Valmis päivittämään ansioluettelosi? Saavutukset ovat keskeisiä - Osa 1 3

Oletko päätti, että oli aika päivittää ansioluettelosi? Työmahdollisuuksia koputtaa kotiovellesi ja sinulla ei ole mitään, mutta vanha vanhentunut jatkaa? Yksi tärkeimmistä uudelleen on osoittaa saavutuksia ja miten omia kokemuksia ja taitoja voi hyötyä tulevan työnantajansa.

Työnantajat haluavat nähdä mittauksia urasi edistymistä. Mitä jotkut työnhakijat eivät tehdä uudelleen on ylittää osoittaa perus työtehtävien ja vastuut. Korostus saavutuksia niin paljon määrällisesti mahdolliset tiedot on mitä auttaa sinua erottumaan kilpailijoista, Lisäksi se auttaa sinua näyttää kykynsä rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat.

Yli lähiviikkoina minä julkaisee sarjan blogeja, jotka auttavat sinua kerätä saavutuksia, saat formaatteja esiin saavutuksia, näyttää, miten kirjoittaa niitä uudelleen, ja antaa sinulle listan kysymyksiä auttaa tunnistamaan muita saavutuksia.

Keräily Saavutukset

Yksi parhaista tavoista valmistautua aikaa, kun täytyy jakaa saavutuksista on kerätä yksityiskohtia saavutuksia matkan varrella – ja siellä &'; s ole parempaa aikaa kuin nyt alkaa!

Saavutukset osoittaa taitosi ja kokemus. Se &'; yksi asia vaatia voit tehdä jotain – se &'; n toinen todistaa Käytät ve tehnyt sen!

Tässä muutamia muita syitä kerätä saavutuksia:
- Sillä suoritusarvioinnit tai vuotuinen arvostelua
- Voit määrittää henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia tavoitteita seuraavan vuoden
- seuranta hankkeiden etenemisestä Käytät uudelleen työskentelee
- Tuetaan ehdokkuudesta ja tutkintojen työhaastattelussa
- Kun haluat tehdä tapauksessa nostaa tai edistäminen
- Voit muistuttaa sinua saavutuksia kun Käytät uudelleen on huono päivä
- Haettaessa tunnustamista (palkinnot tai stipendit)

Määritellään saavutuksistasi myös auttaa sinua erottumaan muita, jotka tekevät työtä teet – onko Käytät uudelleen käyttää tietoja nostaa tai edistäminen pyynnöstä, tai kun etsivät uutta työtä tilaisuus. Myös arvo yksinkertaisesti kerätä ja pohditaan henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia saavutuksia.

Seuranta ja dokumentointi Saavutukset

On olemassa useita tapoja, joilla voit kerätä saavutuksia:
• Online. Voit luoda Microsoft Word-tiedoston dokumentoida saavutuksia. (Muista varmuuskopioida tiedosto säännöllisesti.) Vuonna sähköpostiohjelman, voit luoda kansion saavutuksista ja lähettää itse sähköposteja tallentaa kansioon. Voit myös käyttää sovellusta kuten Evernote.
&Bull; Poissa. Jotain niin yksinkertaista kuin kansioon tai kannettavan voidaan seurata saavutuksia. Voit myös käyttää päiväkirjaa.

Kun saat “ Kudos &"; sähköposti, toimitettava jäljennös omaan sähköpostitilin. Auttaa sinua järjestämään sitä, tag tai merkittävä se tietyn subject (kuten “ Kudos &";).

Jos saat muistiinpanoja arvostusta asiakkailta, työtovereille, tai yrityksesi, kääntää ne. Voit kopioida ja pidä se paperimuodossa, tai ottaa kuvakaappaus ja pitää digitaalisen kopion.

Kannattaa myös tulostaa ja /tai ottaa kuvakaappauksen kaikki LinkedIn Suositukset olet profiilissasi. Nämä ovat tärkeä osa saavutuksistasi ennätys samoin.

Muita tapoja dokumentoida saavutuksia:
• Ota valokuvia.
&Bull; Kerää uutiset leikkeitä (digitaalinen vastine on perustamassa Google-ilmoitus itse)
• Luo kerskailla kirjan tai salkun.

Kuinka usein olet päivittänyt saavutuksia? Niin usein kuin on tarpeen. Joillekin se voi tarkoittaa viikoittain päivityksiä (esimerkiksi jos Käytät uudelleen työskentelee useita hankkeita); muille, että voisi tarkoittaa neljännesvuosittaisen arvioinnin. Tärkeintä on ottaa aikaa tehdä tätä jatkuvasti. Laita hälytys tai tehtävän muistutuksen kalenteriisi niin muistat varata aikaa seurata saavutuksia säännöllisesti.
.