Säästöt UP à la carte REWARD PROGRAMS

Et kovan paineen löytää mitään yritys, joka ei ollut &'; t kiinnostunut lisäämään työntekijöidensä &'; motivaatio ja sitoutuminen. Mieti mitä mukana, motivoituneita työntekijöitä näyttävät: he ymmärtävät selkeästi, mitä &'; s heiltä odotetaan; he &'; uudelleen kiinnostunut tehtäviään; he saavat henkilökohtaista tyydytystä heidän ammatillinen menestys; he haluavat oppia nousta yli nykyisen suorituskyvyn. Mikä organisaatio uskaltaisi &'; halua työntekijää noin?

Kun se tulee kannustinjärjestelmiin suunniteltu kytkeytymään ja kannustaa työntekijöitä, kysymys monet yritykset kohtaavat tekee päätöksen sijoittaa varoja tällaista ohjelmaa. Monet kannustimia yritykset käyttävät ulkopuolella tekniikkaa voidakseen rakentaa rönsyilevän, monimutkaisia ​​ohjelmia räätälöity kunkin asiakkaan maasta ylös. Muut kannustin yritykset ovat kuitenkin havaittu, että avain säästää asiakkaiden rahaa on valmisteilla.
Loyaltyworks, kannustimet rahastoyhtiö perustuu Atlantassa, hyödyntää online-palkinto-ohjelma teknologia koostuu moduuleista. Toisin sanoen, kaikki heidän ohjelmansa &'; n ominaisuuksia voidaan lisätä tai poistaa peruspaketti milloin tahansa. Pikemminkin kuin menojen aikaa ja rahaa rakentaa pilviin, mittatilaustyönä puumaja, Loyaltyworks käsiä tukeva, valmiiksi leikattu lokit ja voit rakentaa kodikas mökki haluat. Mark Herbert, presidentti ja operatiivinen johtaja Loyaltyworks, sanoo, “ Noin 90% meidän järjestelmä on jo rakennettu ja valmis menemään. Paitsi että tämä vähentää erän aikaa ja kustannuksia, se antaa meille mahdollisuuden päivittää koko järjestelmän, kaikille asiakkaillemme, kun teemme parannuksia teknologian. &Rdquo;
Jokainen Loyaltyworks &'; Ohjelman moduulit on suunniteltu tuomaan uusi, täysin toteutunut ulottuvuuden palkinto-ohjelma niin, että voit saavuttaa korkein mahdollinen tuotto sijoitetun. Loyaltyworks moduulit luotiin yritysjohtajat &'; tarpeet niiden perusta. &Ldquo; Meidän moduulit, &"; Herbert sanoo, “ olivat kaikki rakennettu perustuu asiakkaan panos. &Rdquo; Kaikki moduulit parantaa kannustinjärjestelmää lisäämällä työntekijöiden sitoutumista, lisätä myyntiä, ja tehostamalla datan talteenotto.

Engagement
Integrated Services
Luonnollisesti kannustinohjelman toimii vain, kun työntekijät vierailla ja käyttää sitä säännöllisesti. Kun Käytät uudelleen aloittamisesta verkossa kannustinohjelma, se voi olla vaikeaa Reminding osallistuvien työntekijöiden ja liikekumppaneita käydä uudet kotisivut. Juuri tästä syystä, Loyaltyworks tarjoaa Integrated Services moduuli, joten voit sisällyttää kannustinohjelman suoraan olemassa olevaan sivuston &'; rakennetta tai intranetissä. Ohjelma osallistujat voivat kirjautua ohjelman sivuston, vahvistaa, että ohjelma on organisaation toimintaa. Kun he selata palkkio luettelo tai etsiä ohjelman pisteiden &'; ve kertynyt, ne liittävät positiivisia kokemuksia oman yrityksen.
Yhteensä tunnustaminen Suite
Tutkimukset ovat osoittaneet, että sosiaalisen median alalla, positiivisuus synnyttää positiivisuus. Tämä on perusperiaate, jolle Loyaltyworks &'; Yhteensä kirjaaminen Suite on perustettu. Tunnustaminen Suite on pohjimmiltaan sosiaalisen median seinää, johon palkinto-ohjelma osallistujat voivat lähettää toistensa &'; n saavutuksia ja ylpeitä työtoverit &'; onnistumisia. Sosiaalisen median vaihto edistää yrityskulttuuria, joka viihtyy positiivisuus.
Lyhyt Pisteet
Yksi suurimmista tapoja vahvistaa toivottua käyttäytymistä on tarjota palkkio että käyttäytyminen paikan päällä. Psykologiset tutkimukset ovat osoittaneet, että ihmiset suoraan yhteyden käyttäytymistään tunteen suoritus, kun he heti saada kunnianosoituksia että käyttäytymistä. Tästä syystä Loyaltyworks sisältää Lyhyt Pisteet yhdeksi sitoutuminen keskittynyt moduulit. Johtajat saavat tarjonta Quick Points paperi todistukset, joita ne voivat allekirjoittaa ja nimetä mihin tahansa työntekijä, milloin tahansa, on aina hyödyllistä asenteet, huiman suorituskyvyn tai muita esimerkillinen toimia. Näin he pitävät välittömän tyydytyksen kaikenlaisia ​​myönteisiä käyttäytymistä, ei vain tiettyjä tavoitteita hahmotellut niiden palkinto-ohjelma.
Mobile App
Matkapuhelimet ovat nopeasti tulossa yksi yhteiskunnan &'; n oletus medioissa viestintä. Ei vain kaksi kolmasosaa väestöstä omistaa älypuhelimet, mutta kun he käyttävät niitä puhelimissa on kasvussa. Amerikkalaiset syrjään yli 30 tuntia kuukaudessa vuorovaikutuksessa niiden mobiili näytöt (Nielsen, 2014). Tavoittaa ihmisiä kautta mobiilisovellukset ja hälytykset on yksi parhaista tavoista tulee osa heidän päivittäistä viestinnän rutiinia. Loyaltyworks julkaisi uuden Mobile App moduuli vuonna 2015 kannustamaan niitä rekisteröity palkita ohjelmia tarkistaa ohjelman säännöllisesti, samalla niiden matkaviestinnän kierrosta. Mobile App myös mahdollistaa myyntitiimin jäseniä tuotantohyödykkeiden myyntiä väittää suoraan kentältä, nopeuttaa heidän palkkansa prosessi.
Tallennuspalvelut

