Christian periaatteet Integrity & Business - Osa 5

yli kahden vuosikymmenen ajan, koska olen ollut yritysmaailmassa (kuten yrityksen omistaja sekä työskentelevät suurten voittoa tavoittelemattomat järjestöt sekä kansainväliset yritykset), sekä palvelee ei- voittoa tavoittelematon sektori, olen oppinut paljon opittavaa ja havaittu monia lähestymistapoja ja filosofioita tapoja, joilla ihmiset käyttäytyy markkinoilla ja kun liiketoiminnan harjoittamista koskevat. http: //www.christianroundtablegroups

nousi esille läpi minun suhteita muiden yritysjohtajat, valtion virkamiehet, asiakkaat suorittaessaan työtä heille, toimittajat; ja lisäksi on opittu kuten olen palvellut kirkoissa, Christian kouluissa ja yliopistoissa, ja para-kirkko ministeriöt.

Seuraavat periaatteet ohjaavat kehitystä oman yrityksen toiminnan ja suhteita. Olen huolellisesti tutkineet tarkoin kirjoituksia ja vahvisti Raamatun tarkkuutta periaatteita. Viisaampi henkilöt ovat jo löytäneet samankaltaisia ​​periaatteita ja luettelo on varmasti pidempi kuin yksi suljettu, mutta tämä lista on syntynyt polun olen matkustanut.

olen jakanut nämä ajatukset lasteni kanssa, perheenjäseniä, ystäviä , yhteistyökumppaneita ja mahdollisia kumppaneita, ja toivon, että ne voivat hyötyä kokemuksistani. Ja nyt, läpi sarjan useita artikkeleita ja viestejä, jaan ne teidän kanssanne, bloggaaminen ja Internet-maailmassa.

Toivon, että löydät sisältöä hyödyllisiä, rohkaiseva, merkittäviä, ja että se kannustaa sinua omalla pyrkimyksiä integroida ja elää teidän kristinuskon markkinoilla.

kirjaukset kattavat seuraavat 7 avainalueet:

* Osa 1: tarkoituksena kristillisen omistuksessa tai juoksi yrityksen /organisaation
* Osa 2: Ohje määrittelemiseen Henkilökohtainen & Professional Pursuits
* Osa 3: Ajatuksia SUUNNITTELU
* Osa 4: Strategiat talousasioista & PÄÄTÖKSET
* Osa 5: Ohjeet KUMPPANUUS & Strategiset allianssit
* Osa 6: Miten luoda ja määrittää sopimuksia liiketoiminta
* Osa 7: ihmisiä välttämään liiketoiminnan

Kumppanuudet & Strategiset allianssit

kysymys kumppanin suhde Herra on aloittava tekijä suhde, ei ylimääräisiä huomioon.

. Olen sitoutunut kumppaneina Kristuksen kunnioittaa kristittyjen (yhtä "aisaparina" mukaan II Corinthians 6: 14-15).

b. Aion arvioitaessa potentiaalisen kumppanin yhdenmukaistaminen minua valossa sellaiset tekijät kuin hänen historia liiketoiminnassa muiden yritysten kanssa, suhteet muiden kumppaneiden, ydinosaamisen, jolla hän on kokenut hänen suurimmista saavutuksista, hänen liiketoiminnan kokemus, hänen suhteensa vaimonsa ja lapset jne

c. Tiedän, että kaikki kristityt ovat Kristuksen kunnioittamista. Minun täytyy katsoa hedelmä elämänsä (Matteus 07:16), jotta voidaan määrittää syvyys sitoumuksensa ja missä määrin voin sijoittaa luottamusta niihin.

4. Käsittelen hyödyntämällä palvelujen tallentamattomien neuvonantajien (asianajajia, tilintarkastajat, jne.), Toimittajien ja muiden osakkuusyritysten huolellisesti ja rukoillen.

5. Myönnän, että monet tallentamattomia henkilöt käyttäytyvät arvoisa tavoin ja ehkä Herra antaa heidät elämääni edustamaan hänet heille.

6. Puolestaan, minä kannustaa potentiaalisen kumppanin arvioida minun soveltuvuutta ja pätevyyttä sekä.

Toimivat kumppanuudet perustuvat läsnäolon taito-setit tarvitaan rakentaa ja käyttää organisaation. Ilman riittävää kattavuus toiminnallisen osaamisen, organisaatio estetään tehokasta toimintaa.

. Kumppaneiden on oltava täydentäviä taitoja-setit.

b. Kumppani tai strategisen allianssin koulutuksissa ja minä, on yhteinen painopiste organisaation tarkoituksen ja tehtävän, ja on kohtuullisen linjassa menetelmän toteutuksessa tavoitteemme (Amos 3: 3).

En halua on kumppaneita, jotka eivät ole halukkaita etsimään ja vaarin viisaita neuvoja minulta ja muita heidän toimivaltansa, koska kyseiset henkilöt rikkovat raamatullinen kehotus löytyy Sananlaskujen 13:10, 11:14, ja 19:20.

Toimivat kumppanuudet perustuvat keskinäisyyden ja vastavuoroisuuteen.

1. Keskinäinen kunnioitus on osoituksena tunnustamalla ja luottaa toisiinsa vaikuttaa organisaation toiminta oman osaamisalueilla, miten kommunikoimme ja miten ratkaisemme erimielisyyden aluetta ja konfliktien.

b. Johtaja, joka palvelee on raamatullinen malli (Matt 20: 25-28). Kun kumppani kohtelee toinen kuin alisteinen mukaan "vetämällä listalla" ja minimoimalla toisen näkökulmasta oman alan asiantuntemusta, tällainen on näyttöä ylimielisyyttä, ja tämä tuhoaa suhteita. Välttää liiketoimintaa ylpeän miehet läsnä itseään hengellisesti parempia (II Kor 1:24).

c. Johtajat palvelevat jotka ilmoittavat heille ja varoa heidän etunsa ensimmäisen (Fil 2: 3).

4. Minun rooli urakoitsijan, jossa minä palvella työllistävät yritys, olen tietoinen siitä, onko henkilöitä, jotka työllistävät minun palvelut ja markkinat minun tuotteiden soveltaa "periaate Vastavuoroisuus" (Ef 6: 5-9, Colossians 3: 22-4 : 1). Olen välttää suhteita, joissa tämän periaatteen noudattaminen puuttuu.
.