitys:

• Onko sinulla myönteinen itsetunto arvoinen?
&Bull; Oletko hankkeen hyvällä tasolla itseluottamusta noin tietosi, kyvyt ja saavutukset?
&Bull; Onko sinulla tarkka, kypsä tunnetta itsetuntemusta?
&Bull; Pidätkö ilmaista enemmän positiivisia emotionaalisuuden kuin negatiivisia tunteita?
&Bull; Oletko hallita toivottuja tunnelmia ja huonoja tapoja?
&Bull; Oletko tasapainossa ajattelun ja tunne?
&Bull; Pystytkö käsittelemään pelkoa tuottavasti?
&Bull; Onko sinulla empatiaa toisia ja ilmaista se usein?
&Bull; Oletteko käsitellä omia ja muiden &'; puolustuskannalla tehokkaasti?
• Oletko tietoinen muita ihmisiä &'; käsityksiä sinua?
&Bull; Oletko kärsivällinen tarpeeksi myöhässä tyydytystä ja oman asioidessaan muiden ihmisten kanssa?
&Bull; Oletko herkkä omia ja muiden ihmisten todellisten tuloste; s emotionaalisia tarpeita tasapuolisesti?

4. Sosiaalinen kehitys:

• Oletko käytännössä hyvä suullinen ja kirjallinen taito?
&Bull; Oletko hyvä käsittelyssä ihmisiä ja korkealla street mielessä?
&Bull; Oletko käytännössä itsenäisyyttä, riippuvuus ja keskinäisen riippuvuuden kaikki oikein?
&Bull; Oletko johdonmukaisesti rakastava ja myötätuntoinen muiden kanssa?
&Bull; Oletko pitää hyvä kuuntelija?
&Bull; Do teillä huomiokykyä?
&Bull; Onko sinulla “ sympaattinen &"; persoonallisuus – olento “ todellinen, &"; ystävällinen, helposti lähestyttävä, kohtelias ja aidosti kiinnostunut toisten?
• Oletteko välttää äärimmäiset passiivisuuden ja aggression olemaan todella vakuuttavampi ihmissuhteista?
&Bull; Oletko yleensä myönteisesti ja miellyttävä?
&Bull; Onko sinulla hyviä sosiaalisia ryhti, on mukava ja luottavainen sosiaalisissa tilanteissa?
&Bull; Oletko ponnisteltava auttaa muita heidän tarpeisiinsa?
&Bull; Oletteko tunnollisesti varaa muiden vapauden, hyväksyntää, ja kunnioittaa haluat?

5. Ammatillinen kehitys:

• Koetko ja osoittaa selittämätön, energian korkea intohimo valitsemasi työstä?
&Bull; Oletko määrittänyt ja kehittänyt tärkeimmät kyvyt täysin ja käytät niitä tuottavasti?
&Bull; Onko pääpaino palvella muita?
&Bull; Oletko tehnyt siirtyminen on ulkoisesti ajetaan parhaillaan luonnostaan ​​motivoituneita?
&Bull; Oletko yhteistyötä muiden kanssa, kilpailevat itse ja on sisäinen suunnattu?
&Bull; Oletko avoin ja vastaanottavainen muuttaa ja joustavia ja mukautettavissa se?
&Bull; Oletteko harjoitella johdonmukaisuus ja pysyvyys seuraavissa-thru ja seurannasta yksityiskohtiin ja lupausten?
&Bull; Oletko joukkuepelaaja?
&Bull; Oletko kiinnitä huomiota yksityiskohtiin?
&Bull; Oletko näyttävät olevan täysin ammatillinen ja ura suuntautunut?
&Bull; Oletko tajusi sinulla ei' tiedä kaikkea ja saanut kiireinen oppiminen asioita sinun tarvitsee tietää menestyä paremmin työssäsi?
&Bull; Oletko tehnyt suunnitelmia rakentaa henkilökohtaisia ​​perintö?

6. Henkinen kehitys:

• Oletko lohdutti ja maadoitettu vahvasti uskoa korkeampaan voimaan?
&Bull; Luotatko helposti ja tehdä muut näkevät sinut on erittäin luotettava?
&Bull; Oletteko jatkuvasti harjoitella moraalin ja käyttää high-tie eettisyyttä ja rehellisyyttä vaikeissa tilanteissa?
&Bull; Oletko on vastuussa valintoja teet, Suhteen todennäköisiä seurauksia ja vaikutuksia muille?
&Bull; Oletko tietoinen keskinäinen asioita ja harjoitellaan kunnioituksella niitä kaikkia?
&Bull; Oletteko aktiivisesti etsivät totuutta ja kauneutta kaikessa, huolimatta “ tosiasiat &"; ja esiintymisiä?
• Oletko jatkuvasti sitoutunut elinikäiseen oppimiseen, kasvaa ja parantaa?
&Bull; Onko sinulla terve tasapaino itsekeskeisyys ja epäitsekkyys?
&Bull; Oletteko jatkuvasti seurata kultaista sääntöä?
&Bull; Oletko on kiitollinen ja kiitollisia tarpeeksi?
&Bull; Oletko tulevaisuuteen suuntautuva, mutta myös erittäin läsnä ja tietoinen?
&Bull; Oletko viettää aikaa tehdä, mikä on tärkeintä?

Miten onnistunut olet nyt, verrattuna kuinka onnistunut haluat olla?
.