9 jännittäviä asioita tapahtuu juuri nyt Virtual Työvoima Management

Kuvan lähde

Vuoteen 2016 mennessä, on arvioitu, että 63 miljoonaa ihmistä pelkästään Yhdysvalloissa olisi työskennellyt käytännössä. Se on iso hyppy numerot 2010, jolloin Yhdysvaltain virtuaalinen työvoima kirjattiin 34 miljoonaa euroa ja se näyttää ei ole paluuta. Mutta se on vain Yhdysvalloissa. On tonnia enemmän ihmisiä maailmassa ja hekin tekevät siirtyminen virtuaalinen hallintaan. Niin mitä meteli kyse muutenkin?

Yhteistyö on iso juttu eri liiketoiminnan muotoja ja markkinointi ei ole poikkeus siitä. Yhä useammat kääntävät ammusten yhteinen markkinointi asetus teknologian muuttaa ajan mittaan. Ja se ei ole ilmeistä, että areena Internet on tehnyt yhteinen markkinointi ja mainonta helpompaa ja innovatiivinen kuin koskaan.

Tehtävien hallinta on aina ollut tärkeää yrityksille erityisesti markkinoinnin ja mainonnan kohtauksen ja jota ilman nolla tavoitteet voitaisiin saavuttaa . Se on toiminut satoja vuosia ja se jatkaa sitä loppuun asti aikaa. Mitä olet todistamassa nyt on kauneus ketterä projektinhallinta. Virtuaalinen johto suuntaukset runsaasti ja jokainen edustaa lupaus virtaviivaisempi ympäristössä, jossa tehtäviä, tavoitteita, ja tavoitteet mene toteutuvan. Virtuaalinen tulevaisuus on valoisa ja se odottaa sinua.

Tässä on 9 jännittäviä asioita tapahtuu juuri nyt virtuaalisissa henkilöstöhallinnossa:

1. Se on joulu joka päivä

Muistatko kuinka innoissaan olit joulupäivänä lapsena? Kaikki uudet lelut ja lahjat korjailla? Niin se on virtuaalinen johdon tiimityökaluilla. Joka päivä, olet varmasti löytää uusi työkalu, joka parantaa miten teet asiat - se &todellisten tuloste; s enemmän kuin sisältöä sekunnissa olevan erityistä. Vuodesta yksinkertaisin muistiinpanojen tekemistä apps kaikkein laatia projektinhallinnan ohjelmat, työkalut ovat paikallaan puuttua teidän jokaisen tarpeeseen. Joskus et edes ymmärrä, että todella tarvitset jotain, kunnes se laskeutuu sylissä. No, mitä se on, siellä on sovellus that.The enemmän sitä parempi

2. Enemmän sitä parempi

Vaikka jokainen virtuaalinen johtoryhmä on riippumaton muista, ne ovat kaikki osa iso uima-allas, joka on koti kaikille virtuaalisen pelimaailmaan. Se on erittäin epätodennäköistä kaikille tietää kaikille, mutta se ei tarkoita sitä ei anna mukavuutta tietää, että on olemassa miljoonat muut kuin sinä. On aina jännittävää tietää olet osa jotain suurta virasto, jossa vahvistetaan, että te todellakin tekemään oikean päätöksen antaa menossa virtuaalinen laukaus. Se on maailmanlaajuista yhteistyötä oikeassa!

3. On tiimityö

Ytimessä markkinoinnin ja mainonnan menetelmiä on syvä halu tehdä yhteistyötä. Ja kun yhteistyötä, työskentelet ihmisten kanssa tiimisi saavuttaa tavoitteita ja luoda strategioita. Ryhmätyö on korostettu, koska jokainen jäsen annetaan tietty rooli, joka täydentää kaikkia muita rooleja annettu. Siellä on vähemmän pomo vaativaa tehtävää ja enemmän yhdessä. Virtuaalinen johto rotujen tasa-arvoa ja luottamusta, ja tiedät maailma tarvitsee lisää sitä.

4. Kukoistava tasapainossa

saavuttaminen työn ja yksityiselämän välinen tasapaino on aina ollut ongelma työväestön. Vaikka ei ole mahdotonta, se on aina ollut vaikea saavuttaa niin se ei ole harvinaista kuulla työntekijöitä griping noin ei ole riittävästi aikaa tehdä asioita, jotka ovat heille tärkeitä. Avulla oikea virtuaalinen hallintatyökaluja sisältöä markkinointi ja sosiaalinen media mainonta, työ-elämän tasapaino muuttuu saavutettavissa. Puhumattakaan, että koska menossa virtuaalinen merkitsi paljon enemmän ihmiset voivat työskennellä mukavuudet oman kodin, se on helpompaa viettää aikaa rakkaansa, aivan erityisesti children.Boundaries työnnetään

