Miksi syyttämällä muita heikentää toimintaamme Life, Business ja Sport

Eikö &'; olekin mielenkiintoista kun juoden viiniä ja &'; laittoi maailman &'; Oikeuksien miten selkeä elämä voi tuntua? Aihe, joka tuli äskettäin taas &'; keskustelemme Life &'; oli kuinka nopeasti olemme sijoittaa syyttää muita. Tämä johtui siitä, ystäväni &'; n entinen poikaystävä teki tapana syyttää ystäväni mitään mikä menee pieleen elämässä ja minä tarkoita mitään. Edellisen kerran se oli, koska hansikaslokerossa uskaltaisi &'; t kiinni ja se oli ystäväni &'; vika. Hän vain sattui olemaan yli 30 mailin päässä tuolloin. Miten naurettavaa on, että!

Silti syyttämällä muita on usein syynä moniin suhde konflikteihin ja se tapahtuu kotona, töissä, urheilussa ja koulussa. Se pitää ihmiset kieltämiseen, on esteenä kasvulle ja kypsyyttä, johtaa puute anteeksiantoa ja kääntyy viha väkivaltaan. Se riistää meiltä valta olla meidän paras.

Ne meistä koulutettu Neuro Linguistic Programming (NLP) keskustelevat &', syyn ja seurauksen. &Rsquo; Kun maailma esineiden voima esine &'; tekee &'; se siirtää. Kuitenkin ihmiset ovat monimutkaisempia ja se ei ole totta, että yksi henkilö voi tehdä toisen henkilön reagoimaan tietyllä tavalla. Ne, jotka ajattelevat, että muut ihmiset voivat vaikuttaa heidän käyttäytymiseensä poistaa yksittäisiä valintaa ja vapaus vasteen.

käyttäminen NLP terminologiaa, sanomme ihmiset ovat vaikutus, kun he etsivät tekosyitä. Voi olla, että muut ihmiset tai tapahtumiin tulevat kärsimään tekosyy. Säännöllisesti kuulemme seuraavanlaisia ​​lausuntoja kumppaneiden, työtovereiden ja joukkuekaverit saavat, kun he ovat vaikutus:

“ minä tehnyt &'; t get että työ koska joku sai minut vihaiseksi ja sitten minä ollu &'; t oikeassa mielentilassa &";

“ Olet aina minut tuntemaan todella tyhmä ja vihainen! &";

“ Se &'; s eteenpäin vika ne olivat vain ei hyökkää riitä &";

Kun joku on koska he ajattelisivat entistä valtuuttamisesta ja kohottavia tavalla kuten:

“ I &'; ve oli hieno päivä niin Pääsin että työ huolimatta joku yrittää tahallaan päätteeksi minut. Minulla on tärkeämpääkin tekemistä kuin saada vihainen jonkun &";
Miksi ihmiset syyttävät on, koska se suojaa niiden minäkuva. Se on psykologinen puolustusmekanismi. Kun syyttää tai vika heijastetaan joku tai jotain, se pysähtyy itsestään analyysi. Joku tai jotain muuta on heikko, kyvytön, laiska, tai kelvoton. Minäkuva ja itsetunto säilyy. Syyttämällä muita henkilö vaikutus olettaa asemaa syyttäjä ja tuntuu enemmän hallinnassa.

olympialaisissa se oli niin virkistävää, että urheilijat olivat auki, suora, rehellinen, nöyrä ja vilpitön. Jotkut olympiaurheilijoiden jopa anteeksi niiden kannattajia. Esimerkiksi Nick Willis joka kykeni voittaa 1500 toiseksi viime. Hänen kisan jälkeen haastattelussa hän selitti, että hänen jalkansa olivat "mennyt" liian kauas maaliin ja muut juoksivat nopeammin - se oli niin yksinkertaista. Tämä on niin toisin kuin monet muut urheilijat, jotka syyttävät erotuomari, olosuhteet, pelaajat tai jopa virkamiesten!

Ihmiset voivat valita millä puolella yhtälön he haluavat olla. Ilmeisesti parhaiten menestyvät ihmiset viettävät aikaa syy. Koska suorituskyky valmentaja työskentelee urheiluun tai liiketoiminnan avain on auttaa yksittäisiä saavuttamaan &'; voittaa ajattelutapa &'; jotta niillä olisi mielen selkeyttä. Taistelut ovat voitti ja hävisi ihmisiä ja todellisten tuloste; s päät ennen kuin ne taistelivat on avain menestykseen. Suorituskyky valmentaja varmistaa, että yksittäiset lähestyy haastetta oikealla tavalla ja ottaa vastuun teoistaan. Syyttämään joko itselleen tai muille jää taakse.

Tutkimus tehdään Stanfordin psykologian professori, Carol Dweck on osoittanut, että useimmat ihmiset ovat kahdenlaisia ​​“ ajattelutapa &" ;. Ne ovat joko &'; Kiinteä ajattelutapa &'; tai &'; Growth Ajattelutapa. &'; Ne, joilla on kiinteä ajattelutapa uskomme, että myönteisiä ominaisuuksia ja mahdollisuuksia menestykseen ovat kiinteitä. On ulkoiset voimat, jotka ovat menossa rajoittaa heidän mahdollisuuksiaan menestyä. Ne, joilla &'; Kasvu ajattelutapa &'; on enemmän maadoitettu mahdollisuuksia. He uskovat, että myönteisiä ominaisuuksia ja taitoja voidaan kehittää voittaa epäonnistumisia. Häviäminen voi olla tuhoisaa ja '; Kiinteä ajattelutapa &'; koska he olettavat, että he ovat vain ole tarpeeksi hyvä ja laittaa syyttää itseään. Ne, joilla kasvua ajattelutapa oppivat virheistään ja näe niitä vika.

Silti voimme kaikki saavuttaa &'; voittaa ajattelutapa &'; koska kuka tahansa voi hallita ajatuksiaan ja itse puhua. Tämä myös ohjata tunteita. Vaikka tutkijat viittaavat siihen, että ihmisen aivot on &'; langallisen &'; negatiiviseksi on mahdollista vähentää negatiivit, lopeta syyttää ja luoda positiivisia viestejä ja tunteita. &Lsquo; voittaa ajattelutapa &'; voidaan saavuttaa.
.