Työntekijät yleensä valittavat, että he eivät voineet oikeuksistaan ​​work.

Työntekijät yleensä valittavat, että he eivät voineet oikeuksistaan ​​työpaikalla. Mutta se ei tarkoita, että ne ovat aina oikeassa. Tämä artikkeli kertoo hieman työntekijöiden oikeuksia ja &'; ei niin oikeuksia &'; Työntekijöiden.
Anna &'; s Aloita aiheen selittämällä hieman eri skenaarioita:
1. &Lsquo; Työnantaja antoi minulle potkut ilman syytä. Ei se ole minun oikeutta tietää syyn? Ja on hän väärässä ampua minut äkillisesti? &Rsquo;
Kuten edellä todettiin, työntekijällä on ongelma, että hän on ammuttu ja hän toteaa, että ilman mitään syytä. Joten anna &'; s katsomaan … Yleisesti työnantajien ei tarvitse mitään syytä tulipalo työntekijöilleen, vaikka niiden on tarjottava selkeä syy teidän irtisanominen. Mutta niillä ei voida ampua henkilö perusteella hänen uskonnosta, rodusta tai tuollaista.
2. Anna &'; s ottaa toisen skenaarion, työntekijä valittaa, &'; liityin yritys ja ensimmäisen kuukauden he vähennetään 10% minun maksaa sanomalla, että sunnuntaisin ei lasketa ensimmäinen maksaa &' ;.
Kuten edellä todettiin, että työnantaja vähennetään palkasta sunnuntaisin ensimmäisen kuukauden aikana. Lain mukaan, työnantaja ei voi vähentää määrää, ellei se annetaan työntekijän kirjallisen lausunnon. Myös työnantaja voi vähentää palkkaa omaisuuden menetyksiä tai veron ennakonpidätykset.
3. Työntekijä kysyi, ja '; Tarvitsemmeko ilmoitettava, jos me ollaan poistetaan yritys? &Rsquo;
Lausunnon mukaan, työntekijä haluaa tietää, onko hän olisi ilmoitettava vai ei. Vastaus tähän kysymykseen on, että työnantajat eivät ole velvollisia ilmoittamaan työntekijöilleen, jos ne purkamisesta tai irtisanomisesta. Mutta oikeudenmukainen kohtelu, he voivat ilmoittaa heille, mutta se ei ole välttämätöntä.
4. Seksuaalinen häirintä on iso kysymys toimistoympäristössä. Monet naispuoliset toimistoissa ovat seksuaalisesti häiritään. Jotkut uskaltavat tallentaa ja dokumentoida kaikki todisteet ja täyttävät kiusaaja oikeudessa. Toiset taas eivät, että tarpeeksi hyvä, ja he eivät koskaan kerro kenellekään mitä heille tapahtui Boss &'; s huone.
Käytännössä hallitus ottaa asian vakavasti ja teidän voit tehdä valituksen valtiollisten tuomioistuimessa ja myös puhua super visiiri. Jos tämä ei ratkaise ongelmaa voit puhua asianajajan jatkotoimille.
.