Miksi asettamalla uusi vuosi päätöslauselmat on todella huono Idea

perus- Ajatuksena on: Ensi vuonna I &'; ll do kaikki I &'; ve lykätä tai jättää saavuttamiseksi tänä vuonna.

Uusi Vuosi &'; s Eve on loistava tilaisuus yhdistyä oman todellisen itsensä ja toiveesi. Saat paljastaa joitakin asioita olet piileskellyt syvällä. Ja sinulla on inspiraatiota lopulta muuttua parempaan. Uskot voit tehdä sen, koska sinulle annetaan uusi mahdollisuus.

Mutta miksi useimmat uudenvuoden päätöslauselmat koskaan saada aikaan?

On olemassa useita syitä sen vuoksi. Olen alla yleisimpiä. Becoming tietoinen näistä virheistä auttaa sinua välttämään niitä eteenpäin.

1. Tavoitteena ei ole oikeastaan ​​sinun

Oletko varma, että mitä haluatte ei itse asiassa mitä rakkaat halu sinulle?

Voit uskoa haluat saavuttaa tämän ja että , mutta ennen laatiessaan päätöslauselmia, ota hetki ajatella, jos se &todellisten tuloste; s todella toiveenne liian.

Miksi haluat sen? Onko se koska olet mielestäsi pitäisi olla se? Oliko joku muu ehdottaa teille, että olisi hyvä idea? Onko kaikki muutkin on se, mikä haluat noudattaa?

Niin kauan kuin olet saanut vaikutteita toisten ja “ toiveesi &"; ei ole oikeastaan ​​sinun, niin voit käytännössä vähentää mahdollisuuksia toteutuksessa se alas nollaan. Kuinka voidaan saada jotakin, joka et &'; t todella haluavat?

Tämä on myös yleisesti täyty terveyden ja kunnon tavoitteet. Ihmiset, jotka väittävät he haluavat laihtua tai lopettaa tupakointi harvoin onnistuu, koska suurimman osan ajasta he tekevät sen on vaikuttanut joku muu &'; mielestä.

“ Tupakointi tai ylipaino on haitaksi terveydelle, siksi sinun ei pitäisi tehdä sitä &" ;. Kuultuaan, että monet luulevat se &todellisten tuloste; s haluavansa lopettaa tupakoinnin, vaikka se ei ole. Se &'; on vain jotain, mitä he luulevat pitäisi tehdä.

2. Et ole valmis tavoitteesi

Useita vuosia sitten vuodenvaihteen tienoilla, olen otettu käyttöön voimakas käsite. Se on muuttunut ne millä tavalla Lähestyn suunnitelmia tulevan vuoden ja huomattavasti parantaneet tuloksia.

Ajatuksena on, että pyrkiessään tavoitteisiinsa useimmat ihmiset seuraavat seuraavat mallit:

Onko – > Do – > Ole

He haluavat saada jotain (eli enemmän rahaa), jotta he voivat tehdä, mitä he aina unelmoinut (eli matkustaa ympäri maailmaa) ja lopulta BE jotka he haluavat (eli vapaa henkilö).

Tämä malli voidaan soveltaa useimpiin tavoitteet ja aikomukset ihmiset ovat. Ja se &todellisten tuloste; s myös yksi, joka johtaa katkera epäonnistuminen. Miksi? Koska olet yksinkertaisesti kykene ottamaan elämääsi jotain joita et resonoi, jotta tullut henkilö haluat olla. Että &'; s vain ole, miten asiat toimivat.

paljon parempi lähestymistapa on päinvastainen yksi:

Be – > Do – > On

Kaikki muutokset on tultava sisällä ensimmäinen, jotta luoda vastaavat vaikutukset ulkopuolella. Joten, jotta matkustaa ympäri maailmaa ja saada tarvittavat rahat, Käytät ll on tullut ennen kaikkea vapaa henkilö. Muuten, vaikka et saa rahaa, luultavasti käyttää sitä jotain muuta kuin matkustaa muutenkin.

keskittyä pitäisi ensin olla tulossa henkilö olisit kun olet saanut tavoitteesi. Miten uusi luulet, puhua ja käyttäytyä? Loistava työkalu auttaa sinua tässä muutoksessa ovat vakuutuksia ja voit lukea artikkelisarjan blogiin saadaksesi lisätietoja.

Kun olet tullut uusi henkilö haluat olla, kaikki muu voi &'; t help mutta lasku paikalleen. Voit sitten vaivattomasti tuo elämääsi tapauksessa tai resurssin sinun täytyy ylläpitää ja rohkaista sinua olemaan enemmän jotka sinulla jo on.

3. Päätöslauselmia huonosti muotoiltu

Usko tai älä, menestyksekkäin päätöslauselmat eivät ole kovin erityisvaatimusten. Yksi tehottomin mitä voi tehdä on asettaa SMART tavoitteet.

Syy on yksinkertainen: useimmat niistä ei koskaan saavuteta, milloin ja miten haluat. Yksi selitys on, että et ole vielä valmis niitä ja toinen on aikaraja, joka on yleensä liian pieni. Useimmat ihmiset tuntuu epäonnistumisia, kun niiden määräaika kuluu ja he Haven &'; joita ei vielä saanut, mitä he halusivat. Monet voi luopua yrittää kokonaan.

Siksi olen todella estää laatiessaan päätöslauselmia ja ehdottaa hyväksymällä erilaista lähestymistapaa. Olen käyttänyt sitä noin 4 vuotta (2013 olisivat viides) ja se on tuottanut erinomaisia ​​tuloksia johdonmukaisesti. Se &'; s kokeiltuja ja totta.

Sen sijaan päätöslauselmia, muotoilla suuntaan tai motto
ensi vuonna. Valitse vain yksi erityinen sana, joka sisältää kaiken mitä haluat saavuttaa ja anna sen olla ohjenuorana koko vuoden.

I &'; annan sinulle minun henkilökohtainen esimerkkejä tähän mennessä: 2009 – tasapaino; 2010 – viisaus; 2011 – menestys; 2012 – muuttaa. Olen tehnyt tarkastelun jälkeen kutakin vuotta ja sai paljon parempia tuloksia kuin olisin jos olisin yksinkertaisesti muotoiltu tavoitteita.

Tällä menetelmällä myös jättää avaat uusia mahdollisuuksia ja jopa muutokset suunnitelmiin. Mahdollisuudet ovat, että saat vielä parempia tapoja toteutuksessa päätöslauselmia kuin ennen.
.