Pukea osamaksulla Ulkonäkö Workplace

Merkitys pukeutua asianmukaisesti
(ja sinulla ei' t on vähemmän naisellinen tehdä se)

Ensivaikutelma voi olla tehokas tai tuhoisa, MUTTA joko miten ne kestävät pitkään.

Jos nainen on pukeutunut väärin, riippumatta, jos hän on erinomainen ehdokas, voit melkein kuulla kuolinisku.

Vaikka nainen mekot menestys se ei välttämättä takaa avain Executive &'; s pesuhuone.

Valitettavasti, mutta ei yllättävää, on olemassa erilaisia ​​standardeja miesten ja naisten liikemaailmassa.

Nyt, jos mies pukeutuu huonosti, mutta on hyvä, mitä hän tekee, hän &'; s kutsutaan “ hiomaton timantti &" ;.

Ei vain hän voi saada oven, mutta hän etenevät samoin.

Mekko on paljon tärkeämpi:
1. Lyhyt miehiä,
2 . Vähemmistöt,
3. Raskas,
4. Uhkea,
5. Kaunis, ja
6. Vanhemmat naiset kuin se on keskimääräinen mies.

Pukeutuminen hyvin on symboli naisjohtajien, siksi naiset pukeutuvat ruma tapa harvoin päästä johtotason ollenkaan.

Kastike Epäonnistuminen

Tärkein syy, että naiset “ mekko unsuccess &"; on se, että heidän esimiehensä don &'; t kertoa heille heidän vaatekaappi on sopimatonta.

naisjohtajien Don &'; t mainitse mitään, koska he tuntevat sen &'; s ole niiden paikka, ja mies johtajat Don &'; sano mitään pelossa syytetään seksuaalisesta häirinnästä tai linjan ylittäville, mikä on poliittisesti korrektia.

Miksi muuttaa jos Käytät uudelleen ole tietoinen ongelmasta?

Näin ollen uraansa ovat katkaistu.

Ilmeisesti miehet ovat hyvin erilaisia ​​kokemuksia.

Yhdessä tapauksessa, miespuolinen johtaja kutsutaan nuori mies hänen henkilökuntansa hänen toimistoonsa.
“ I &'; ve on hyviä uutisia ja huonoja uutisia, &"; johtaja sanoi.
“ Hyvä uutinen on saat korotuksen. Huono uutinen on haluan sinun käyttää tätä ylimääräistä rahaa ostaa kunnon puku ja solmio, ja sitten lisätä vaatekaappi vastaavasti. &Rdquo;

Tämän jälkeen hän eteni kertoa nuori mies missä tehdä ostoksia, jolle pyytää jokaisessa laitoksessa ja mitä värejä ne otettiin tarvittaessa.

Jälleen, jos kukaan ei toisin määrää, miten sinä tiedät pitäisi muuttaa?

Oliko “ Old Girl &'; s Network &"; näitä aiheita olisi käsiteltävä. Mutta me ain &'; t siellä vielä.

Job sanelee Dress

eri tutkimusten mukaan naiset, jotka pukeutuvat vaimennettu naisellinen väreillä on suurempi myynti kuin heidän kollegansa, jotka pukeutunut konservatiivinen, perinteinen, menswear värejä.

Tämä ei sisältynyt vain pukuja, mutta mekkoja ja takki asuja samoin.

Siitä tulee mitä tekee eron massiivinen suoramainontaa.

Vaikka tuote on sama, mainosta optiikka keltainen aikoo pesäeroa tavallista valkoista paperia joka kerta.

John T. Molloy, kirjoittaja Uusi Naiset &'; s Dress for Success, päivitys hänen alkuperäinen bestseller, Dress Menestys on yleisimmin pyytänyt yritysten, miten niiden myyjät pitäisi pukeutua.

Molloy &'; vastaus?
“ työ sanelee mekko. &";

Nyrkkisääntönä on pukeutua tavalla, joka kuvastaa tuotteen tai palvelun myyntiin.

Esimerkiksi aloilla, kuten korjaus ja toimitus, henkilö on verhottu helposti tunnistettavissa yhtenäinen.

Accountants &'; ja pankkiirit &'; Asun tulisi olla sopusoinnussa yrityksen he edustavat.

