Resepti menestykseen Free Agent Economy

Johdanto
Emme enää toimi työssä perustuvaan talouteen. Olemme siirtynyt osaksi vapaa agentti taloudessa, jossa säännöt ovat täysin erilaisia. Jos yrität löytää työtä käyttäen tavanomaisia ​​lähestymistapoja kuten lähettää ansioluettelosi yrityksille ja saavani haastatteluja, olet todennäköisesti turhauttavaa kokemusta.

Tämä ei tarkoita, että et ole pätevä kannat etsit. Se ei kuitenkaan tarkoita, että sinun täytyy miettiä uudelleen oman strategian ja lähestyä uran eri tavalla. Artikkelin tavoitteena on tarjota sinulle resepti, eli askel askeleelta menetelmä, jonka avulla voit menestyä uudessa vapaa agentti Economy.

Mikä on toimiva menettely?
Oma määritelmä toimiva menettely toteutuksessa Tavoitteena on, että se toimii suurimman osan ajasta. Jos menetelmä toimii alle 25% ajasta, tai, jos se kestää hyvin kauan aikaa tuottaa aiottu tulos, se ei ole toimiva menetelmä.

perinteinen työnhaun malli, eli jatkaa, kansi kirjain, blanketing yrityksille tietosi ja toivottaa sinut kiinnostumaan, menee haastatteluihin saavani toinen jne on malli, joka toimii liian harvoin olla toimiva menetelmä. Monet ihmiset ovat tietoisia tästä, mutta he takertuvat sen silti, koska he eivät yksinkertaisesti ole vaihtoehto. Nyt voit tehdä!

Ihmiset kiinni vanhentuneita menetelmiä, koska ne pelkäävät myöntävät heillä ei ole todellista vastausta tai ratkaisua. Tämä sisältää rekrytoijat, HR-ammattilaiset, jatkaa kirjailijoita ja muita työllisyyden ammattilaisia. He voivat neuvoa sinua tehdä samoja asioita olet aina tehnyt, ja ne voivat jopa kertoa talous on paranemassa ja työpaikkoja palaavat. Ei ole totta.

ohjeita, opit todellinen, toimiva menetelmä paikallistamiseen, luoda ja vakiinnuttamista kannattavia mahdollisuuksia. Jotkut näistä voivat osoittautua perinteisen palkkatyön ja toiset voivat olla eri muodoissa, kuten konsultointi, itsenäinen sopimus työtä, hankkeiden, kumppanuuksien, maksettu harjoittelupaikkoja, freelance mahdollisuuksia, jne rivi on, että niillä kaikilla on yksi yhteinen asia – laittamalla käteistä pankkitilille. Niinhän etsit?

Hyödyntämällä Systems Solution
omaksumalla ja soveltamalla ohjeita, voit myös muuttaa miten luulet itsestäsi, arvo markkinoilla, viestinnän ja suhde taitoja ja luottamusta. Et enää olla vaikutusta taloudelliset edellytykset.

Tämä on esimerkki järjestelmien ratkaisun, jossa kaikkia näkökohtia tilanne on huolellisesti sijaan käyttämällä Band-aidsin, joilla pyritään ratkaisemaan suuri ongelma pinnallinen, yksiulotteinen ratkaisu.

Olen suositeltavaa tulostaa 10 askeleen menestyksen vapaa agentti Economy, ja käyttää sitä tarkistuslista edetessä urasi siirtymäprosessin. Jos haluat joitakin apua näiden toimien olemme valmiina auttamaan.

Vaihe 1: luopua työnhakijan Label
toteaa itse enää työnhakijan ja lopettaa kertoa ihmisille sinua etsivät työtä. Tämä on ehkä vaikein vaihe, mutta se on tärkein.

Ei voi olla väliaikainen tyhjiö aiheuttama ei osaa ajatella ja puhua itsestäsi, mutta ei hätää, tämä puute korvataan hyvin nopeasti uusi, virkistävä ja valtuuttamisesta tunnetta ammatti-identiteetti, joka palauttaa tunnetta selkeys, ihmisarvon ja tunnetta henkilökohtaista valtaa omaan työelämään.

Vaihe 2: tehdä uusi Empowering Identity
toteaa itse olla ongelmanratkaisija, tarjoaja, toteuttajat ja täyttämättömät tarpeet, konsultti, neuvonantaja tai ohjaajan, kumpi nimi vetoaa eniten sinua. Valitse nimi pidät ja joka voi samastua helposti.