Suorituskyky seuranta
Jos tavoitteena on lisätä tuloja ja tarmoa myyntitiimin, Performance seuranta moduuli on selkäranka myynnin kannustinjärjestelmää. Seuraamalla myyjät &'; s esityksiä ja myynti väittävät tiedot, runsaasti tietoa tulee sinun analysoida. Ei vain voit tutkia yksilön ja yleistä suorituskykyä joukkue, mutta voit kerätä arvokasta tietoa kuluttajille ja' tottumukset. Tämä on erityisen hyödyllistä osapuolille myyntikanava, jossa valmistajat, jälleenmyyjät, ja urakoitsijat työskentelevät yhdessä mutta Aren &'; t yhteydessä säännöllisesti.
Open Ilmoittautuminen
Mitä jos Käytät uudelleen osa kanavan myynnin, ja ihmiset joka työntää tuotteen maailmalle ovat jakelijoiden tai urakoitsijoiden ulkopuolella yrityksesi? Kun online-palkinto-ohjelma, palkitsee sinut jakaa Don &'; t on pysyä osasto-sisäinen; he don &'; edes tarvitse pysyä omassa organisaatiossa. Loyaltyworks &'; Open Ilmoittautuminen moduuli kestää että käsite askeleen pidemmälle. Tämän ominaisuuden kuka tahansa voi liittyä kannustinjärjestelmää. Urakoitsija Nevadassa voi rekisteröityä Massachusetts valmistaja ja' kannustinjärjestelmää, sitten osakseen edistää että valmistaja &'; s tuote. Markkinointi myyntikanavan jäsenille sinua weren &'; edes tietoinen tulee mahdollisuus Open Ilmoittautuminen.
Organisaatiorakenne & Tarkennettu raportointi
Jos haluat suorittaa kannustinohjelman, joka palkitsee useita myynti ryhmien, osastojen tai liikekumppanit, hienostunut ohjelma rakenne ja raportointi palvelee sinua parhaiten. Kanssa organisaatiorakenteen & Advanced Reporting moduuli, järjestelmänvalvojat voivat jakaa ohjelmansa yksiköihin rajoitu tiettyihin ryhmiin. Tämän ominaisuus, voit siirtää ohjelman valtuudet johtajia ja ryhmänjohtajia. Voit jakaa tai rajoittaa kumpi tieto Käytät Haluaisitko, säilyttäen kyky vetää ilmoituksia kustakin osa ohjelmaa.
Perustetaan kannustinohjelma doesnt &'; t tarvitse olla pitkä, toilsome prosessi kohtuuttomia perustamiseen kustannukset. Loyaltyworks on havaittu, että à la carte, modulaarinen valinta on paras strategia säästää asiakkaiden aikaa ja kustannuksia. Loyaltyworks käyttää helposti sovitettavissa verkossa teknologia, täysin toimiva ominaisuuksia pystyy kytkemällä mihin tahansa kannustinohjelman milloin tahansa, säästö asiakkaita tunnin IT osallistumista. Ennakointi ja alan kokemus, Loyaltyworks pystyy tarjoamaan verkossa palkinto-ohjelma ominaisuuksia, jotka ennakoivat tarpeita yritysjohtajia.
Steve
Steve Damerow

toimitusjohtaja ISI Group

sdamerow @ isicorporate.com
Suora Yhteystiedot: 678-514-0203

Google+
Loyaltyworks
2299 Perimeter Park Drive
Suite 150
Atlanta, GA 30341
Loyaltyworks

Referenssit

Guilloryn, JE, Hancock, JT, Kramer, ADI 2014. Kokeellinen näyttöä massiivinen mittakaavassa emotionaalisen tartunnan kautta sosiaalisia verkostoja. Haettu http://www.pnas.org/content/111/24/8788.full.pdf
Miten älypuhelimet ovat muuttumassa kuluttajien &'; päivittäiset rutiinit ympäri maailmaa. 2014. Haettu http: //www.nielsen.com/us/en/insights/news/2014/how-smartphones-are-chan ...
Kibet, LK, Maina, RN, Njagi, K., Njanja, WL 2013. vaikutus palkkio työntekijöiden suorituskyky: tapaus http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/viewFile/21179/18282 ja http://www.ccsenet.org/j
.