Kiireinen harvoin, tehokas, tehokas vai Productive

Kuten olemme lähellä loppua toisen vuoden; oletko yhtään lähempänä ymmärtämättä tavoitteesi tällä kertaa? Vai tunnet pettynyt, jossa tuntuu olet antanut kaikki, vietti vuoden kuumeisesti kiireinen, mutta tulokset osoittavat, että sinulla on, juuri spinning pyörät, jälleen kerran. Tunnet loukkuun hamsterin pyörän jatkuvan vimmattu toimintaa, hukuttaa ja tyytymättömyyttä, jossa jokainen vuosi näyttää vain sulautua seuraava ja mikään ei tunnu muuttaa. Benjamin Franklin sanoi sen niin hyvin sanoessaan “ Don &'; t sekoittaa liikkeen toiminta &";
haluan tarjota sinulle käytännön työkaluja ja vinkkejä, joiden avulla voit vihdoin irrottautua tästä turhauttavaa sykli tyytymättömyyttä ja turhautumista. Nykyinen tehoton, tuottamatonta ja tehoton päivittäiset rutiinit eivät selvästikään toimi; nyt on aika rakentaa uusi menestys tapa joukko, joka palvelee sinua paremmin ja voit kääntää aikaa ja vaivaa menestyksen.
Mene takaisin perusasioihin ja osoite, näitä muutamia keskeisiä kysymyksiä:
• Luoda selkeä näkemys siitä, mitä haluat saavuttaa vuosittain.
&Bull; Luo vauhtia ja suunnan, kääntämällä tästä visiosta selkeästi määritellyt tavoitteet.
&Bull; Priorisointi ja valita vain yhden bannerin tavoite tai valtava karvainen uskaliaita maalia, mikä muuttaa täysin elämäsi jos saavuttaa se.
&Bull; Tämä tavoite on kaikki aiot keskittyä teidän energiaa tänä vuonna.
&Bull; Murtaa tavoite takaisin useita pienempiä, purra koko hankkeita. Nämä hankkeet tekevät saavuttamaan bannerin tavoite tuntuu mahdollista. Kun siirrät läpi vuoden ja täydentää kunkin hankkeen, voit siirtyä askeleen lähemmäksi luoda elämää unelmiesi.
&Bull; Rikkoa vuosi takaisin neljään 90 päivää segmenttiä.
&Bull; Valitse kolme hankkeisiin, jotta jokaisella 90- päivä segmentin. Salaisuus vihdoin alkaa nähdä tuloksia on keskittää kaikki energia on enintään kolme hanketta kerrallaan.
&Bull; Tauko kunkin hankkeen takaisin ja rakentaa toimintaa luettelon yksittäisistä toimista. Nämä ovat yksittäisiä toimia voit tehdä joka päivä, joka auttaa sinua täydentää kunkin hankkeen.
&Bull; Nämä toimet luettelot ovat teidän lähde asiakirjoja ja ovat perusta tämän prosessin aion kuvailla teille.
Nyt sinulla on asiakirjoja yksityiskohtaisesti, mitä on tehtävä joka päivä, on aika kehittää päivittäinen rutiini, joka tulee auttaa sinua jatkuvasti suorittaa nämä toimet. On olemassa kolme suurta asioita sinun on puututtava, jotta voit itse saada tehdä ero elämääsi tästä hetkestä eteenpäin. Ensimmäinen on aika oman aikataulun päivittäin, suorittaa toimia oman toiminnan luetteloista. Toinen on joukko ohjeita tai rutiineja, joiden avulla voit jatkuvasti toteutettava toimet joka päivä ja lopulta sinun täytyy mitata suorituskykyä, päivittäin, viikoittain ja kuukausittain, jotta toimet käytät, todellakin tuottaa toivottuja tuloksia .