Jos et voi ajatella hyvä nimi, aivoriihi ystäviesi kanssa (tai valmentaja jos sinulla on sellainen) mutta tärkeintä lakata puhumasta saada työtä ja vuokralle.

Tarrat ovat muotoa tuotemerkin tai paikannus jotka joko avoimien ovien tai sulkea niitä. Työntekijä etiketti on usein rajoittava joka johtaa annat valtaa pois. Tämä on viime kädessä vahingollista teidän itsetunto ja itsekunnioitus.

Jos sinusta tuntuu, sinun on edelleen tätä työnhakijan etiketti, hanki itsellesi kaksi hatut, kuten kaksi baseball caps. Yksi heistä asettaa label "työntekijä" ja toinen, aseta tarra "todellinen minä." Sitten, kun toimivat kapasiteetin työnhakijan, kuluminen työntekijä hattu ja muina aikoina pukea Real Me hattu.

Jotta tämä harjoitus todella voimakas, rajoittaa sinun toimia keskenään hattu käyttäytymismalleja, jotka ovat sopusoinnussa etiketti. Nyt huomaa tunteita olet, kun yllään jokaisen hattuja. Mitkä ovat tunteita kerron?

Vaihe 3: Tutustu Real You
Sinun täytyy viettää aikaa oppia tuntemaan todellinen sinä, liittyvä henkilö todellinen minä Hat. Tuella, löydät tämä on hauska, innostava ja äärimmäisen validointi seikkailu.

Sinun haaste on ensisijaisesti päästää irti vanhoista vanhentuneita ajatuksia ja uskomuksia, jotka eivät enää palvele sinua ja jotka eivät enää ole tehokkaita markkinoilla. Maailma on muuttunut, ja se on aika herätä.

tunnustavat totuuden tämän itsellesi voi olla vaikeaa, kun otetaan huomioon se, että niin monet neuvonantajat edelleen kertoa tarkistaa ansioluettelosi jälleen ja tehdä lisää verkostoitumista.

Verkostoituminen on merkityksetön termi, jos et tiedä tarkalleen mitä se tarkoittaa ja on tarvittavat työkalut ja taidot tuottaa halutun lopputuloksen. Ilman kaikki työkalut, olet todennäköisesti saada itsellesi enemmän turhautuneita.

Periaate: ketju on yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki.

Vaihe 4: kääntää Saavutukset ratkaisuiksi ja Arvo
Saatat olla tietoinen saavutuksistasi mutta epäselvää, miten taitosi , kykyjä ja kokemuksia kääntää ratkaisuja ja lisäarvoa organisaatioille. Koska se on kriittinen voit tulla selkeä ja artikuloitu noin ainutlaatuinen arvo, on tärkeää poimia ainutlaatuinen ongelmanratkaisun kyvyt saavutuksistasi.

Helpoin tapa tehdä tämä on aloittaa yksi äskettäinen ja merkittävä saavutus. Mene ajassa taaksepäin juuri ennen suoritus tapahtui ja ottaa visuaalisen tilannekuvan tilanne organisaatiossa tai ympäristössä, jossa käytit. Sitten kysy itseltäsi: mitkä olivat päällikkö ongelmia tai tarpeita, jotka olivat olemassa? Kirjoita ne ylös.

Nyt nopeasti eteenpäin oikealle, kun olet suorittanut saavutus ja jälleen, ottaa tilannekuvan tilanteen ja ympäristön. Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset ja kirjoita vastaukset.

Mikä on muuttunut yhdestä kuvasta seuraavaan?
Miten muuttuessa?
Hyödyntämällä ongelma-ratkaisu puitteet, mitkä olivat ratkaisut tehty kriittinen ero?
Mitä aiemmin täyttämättömät tarpeet mutta täytetty?
Miten sinä henkilökohtaisesti luoda ja toteuttaa näitä ratkaisuja?
keskittymisen sijaan teidän kykyjä ja taitoja, joita yleensä itsestäänselvyytenä, keskittyä sen sijaan arvo että toit tilanteeseen. Nyt jatkamaan menettelyä jäljellä saavutuksia. Kun olet tehnyt tämän harjoituksen kaikkien kanssa, ottaa askel taaksepäin ja etsiä mallia ratkaisuja ja arvo, jota toistuvasti tuoda kuhunkin tilanteeseen. Jos katsot tarkkaan, löydät tästä ohjeesta. Tämä tulee sitten keskipiste oman kirjeen käyttöönoton vaiheessa 6 alla.

