Valmis päivittämään ansioluettelosi? Saavutukset ovat keskeisiä - Osa 2 3

1 osassa tämän sarjan, kirjoitin tärkeydestä saavutukset kun suorittaa tehokas työnhaku. Kun olet kerännyt ja järjestäytyneen nämä saavutukset, olet valmis käyttämään niitä. Ensinnäkin haluat esitellä saavutuksia on ansioluettelosi ja muut kirjalliset tiedonannot, kuten saatekirje. Ja muista tallentaa tiedot käyttää myöhemmin valmiiksi näytön puheluita ja haastatteluja.

Saavutukset kerro tarinasi. Se &'; s kaikki tiedottamisesta lukija tuloksiin että olet pystyivät saamaan ja olosuhteet ympärillä kysymyksiä tai haasteita, jotka olet voitti. Maalaat kuvan lukijalle tai haastattelija taitosi ja kykyjä samalla kun vahvistetaan arvosi niiden järjestämisestä.

kirjoittaminen saavutuksistasi

Tarkkuus kerätä saavutuksia on kriittinen. Määrällisesti ja laajuus kunkin saavutus Prosentuaalisesti, numeroita ja /tai dollaria. Olla niin yksityiskohtainen kuin voit astumatta toimintaperiaatteisiin.

Tee lausuntoja tehokas kuin mahdollista. Sisällyttävä toimia verbejä teidän saavutus lausuntoja – itse asiassa, kokeile johtava yhdellä. Jos sinulla on kova aika ajatella oman saavutuksia, voit myös tarkistaa verbiä listalta ideoida saavutuksistasi.

keksiä saavutuksia:
• Katsomaan aiemman tehokkuuden arvostelua
• Ajattele mitään palkintoja tai tunnustamista Käytät ve sai
• Vastaa kysymyksiin lopussa tämän oppaan

Tärkein osa saavutus on hahmotellaan tuloksia. Ollakseen tehokkainta, mutta sinun on myös antaa yhteydessä teidän saavutus. On olemassa useita eri formaatteja tehdä tätä.

Tässä on kolme yleisiä formaatteja: STAR CAR, ja par.

STAR (Tilanne, Task, Action, tulokset)

Esimerkki STAR lausunto olisi
palkkasi elvyttää heikosti myyntialueen ominaista huomattava tili poistumaa. (Tilanne), jonka tehtävänä on reacquiring tilejä, jotka oli lähtenyt yhtiön kuuden viime kuukauden aikana. (Tehtävä) Kehitetty yhteystiedot luettelo rauennut tilejä ja aloittanut kosketuksiin päättäjien kunkin yrityksen. (Action) osti takaisin 22% entisistä asiakkaista, mikä $ 872,000 tuloja.

CAR (Challenge, toiminta, tulos)

Esimerkki CAR toteamus on:
Tuotantolaitos äskettäin oli sen kolmas onnettomuus, mikä linja shutdown. (Challenge) Päivitetty sisäisen turvallisuuden suunnitelma ja vireille uusi koulutusohjelma tuotannon työntekijöiden vähennetään onnettomuuksia ja vammautumisia. (Action) Plant on ollut onnettomuuksia viimeisten yhdeksän kuukautta – pisin se on ollut ilman onnettomuuksia kasvi historiassa. (Tulos)

PAR (Ongelma, Toiminta, tulos)

Näyte PAR lausunto olisi:
Hoitokoti henkilöstön moraali oli kaikkien aikojen alhainen, ja pitkä-aikaiset työntekijät olivat lähdössä joukoittain. (Problem) mainitaan, että uusi aikataulujen järjestelmää ei hyvin vastaan ​​joko uudet työntekijät tai pitkäaikainen työntekijää, mikä aiheuttaa suurta tyytymättömyyttä työntekijöiden aikatauluja. Vireille uusi “ työntekijä valinta &"; aikataulu järjestelmä, että lisääntynyt työntekijöiden yhteistyö määritettäessä ihanteellinen henkilöstön aikataulu ja parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä seurauksena. (Action) Alennettu liikevaihdosta 15%, säästää yli $ 12500 palkkaamista ja koulutuskustannukset ensimmäisen kolmen kuukauden kuluttua täytäntöön uuden järjestelmän. (Tulos)

Voitteko määrällisesti saavutuksistasi läpi jokin näistä superlatiiveja?
&Bull; Vain
• Ensimmäinen /Last
• Paras /Huonoin
• Useimmat /Vähiten
• Suurin /Pienin
• Pisin /lyhin
• Korkein /Alin
• Vilkkain

Ajattele saavutuksista näissä tilanteissa:
• Nykyinen työ /viimeisin kanta
• Aiempi työkokemus
• Kesätyöpaikkoja /työntutkimus kantoja
• Vapaaehtoistoiminta
• Vuokratyön
• Koulutuksesta (työharjoittelu, luokka hankkeita, ryhmä hankkeita, opinto-ulkomailla ohjelmia) B • Ammatilliset järjestöt
• Osallistuminen urheilu-tai muuta kerhotoimintaa
• Konsultointi tai freelance hankkeiden
• Sosiaalinen verkostoituminen saavutuksistaan ​​
• Tapahtumat /konferenssit

Kun kerätä saavutukset varten työnhaun, harkitse keskeisillä aloilla pätevyyden tarvitaan menestystä asennossa etsit. Mitkä ovat keskeiset osat työsi? Sinun pitäisi pystyä tunnistamaan saavutuksista liittyy suoraan tätä asiantuntemusta.

Kysy itseltäsi: Mitä ihminen tässä roolissa täytyy itse tehdä ja toteuttaa, jotta voidaan pitää onnistuneena?

Tämä saattaa ovat saavutuksia, jotka liittyvät:
• Budjettivaliokunnan /Talous
• Kampanjat
• Työntekijä Kehitys
• Työntekijä Rekrytointi
• Työntekijä säilyttäminen
• Prosessit ja menettelyt
• Määräajat
• Liikevaihto /Myynti
• Uudet asiakkaat
• Tietotekniikka
• Kustannusten hillitseminen
• Julkaisut
• Team Leadership
• Tuotelanseerauksen
• Esitykset
.