4 asioita, jotka voivat saada tavalla oman ammatillisen Success

Oletko joskus tuntuu jotain on pitää sinua liikkumasta eteenpäin yrityksesi, mutta voit &'; t osoittaa mitä se on? Kun katson taaksepäin keskustelut I &'; ve ollut asiakkaiden kanssa vuosien varrella, näen neljä yhteistä esteitä näiden estää ihmisiä. Tee jokin näistä todelta sinulle?

1. Et &'; t siirtyä teoriasta toimintaa. Se voi tuntua sinun täytyy tietää kaiken ennen kuin voit tehdä suunnitelmia tapahtua. I &'; ma mentori valmentaja, joku, joka auttaa ihmiset alkavat valmennus yritysten omia. I &'; ve huomannut, että ihmiset, jotka tekevät sitä tämän liiketoiminnan ovat niitä, jotka hypätä oikeassa kun he &'; uudelleen vielä keskellä kursseista. He eivät &'; t odota kunnes ne &'; uudelleen asiantuntijoita. He tunnustavat, että tullakseen asiantuntija, ne täytyy aloittaa työt. Näin ne voivat tuoda kokemuksia takaisin luokkahuoneeseen palautetta. Sinäkin saavat tietoa matkan varrella – joten älä &'; t laita se pois päältä.

2. Voit tehdä kaiken viime hetkellä. Sam oli sellainen johtaja, joka loi esityslistan hänen päässään, kun hän käveli kokoukseen. Presidentiksi hänen yrityksensä, hän oli täysi levy ja monet liiketoiminnan tavoitteita, ja hän &'; d ympäröi itsensä älykkäitä, päteviä ihmisiä joista hän halunnut koota usein keskusteluja. Mutta hänen crack tiimi oli jatkuvasti turhautunut, koska Sam kutsuisi kokouksia mielijohteesta antamatta kenenkään aikaa valmistautua. Sam &'; s valmentaja, autoin näyttää hänelle, kuinka hänen tiiminsä voisi olla vielä parempi resurssi hänelle, jos hän antoi heille asialistalla.

3. Reagoit sijasta vastaamisen. Carl on yökyöpeli, joka haluaa pysyä myöhään toimistossa jälkeen kaikki menee kotiin – hän tekee hänen paras teoksensa aikana hiljaisiin hetkiin. Mutta viime aikoina, Carl &'; s johtaja, Sally, on aloittanut tönäisi hänen päänsä Carl &'; toimistoon ennen hän kulkee kotiin. Sitten hän istuu alas ja alkaa puhua, joskus työstä, joskus ei. Hän saattaa jäädä 10 minuuttia. Hän saattaa jäädä tunti. Pahus! Sanomattakin on selvää, Carl alkaa pahastua. Mitä käytetään aikansa isn &'; t enää. Autoin Carl huomauttamalla, että hänellä oli vaihtoehtoja, kun Sally ilmestyi hänen öisin keskusteluja. Sen sijaan tunne kuin panttivanki, hän alkoi käyttää neuvottelut mahdollisuuksina one-on-one aikaa hänen managerinsa. Hänestä tuli etuoikeus saada tietoja hän ei tehnyt &'; t on pääsy aiemmin.

4. Voit syyttää kaikkia muita. Lee &'; n hankkeiden tuli yhä myöhässä syytään omaa. Samaan aikaan, kotona, hänen lapset toimisi ylös ja tehdä hänen hullu. Se tuntui kuin kukaan veti niiden paino vaan hänen. Lee oli saavuttanut pisteen, jossa hän voinut &'; t näe mitään ulospääsyä hänen tilanteensa paitsi lopettaa työnsä ja aloittaa alusta. Onneksi ennen tapahtunut, olen voinut istua alas hänen kanssaan ja tutkia, mitä osa hän olisi pelannut hankkeessa viivästyksiä. Keskustelimme tapoja hänen alkaa rakentaa suhteita ja voittaa tunne kannella oli pinottu häntä vastaan. Asioiden parantunut työssään, elämä kotona nyt entistä helpompaa, liian. Hänen perheensä oli vastata kielteinen asenne hän tuo kotiin. (Don &'; t rakastat miten lapsesi poimia niin helposti tunteitasi?)

Me kaikki viettää paljon aikaa päämme, analysoimalla meidän tilanteet, matkustaminen sama polkuja yli ja ohi. Teemme tarinoita niin voimakas, että voimme &'; näe tilannetta muulla tavalla.
Jos Käytät uudelleen tunne jumissa, harkita keskustelun valmentaja, mentori tai luotettu neuvonantaja. Hän saattaa pystyä tarjoamaan uusia oivalluksia, laajentaa tietoisuutta, ja auttaa poistamaan esteitä saada tavalla sinun menestys.
.