Meet Your Future
on todella yksinkertainen konsepti, jossa voit aikatauluttaa oman matkareitti päivittäin toteuttaa toimintaa teidän toimintaa luetteloista. Joka sunnuntai aikana viikoittain suunnitteluistunnon, aseta aikaväliä varattu joka päivä, teidän meijeri, vihdoin alkaa työstää tavoitteesi. Nämä ovat muuttumaton aikaväliä, jotka kirjoitti omaan meijeri ja suorastaan ​​tulipalon tai suureen kriisiin voi muuttaa niitä. Kun olet kokouksessa teidän tulevaisuuden joka päivä, sulje ovi, irrota puhelin ja varmistaa, että mikään ei voi häiritä sinua. Tämä on erityinen aika, jossa voit työskennellä oman tulevaisuuden ja ratkaiseva osa syy miksi ensi vuonna, tulee vihdoin johtaa käynnissä. Tiukasti kiinni tämän yhden päämiehen, voit vihdoin alkaa nähdä tuloksia ja kohtuullisessa ajassa tulet lopulta ymmärtää bannerin tavoite ja täysin muuttaa elämäsi.
Koodi henkilökohtaisten Achievement
on päivittäin sitoumus, että olet tehdä itsesi kanssa suorittamaan viisi kannalta tärkeät tehtävät, joka edistää menestystä ja voit kehittää uusi menestys tapa sarja. Katsokaa banneri tavoite ja tunnistaa viisi toimia, jotka jos kantoi ne ulos joka päivä, se auttaa sinua saavuttamaan sen. Nyt ottaa nämä osaksi päivittäistä rutiinia ja soveltaa riittävä tahdonvoimaa, jotta voit suorittaa kaikki viisi näiden toimintojen päivittäin. Pääsi saa koskaan osua tyyny joka ilta kunnes nämä viisi toimet ovat täydellisiä. Miten päätät ottaa nämä uudet päivittäiset rutiinit elämääsi riippuu oman ainutlaatuisen olosuhteissa. Voisit joko käyttää varattu aika joka päivä “ Meet Your Future &"; suorittamaan tämän toiminnan tai voit tehdä niistä osa normaalia päivittäinen aikataulu. Olen löytänyt molemmilla on paikkansa ja riippuen siitä, mitä yrität saavuttaa, joko voi palvella sinua.
Tiede on osoittanut, että se kestää noin 90 päivää uuteen toimintaan että toistat, tulla osaksi teidän tapa asetettu. Se tehdään siis merkittäviä tahdonvoimaa aluksi suorittaa nämä viisi toimet, mutta ajan mittaan, kun lähemmäksi ja lähemmäksi 90 päivän toiminta juuri tullut osa tapana asettaa. Jokaisen 90 päivää kulkee ja olet vaihtanut vanhan tuottamatonta tapoja uudella menestys tapa sarja. Jos asennat tämän pääasiallinen elämässäsi, voit ottaneet käyttöön 20 uutta menestystä tottumuksia elämääsi vuosittain. Kuvittele, kuinka elämäsi muuttavat, jossa 20 uutta menestystä tottumuksia käyttöön vuosittain.
Performance Management System
Riippumatta tehdyksi. Tämä on yksinkertainen järjestelmä, joka alkaa suunnitteluprosessin aikana. Joukko mittauskriteerin ovat sijoittautuneet, mitata edistystä, päivittäin, viikoittain ja kuukausittain, jotta voidaan arvioida, toimia käytät on pitää sinut menossa oikeaan suuntaan haluat. Jos toimet ovat antaneet tuloksia haluat, pitää tehdä niitä, jos ei sitten ennakointi ja rohkeutta muuttaa niitä ne, jotka eivät. Tämä on jatkuva ja loppumaton prosessi Plan, Do, tarkistaa ja parantaa. Kuten vuoden edetessä, pitää toistaa tätä sykliä kunnes täydentää kunkin hankkeen.
Järjestelmä olen edellä on todella yksinkertainen ja helppo tehdä. Ainoa haaste sinulla on, että yhtä helppoa kuin tämä prosessi on tehdä, niin helppoa se ei tehdä. Tee toinen valinta tänä vuonna ja antaa tämän kokeilla, Takaan nauttia paljon parempia tuloksia, jos teet.
Http://www.andrewhorton.co.za
.