5. Rajat työnnetään

Se on helppo turvautua, mitä olet tyytyväinen. Rocking vene on yleensä tarpeetonta muutenkin kun asiat menevät sujuvasti. Mutta vain koska sinulla ei ole ongelmia ei tarkoita, että et voi tehdä paremmin. Ei ole koskaan helppoa omaksua muutoksen, mutta virtuaalinen johto opettaa että uusi on lähes aina parempi ja ei ole mitään vikaa. On aina kasvunvaraa. Ota paras virtuaalinen hallinnan ohjelmistoja sinun koskaan käyttää esimerkiksi. Alussa, luultavasti mielestä se oli vain yksi projektinhallinnan ohjelmistoja. Mutta annettuaan sen ammuttu, et voi kuvitella, mitä tekisin ilman sitä. Et koskaan oikeastaan ​​tiedä, miten jokin on menossa osoittautua kunnes yrität.

6. Enemmän rahaa, ei ongelmia

liiketoiminta on liiketoimintaa niin lopussa päivän rahat tulee olla jonkin verran merkitystä. Itse asiassa useimmat yritykset nykypäivän on lisääntynyt niiden kustannuksia eri markkinoinnin strategiat, kuten sisältöä markkinointi ja mainonta. Jos parhaita toimintatapoja luoda virtuaalinen työvoima, olet todennäköisesti rannikolle pitkin tehtäviä niin sinusta tulee tuottavampia. Ja tuottavampia olet, sitä enemmän voit tehdä, ja enemmän teet, sitä enemmän voit earn.Growth on luonnollinen sivutuote

7. Kasvu on luonnollinen sivutuote

Jos todella haluat tehdä itsellesi nimeä, olet menossa halua pyrkiä isompi asioita. Valitettavasti, isompi asiat vaativat enemmän sinulta, mutta sen ei pitäisi olla ongelma onnistuneen virtuaalisen johtoryhmille. Koska lisätty tuottavuutta, joka johtaa enemmän voittoa, että se tarjoaa, menee virtuaalinen auttaa antaa sinulle tarvittava rahoitus ottaa yrityksesi seuraavalle tasolle. Olet vähemmän todennäköisesti murehtia rajoituksista liian koska olet elävä todiste siitä rajoitukset voidaan voittaa. Going virtuaalinen oli kerran tunne alueella mutta katsoa sitä nyt. Sinun ehdottomasti mennä paikkoihin, jos voit hyödyntää mitä virtuaalinen valtakunta on tarjottavanaan.

8. Voit kasvaa ihmisenä liian

Virtual johtamisen haasteisiin työntää voit paitsi enemmän töitä mutta fiksummin myös tuottaa tuloksia etsit. Vaikka nämä haasteet ovat olennaisesti työperäiseen, he myös hioa taitojasi ja merkki yleensä, jolloin voit astua ulos vanha itsensä tulla uusi ja parannettu versio, joka voi pysyä kertaa. Jälleen on aina kasvunvaraa. Muutos on pelottava, mutta se on ainoa tapa, jolla voit kiertää nauttia suurempia ja parempia asioita elämässä.

9. Siellä on vielä niin paljon tekemistä

Tässä vaiheessa tarkastellaan menestyvä virtuaalinen johtoryhmä näyttää, että menossa virtuaalinen varmasti on tullut kaukana yksinkertaisesti jakaa tiedostoja Internetissä. Vaikka suuri määrä sisältöä markkinoinnin työkalujen ja tiimin yhteistyötä ratkaisuista on jo kehitetty, se on jännittävää ajatella, että virtuaalinen käytäntö on vielä keinoja mennä. Jos olet kiinni on virtuaalinen, näet miten se etenee ja mitä muuta se voi tehdä parantaakseen työn ja elämään yleensä puolestasi.

tie vähemmän matkusti (toistaiseksi)

Luultavasti jännittävä asia menee virtuaalisen on se, että jokainen voi ottaa pois jotain siitä, onko Käytät uudelleen markkinoinnissa ja mainonnassa asetus. Olitpa täysin kiinni ajatukseen, että yhteistyö työkaluja voidaan parantaa tietotyön tai yksinkertaisesti halua soveltaa muutama virtuaalinen johtamiskäytäntöjä tiimisi, on aina jonkin verran hyötyä voit hyödyntää. Tämä ei tarkoita sitä, että menee virtuaalisen ei ole riskejä, mutta et saa unohtaa hyvä se voi tehdä. Aina pitää mielessä, että onnistunut virtuaalitiimien yhteistyötä. Etsi ratkaisu, joka sopii ja näet itse, miten jännittävä menossa virtuaalinen voi olla.

.