Vaihe 5: Lopeta Jatka
uudelleen on pohjimmiltaan rajoittava työkalu, koska se edistää etiketti teistä työpaikka etsijä. Jatkaa on myös tehoton markkinoinnin työkalu, koska odotukset ja muodolliset säännöt jatkuu estää sinua myymästä itse paperille pakottavia ja tehokkaasti. Ammatillinen jatkaa kirjailijoita olla eri mieltä, mutta heidän "parannuksia" ovat edelleen rajoitettu määritelty yhteydessä.

Jos päätät aktiivisesti mainostettu avoimia työpaikkoja, käytä toiminnallinen jatkaa vain ja pitää kronologinen työhistoria erillään tästä asiakirjasta. Vain antaa kronologinen työhistoria pyydettäessä haastattelussa, mutta muuten eivät edes puhu siitä. Miksi?

Kronologinen jatkuu eivät ole tehokkaita markkinointikeinoja ei väliä kuinka hyvin ne on kirjoitettu. Ne myös taipumus kyyhkynen-reikäinen sinut tukahduttava yrityksen ajattelutapa. Hyvä esimerkki on tuttu aukko ansioluettelosi, jota haastattelijat koko ajan hylätä sinua.

Haluatko todella pelata tätä peliä? Oletteko kiinni rankaisee itse tällä tavalla? Tässä on hyvä vastaus kysymykseen "Mitä teit välillä työn ja työ B?"; "Asuin elämäni, miten sinusta?"

Vaihe 6: kehittää ja käyttää kirje Johdanto
paikka jatkaa, oppia käyttämään hämmästyttävän tehokas asiakirjan nimeltä kirjeen käyttöönoton . Edut ja sovellukset tämä työkalu ovat valtavia. Kauemmin käytät, sitä enemmän saat ihmettelemään sen moniin sovelluksiin ja tason tehokkuutta.

Vaikka teko kirjallisesti tämän kirjeen on muutosjohtaminen, koska se avaa oven vapaasti ilmeikäs kanava teissä jonka avulla voit välittää kuka olet, suurin arvo sinulla on tarjota ja mitä etsit.

kirjeen käyttöönoton toimii yhtä hyvin kuin alkusoittoa vakava keskustelu ja verkottumista vuorovaikutusta, joka voi laittaa sinut ajan tasalla kanssa avainhenkilöitä hyvin nopeasti. Haluat ehkä olla muutama versioita kirjeen eri tarkoituksiin. Oppia kirjoittamaan ja käyttää kirjeen johdannossa alkaa herättää sinut maailmaan tehokkaan markkinoinnin, jotain yleensä puuttuu useimmista työnhakijoille.

kirjeen johdannossa on useita pääkomponentit, jotka ovat seuraavat:

avaaminen kohta ottaa Rapport ja syy kirjoittamiseen
Toinen kohta hoonaus nopeasti ja voimakkaasti siitä pääaineen lisäarvoa organisaatioille
lyhyt luettelomerkeillä esimerkkejä, joissa voit toteuttaa ratkaisuja, validointi väite
Kolmas kohta lyhyen yhteenvedon kaikkein ihanteellinen projekteja varten.
Lopullinen kohta ilmentävät miksi puhelimessa olisi hyötyä molemmille. Tämä on lähes aina halutun tuloksen kirjeen.
Tärkeää: Älä koskaan käytä sanoja työ, työllisyys, haastattelu, saada vuokrata tai palkkaa missä tahansa kirje!
Career Crafting ohjelma, asiakkaat hankkia työkaluja kirjallisesti ja hyödyntäen kirjeen käyttöönoton. Voit oppia lisää tästä meidän uran arviointiin istunto.