Yksinkertainen mekko korostamalla värejä, jotka jäljittelevät yhtiö &'; s logo tai kirjelomakkeelle.

Molloy tutkittu miten asiakkaiden ja todistajien pitäisi pukeutua ryhmälle asianajajia.

Jostain syystä henkilö syytetään rikoksesta pukeutunut sininen puku valkoinen ja kastanjanruskea yksityiskohtien useammin muokattu ilmaa ja ulkoasua viattomuuden valamiesten. *

yli-kastiketta tappaa Liian .

nainen siirretään enemmän arvostettuja työtä ja haluaa olla pukeutunut “ T &"; hänen uudessa tehtävässään.

Kun ostoksilla joitakin hyvin high-end clothiers, hän käveli hänen uusi toimisto näyttämään miljoonaa taalaa.
Heads kääntyi, kun hän käveli sisään yllään hänen uusi magenta Christian Lacroix puku, mutta aivan vääristä syistä.

Kaikki hänen uuden toimiston pukeutunut alas, ja tuntui, että tämä tunkeilija oli hankausta nenään hänen asennossa.

yhdellä iskulla, hän &'; d vieraantunut hänen uuden toimiston.

Seuraavan kerran kun haastatteluun, katsoa ympärilleen nähdä, miten jokainen on pukeutunut.

Kysy henkilö, joka palkkaa sinua, jos on pukukoodi, tai mitä naiset ylemmän johdon käyttää vaikka Käytät uudelleen ei siellä vielä.

Kuka tiesi siellä oli niin tieteen pukeutumiseen aamulla?
Tässä on testi voit kokeilla.

Pidä kirjaa kaksi kuukautta samalla kaudella.

Käytä porukka olet testaus, ja sitten kulumista ehdotti asu.

Yritä työskennellä samankaltaisia ​​tyylejä ja värejä, ja kirjaa onnistumisen tai epäonnistumisen sinulla on yhdistää asiakkaiden kanssa.

Kuten aiemmin totesin, ensivaikutelma voi olla joko positiivinen tai negatiivinen, mutta ne lopulta pysyviä.

Yleisiä neuvoja

1. Valitse neutraaleja värejä puvut tai tarkoituksenmukaista leningit kuten

tummansininen, harmaa, kameli, musta tai ruskea.

2. Aksentti puolueettomuus värikäs pusero, huivi, neulesetti,
tai bleiseri.

3. Pidä korut tyylikäs ja minimiin. &Ldquo; Liika bling
ei ole hyvä asia. &Rdquo;

4. Kengät on kiillotettu korkokengät sekä varvas.
Korkokengät päästä varsinkin scuffed ajettaessa.

5. Kukkarot pitäisi olla nahkaa, vastaavat kengät, ja kiillotetaan.

6. Carry ylimääräinen pari letku.

Tyylikäs vs. Sexy

Vaikka näköinen ja hyvä olo on aina ehdottanut, tietty virhe voi pilata oman uskottavuutensa.

Leaving sex appeal kotona pitäisi olla etusijalla.

Hameet paljastava rakoja, kengät erittäin korkokengät ja /tai nilkan hihnat eivät kuulu liikemaailmassa.

Tarkoittaako tämä sinun pitäisi vähätellä ulkonäköäsi?

Ei välttämättä, mutta niitä ei tulisi laittaa näytön.

Sinun pitäisi pukeutua tavalla, joka huokuu luottamus.

Anna &'; s sanoa olet kaataa, Drop Dead, upea.

Kuinka paljon luottamusta aiot välittää pukeutunut säkkikangas säkki?
NONE, NADA, NUNCA.

Ei vain sinusta tuntuu epämukavalta, mutta oman itsetunnon puute usko resonoi kautta asiakkaalle.

Kun työskentelin kotona ja soitti järjestää tapaamisia, käytin korkokengät.

yllään kantapäät antoi minulle tunteen voima, ja että itse varmuus tuli läpi puhelimeen.

myynti erityisesti, sinun täytyy käyttää kaikki käytettävissänne.

Äitini aina sanoi minulle, “ teidän ulkonäkö voi saada sinut oven, mutta aivot on sinut sieltä &" ;.

Onko Käytin näyttää saada huomiota?

Varmasti.

