Miten kehittää taitoja menestyä omalla Business

käynnissä oman yrityksen vaatii paljon kovaa työtä, päättäväisyyttä, ja uhrauksia. Tämä pätee varsinkin, jos hallita joukkue alle lähes kaikki liiketoimintamalli. Tässä muutamia ajatuksia siitä, miten kehittää taitoja tarvitaan menestyä omalla liiketoimintaa.

Ole Johtaja
Sinun täytyy olla hyvä johtaja jos odottaa tiimisi seuraa sinua. Koska hyvä johtaja on yli kertoa ihmisille mitä tehdä; sinun on pystyttävä näyttämään esimerkkiä. Esimerkkinä toimiminen tarkoittaa näy töihin kymmenen minuuttia ennen kuin he tekevät ja on hyvä kuuntelija, kun ryhmän jäsen on menossa läpi vaikeita aikoja. Lisäksi sinun on pystyttävä uhrata joukkueellesi; laittamaan tarvitsee ennen omaa.

on positiivinen asenne
Sinun asenne sävyn yrityksesi. Jos tulet negatiivinen, tiimisi jäsenet todennäköisesti jäljitellä tätä käyttäytymistä ja se todennäköisesti jkhun asiakkaille. Kuitenkin tulossa sisään hymyilevät kasvot ja keväällä teidän askel tekee ihmiset haluavat olla ympärilläsi. Lisäksi sinun täytyy opettaa tiimisi tärkeää on hyvä asenne ja että on olemassa korrelaatio positiivinen asenne ja menestystä. Usko tai älä, tämä on taito, joka voidaan oppia. Aivan kuten kielteinen asenne voi tulla tapa, jos harjoiteltu uudestaan ​​ja uudestaan, niin sekin voi positiivinen asenne.

Lue Miten korvata Yourself
Sinun täytyy tietää, miten kouluttaa ihmisiä yrityksesi. Kuin se koskee liiketoimintamalli, sinun täytyy kouluttaa ihmisiä tehokkaasti korvaamiseksi itse. Korvata itse myynnin tai markkinoinnin, sinun täytyy tietää tarpeeksi liike opettaa sitä joku muu. Kun opetus joku yrityksestäsi, varmista, että olet ne mukaan keskusteluun, kannustamalla palaute sijasta opetusta niitä. Jos tiimin jäsen suorituskyky on alle par, niin sinun on oltava valmis uudelleenkouluttaa tai huomautukseen. Kun harjoittelijan taidon ja tiedon taso tulee yhtä oman, olet vaihtanut itse.

päämäärien
asettaa tavoitteita itsellesi ja joukkueellesi. Tavoitteet voidaan jakaa kahteen eri ryhmään; pitkän aikavälin ja lyhyen aikavälin. Esimerkki lyhyen aikavälin tavoitteena on, mitä haluat saavuttaa tänään. Esimerkki pitkän aikavälin tavoitteena on, mitä haluat saavuttaa viiden tai kymmenen vuoden ajan. Kannusta tiimisi kirjoittamaan päivittäin tavoitteiden lisäksi mitään pitkän aikavälin tavoitteita. Auttaa tiimisi jäsenet saavuttamaan unelmansa tulee puolestaan ​​auttaa sinua saavuttamaan sinun.

Rakenna Suhde Joukkueesi
Suhde-rakennus taitoja voidaan oppia ajan myötä, mutta vie paljon harjoittelua. Tämä taito isn &'; t jotain, voit tutkia kirjastossa; se on kehitetty harjoittelemalla ja omakohtaista kokemusta. Tässä on muutaman vinkin pitää mielessä. Ihmiset eivät halua työskennellä kylmä ja kaukainen pomo. Hauskaa heidän kanssaan, ottaa ne pois yhden yön, ja oppia tuntemaan heitä henkilökohtaisesti. Toiseksi, selvittää mikä ohjaa heitä. Voit käyttää tätä tietoa motivoida heitä kun kova pääsee vauhtiin. Kaiken kaikkiaan tiimisi jäsenten tulee kunnioittaa sinua johtajana mutta tietävät voivansa puhua sinua yksilönä samaan aikaan.

Nämä ovat vain muutamia vinkkejä, joiden avulla pitkin kuin voit kasvattaa ASEA liiketoimintaa. Tiimisi on elinehto liiketoimintaa, varsinkin kun se koskee liiketoimintamalli. Keskity on hyvä johtaja ja opetus kaikki mitä tiedät; kaikki muu loksahtaa kohdalleen ja yrityksesi lentoon.
.