Vaihe 7: käyttää sosiaalista mediaa tunnistamis- Yhteensopiva ongelmat ja tarpeet
Kun tiedät erikoisuus niin pitkälle kuin ongelmien ratkaisemiseen ja tarpeiden tyydyttämisessä, seuraava askel on käyttää kaikki online-ja offline resursseja tunnistaa mahdolliset lähteet näistä tarpeista. Hyvä tapa aloittaa tämä prosessi on pyytämällä sarja markkinoinnin kysymyksiä, joiden avulla voit tehokkaasti hioa ja kohdemarkkinoiden ja nopeuttaa sijoittaa avainhenkilöiden vastaavat profiilin. Tässä muutamia näyte kysymyksiä, joilla pääset alkuun:

Mikä on merkittävä kohdennettu teollisuus?
Mikä on ihanteellinen yritys tai organisaatio?
Mitkä ovat ensisijainen ongelmia tai tarvitsee olet on tunnistettu, jotka sopii yhteen suurimmista vahvuuksista?
Millaisia ​​organisaatioissa todennäköisimmin suora osallistuminen näiden tarpeita tai ongelmia?
Kun olet vastannut näihin kysymyksiin voit aloittaa haun ja lajittelu. Haluat ehkä keskittyä LinkedIn liittymien luomiseksi ja myös hyödyntää toimialakohtaisia ​​verkostoja ja kontakteja.

Vaihe 8: Aloita keskusteluja ihmisten Yhteensopiva Profiilin
Heti kun paikantaa ihmisiä, jotka ovat yhteydessä kohdemarkkinat tai teollisuus, on tärkeää olla ennakoivasti, tavoittaa ja yhteyttä. Jos sinulla aavistustakaan, että henkilö on tarvetta voit käsitellä, on parasta ottaa yhteyttä heti, mutta varmasti ottaa Rapport ja tehdä yhteyden ennen sukeltaa yksityiskohtien tilanteen.

Tulette huomaamaan, että voit jakaa tavoitteesi ja suoraan pyytää ihmisiä viittauksista ihmisille ja organisaatioille, jotka vastaavat profiilisi. Lähettämällä heille kirjeen käyttöönoton on yleensä ihanteellinen tässä vaiheessa varsinkin jos ne antavat viitteitä kiinnostavia tai vastaanottavaisuuden.

Varmista, että sinulla on selkeä suunnitelma siitä, miten aiot esitellä itsesi ja paras tapa olla vuorovaikutuksessa uusia kontakteja. Voit treenata nämä tiedot teidän valmentaja, jos sinulla on yksi, ja jos ei, voit tehdä roolileikkejä ystävien tai perheen kanssa. Tavoitteena on saada mukava ja luottavainen kanssa lähestymistapa ja saada se jalostetaan siihen pisteeseen, jossa voit kuljettaa keskustelua eteenpäin valmiiksi rahoitussopimuksen tarvittaessa.

Vaihe 9: Täydellinen Kannattava Sopimukset Parhaat järjestö ( s) B Kun olet aloittanut keskustelun ja todetaan tarve tai ongelma, joka sopii ala (t) asiantuntemuksen, olet valmis siirtymään neuvotteluihin ja tehdä jotain tapahtua.

Tämä voi olla hyvin nopea ja suoraviivainen prosessi, kun olet todella napsauttanut ja on mitä ihminen tarvitsee. Muissa tilanteissa saattaa kestää muutaman kokouksen loppuun käsitellä.

Joko niin, haluat olla selvillä koko keskustelun ja myyntiprosessin ja myös selvää, miten voit ottaa henkilön kautta tärkeitä askelia . Tämä on vaihe, jossa jolla tukea kumppani tai valmentaja aivoriihi on tärkeää. Roolipelejä on täydellinen työkalu saada selkeyttä, taito ja luottamus esittää itse.

Vaihe 10: Käytä tehokasta tukea järjestelmä varmistaa menestykseen
Haluan kehottaa teitä ei teettää nämä vaiheet eristetty tavalla. On monia henkilöitä, jotka ovat suorittaneet heille ja jotka voivat olla apua sinulle.

Merkittävimmät kasvun ja oppimisen elämässä tapahtuu, että niitä tuetaan suhteita. Ei väliä, mitä tilanteessa voi olla, työskentelee yhteistyössä muiden kanssa on merkittävä vaikutus ja arvo.

Jos suuntaus on tähän asti toimimaan "Lone Ranger", on aika päästä ulos ja yhdistää muiden kanssa. Oma blogi Moving Beyond Lone Ranger oireyhtymä auttaa laajentaa näkökulmaa tästä.

Palaute, kommentit ja kysymykset
toivon, että nämä toimet ovat auttaneet sinua. Lähetä minulle palautetta ja kysymyksiä [email protected]. Tämä antaa minulle jatkossakin jalostaa materiaaleja niin se auttaa enemmän ihmisiä!
.