Viisi kriittistä liikesuhteet varten Entrepreneu

&'; s usein sanoi, että yritysten omistajat ovat “ naimisissa työnsä. &Rdquo; Se &'; totta. Running yritys vaatii hämmästyttävä määrä aikaa, energiaa ja omistautumista. Mutta on yksi suuri ero: kun avioliitossa on kyse säilyttää terveen suhteessa toisen henkilön kanssa, joka naimisissa liike vaatii säilyttämään terveen (ja kannattava) suhteita useita ihmisryhmiä. Itse asiassa, on olemassa viisi suhteita, jotka jokainen pienyrittäjä on vaalia:

Asiakkaat Henkilöstö Toimittajat Pankkiirit Mentorit

Smart yrittäjiä koskaan unohda oman menestyksensä kietoutuu monimutkainen verkosto muita ihmisiä ja organisaatiot. Kaikki nämä suhteet on jatkuvasti hoidettu vaalittava. Vaikka teidän vuorovaikutus kukin näistä viisi ryhmää on erilainen, syy luoda myönteisiä suhteita heidän kanssaan on sama – rakentaa menestyksekästä liiketoimintaa.

Asiakkaat. Tietenkin, kaikki yrityksen omistaja haluaa hänen asiakkaat olla onnellinen; he &'; uudelleen teidän leipää ja voita. Mutta sinun täytyy kysyä itseltäsi, “ Olenko todella menossa kuoria kerman, jotta minun asiakkaiden on perimmäinen myönteisiä kokemuksia? &Rdquo; Ei vain haluat niiden olevan niin onnellinen teidän palvelu, joka ne pitää tulossa takaisin, voit myös halua niitä mennä kertomaan joku muu, kuinka paljon he rakastivat kokemus heillä oli yrityksesi.

oppia niin paljon kuin voit noin asiakkaillesi, niin että kun heidän tarpeet muuttuvat, voit olla yksi antaa heille uusia palveluja he tarvitsevat – ei yksi kilpailijoista! Jatkuvasti kysyä heiltä, ​​“ Kuinka voimme jatkossakin tarjota vastinetta yrityksesi? &Rdquo; He &'; ll arvostamme pyrkimyksiä auttaa heitä olla mahdollisimman onnistunut. Aina kohdella heitä kunnioitettu ja tekemään kaiken valta tehdä heidät onnellisiksi.

Työntekijät. Työntekijät ovat kasvot organisaation. Ilmeisesti haluat palkata kaikkein omistettu, rehellinen, ja intohimoisia ihmisiä löytyy. Kun olet löytänyt parhaat työntekijät yrityksesi, tekemään kaiken virtaa pitämään heidät. Kannusta osavastuun keskuudessa työntekijöille. On &'; s ole parempaa tapaa pitää heidät tyytyväisinä kuin antamalla heille tunnustusta he ansaitsevat. On yksi-on-one keskusteluja kunkin työntekijät säännöllisesti antaa jakavat ongelmansa kanssasi ja antaa sinulle mahdollisuuden tunnistaa hyvästä työstä. Muista, intohimo vastaa kovaa työtä!

Toimittajat. Ajattele toimittajia “ kunniajäseniä työntekijää. &Rdquo; Vaikka he eivät &'; t työskentelevät suoraan sinulle ne huoltaa yrityksesi säännöllisesti. Näytä heille, että arvostat mitä he tekevät sinulle ja että välität heistä ja heidän yritystensä. Koskaan kohdella myyjät kuin ne &'; uudelleen palvella sinua. Aina tunnustavat kun he ovat menneet edellä ja sen jälkeen call of duty tehdä sinut onnelliseksi. Pyri varmista, että myyjät saada niin paljon arvoa ulos heidän suhteensa teitä tehdä niiden kanssa.

Bankers. Useimmat yritykset tarvitsevat käynnistys laina. Paras tapa vaalia teidän suhde pankkiiri on varmista, että sinulla on aina tarpeeksi rahaa tilillesi tehdä kuukausittain lainan maksut ajallaan. Sinulla ei' halua saada mainetta pankkisi kanssa ihmisenä, joka doesnt &'; t tehdä lainan maksut ajallaan.

Mentorit. Se &'; s hienoa saada joku mennä kun on ensin aloittaa oman yrityksen ja kenelle voit kääntyä neuvoja, kun olet joutunut ongelmia kun se pystyy palaamaan. Etsi menestyvä mies yrittäjä joille sinä kunnioittaa ja pyytää häntä olla mentori. Näytä aina hänelle kunnioitusta hän ansaitsee ja antaa hänen tietää olet kiitollinen hänen apua. Se &'; s myös hyvä idea laittaa mentori liiketoimintaan &'; n neuvottelukunta.

Ei ole väliä kuinka päättäväisesti, ahkera, ja lahjakas saatat olla, ei onnistunut yrittäjä tekee sen oman. Se vie kylän ajaa yritys. Selkeä käsitys tästä on kriittinen menestykseen.

Ole aina hakevat tapoja näyttää keskeisiä toimijoita että arvostat heitä. Enemmän ihmisiä, jotka välittävät sinusta ja yrityksesi, sitä enemmän onnistunut Käytät uudelleen olemaan.
.