Onko minun vedota niihin? EI IKINÄ.

Ei suinkaan olen koskaan mennyt kokoukseen ajattelua “ melko &"; tulee saada työtä tehnyt.

Tieto, Kuunteleminen, Viestintä ja tutkimus saada työ.

Aika voi vain auttaa saat osasta, jossa voit näyttää kovaa työtä ja älykkyyttä.

Kun sukupuoli toimii vastoin Olet

Ei ole nainen maailmassa, joka ei ole puhunut alas varten vain siksi, että hän on rinnat.

Siksi naisten on tehtävä kaksi kertaa niin kovaa,

Dress tarkemmin Ja enemmän “ ammatillinen &"; kuin joku tarkka samaa työtä.

päivä, että olet Don &'; t muuttaa pois lenkkarit osaksi kantapäät Onko päivä sinua pyydetään ottamaan asiakkaita.

Aina valmistellaan oikea puku.

Yli työskentely eliniän menetät välillä $ 700,000 ja $ 2,000,000 yksinkertaisesti koska olet nainen. *

On selvää laittaa, Ansaitsemme 77 senttiä jokainen Kokopäiväinen Mies Dollari mukaan 2005 tutkimuksen.

Itse asiassa naiset ovat ansainneet 23 senttiä vähemmän mies dollarin vuodesta 1994 !!

kymmenkunta vuotta on kulunut ja ero ei ole kaventumassa.

Sininen kaulus tai valkoinen kaulus, sen ei &'; t mitään väliä.

Naiset ovat alipalkattuja ja aliarvostettu.

Kauneus ja lihavuuteen tai
asenne Fattitude

Se on pitkään ollut Uskon, että, tietoisesti tai tiedostamatta, me ajattelevat maailmankaikkeuden tasoittaa asioita.

Jos Käytät uudelleen melko ------ Käytät uudelleen tyhmä
ruma = fiksu
rasvaa = laiska
laiha = neuroottinen
pitkä = koripallo

lista jatkuu.

Siksi houkutteleva naiset joutuvat todistamaan toistuvasti, että ne ovat itse asiassa älykäs.

Silti, vaikka tänään, kun hoikka ja houkutteleva nainen saa ylennyksen,

Käytät d ahtaalle ei kuulla jonkun sanovan, “ No, hän nukkui hänen tiensä huipulle &" ;.

tee mitään virhettä,

valu sohvalla huhu Voi olla uusi slipcovers, mutta se on edelleen vallalla uskomus.

Olen menossa kertoa teille, että se &todellisten tuloste; aivan yhtä vaikeaa olla ohut kuin lihavia?

Ei onnistu !!!

Naiset, jotka ovat ylipainoisia nähdään tyypin sijaan Yksittäinen.

Mitkä ovat adjektiiveja ajattelemme nähdessään rasvaa nainen?

Täytä lauseessa.

Hän on:
1. laiska
2. huolimaton
3. puuttuu tahdonvoima
4. omahyväinen

Voisimme jopa mennä niin pitkälle, diagnosoida että tämä nainen on piiloutunut takana hänen lihansa; Selvästi hän oli väärin.

Fat stereotypiat kuuluvat yleensä merkki puutteita.

Joissakin alituisia tavalla nämä Moraaliset puutteita katsotaan olevan henkilö &'; omaa valvontaa.

Näin ollen rasvaa naiset eivät ole vain puutteellinen, vaan myös vastuussa erittäin rajoita ne kestävät.

Ajattele Hollywoodin. Nimetä joitakin ylipainoinen näyttelijöitä:
1. Kirstie Alley
2. Camryn Manheim
3. Queen Latifah
4. Starr Jones
5. Roseanne
6. Oprah

Kaikki nämä naiset ovat menettäneet huomattavia määriä paino viiden viime vuoden aikana.

Nyt toimijat:
1. Jack Nicholson
2. Denis Franz
3. Jack Black
4. James Belushi
5. John Belushi
6. James Gandolfini ja käytännössä jokainen mies “ Sopranos &";
7. Jason Alexander
8. Drew Carey
9. Ian Gomez
10. Chris Farley
11. John Goodman
12. William Shatner
13. Marlon Brando

Tärkein ero on, että on paljon raskaita miehiä töissä Hollywoodissa.

Fat miesnäyttelijöiden edelleen näyttelemään romanttinen johtaa. &Ldquo; Elämä on ihanaa &"; tähdellä Jack Nicholson, joka oli hänen 60 &'; s ja rasvaa, ja Helen Hunt joka oli 34 !, ohut, ja upea.

Tämä on vakiomuotoinen, mutta sen käänteinen ei ole koskaan nähnyt.

Olemme hukkua ohut naisia ​​Tulosta mainokset,

Elokuvat,

Ajankohtaista Näyttää,

mainostaulut jne

On jopa koko nolla. Jos tämä &'; s ei oxymoronic, en &'; tiedä mitä on.

missään ei karnevaali on “ Thin nainen &"; teltta, Mutta

he &'; d olla hylättyjä niiden freakdom velvollisuus ei ilman “ Fat Lady &"; esillä.

Joten, ei liike, liiketoimintaa, Haluatko lihavia edessä nainen?

EI miljoonaa vuotta.

Vuodesta sihteeri uutisankkurin,

Ei teollisuus haluaa ikuistamaan tökeröä, Lazy Stigma että kiinnittyy rasvaa nainen.

Ei ole väliä kuinka älykäs ja kokenut nainen on,

mikään yritys tai asiakas pystyy ohittamaan painon kysymys.

Me kaikki sanomme don &'; t syrjiä perusteella näyttää,

Mutta Me kaikki teemme.

Ei vain se on vaikeampi rasvaa nainen löytää työtä,

Mutta ylipainoiset ihmiset ansaita $ 4,480- $ 12,720 * vähemmän vuodessa.

Ylivoimainen painotetaan erityisiä ja saavuttamaton

kauneus standardi on osasyynä vieraannuttaa ja vihamielisessä ympäristössä että Lihavat ihmiset kohtaavat joka päivä.

Vuonna 2003 I oli kannessa Ihmiset Lehdet &'; &Ldquo; puolet koko &"; kysymys on menettänyt noin 60 kiloa. Vuonna 2004 ihmisiä kutsutaan jälleen seurata artikkeli.

valokuvauksen aikana ei ollut yhtään laukausta otettu Ilman

joku &'; s pehmennys minun vaatteet,

Kiinnitys minun hiukset, tai

säätö valot.

Suoraan sanottuna, vaikka olen tehnyt &'; t näyttävät minua.

Kun olin 14 äitini ja minä olimme rannalla.

kyllästynyt kuulemaan minulle valittavat, että minä &'; d koskaan täydellinen elin, hän vei minut kävelylle.

“ Go Ahead. Hakemaan minut pois Perfect body &"; hän sanoi.

Katsoin koko,

weren &'; t mitään.

weren &'; t mitään, koska ei ole olemassa sellaista asiaa,

mutta &'; s ei mitä me &'; uudelleen esitetty elämässä.

&'; ve kaikki olleet työpaikkojen haastattelut

Ja me &'; ve piilossa jotain epämiellyttävää meidän potentiaalinen työnantaja.

Ehkä se on jätetty pois erityisen inhottava työkokemus meidän jatkaa,

Tai sairaus kuten syöpä tai masennus.

Ei ole mitään keinoa Piilota lihavuuden.

&'; s siellä kaikkien nähtävillä,

mutta missään on se selvemmin kuin silmissä

haastattelija.

Kirjat käytetty tutkimus:

Molloy, John T., Uusi Naiset &'; s Dress for Success. New York City: Time Warner Inc., 1996.

Goodman, W. Charisse, Näkymätön Nainen. Carlsbad, Ca: Gurze Kirjat, 1995.

Solovay, Sondra, JD, Tipping Scales of Justice. Amherst, NY: Prometheus Books, 2000.

Lavington, Camille ja Stephanie Losee, Käytät ve sai vain kolme sekuntia. New York: Broadway Books, 2001

Murphy, Evelyn ja EJ Graff, Getting Even. New York City: Touchstone, 2005.

Libal, syksy, sosiaalinen syrjintä ja Body Koko. Vestal, NY: Mason Crest Publishers, 2006.

Geering, Deborah, &"; puolet koko, &"; Ihmiset, tammikuu 2006 sivu 106.
.