Avain Accountability

viime kuussa, me katsoimme Päivittäinen Tavoitteiden asettaminen ja miten tämä tekniikka on muuttanut elämäni ja liiketoimintaa. Kuten lupasin, haluaisin tarjota avaimet menestykseen päivittäin tavoitteiden asettamista. Yksi hyvin tärkeä on vastuu.

niin monilla elämämme vastuullisuutta on ollut ja tulee aina olemaan erittäin tärkeä tekijä elävä. Meidän vanhemmat tai huoltajat piti meitä vastuussa jokapäiväisen elämän ja askareita. Meidän opettajat ovat tehneet meistä vastuuseen akateemisen ja ylimääräisiä opetussuunnitelmien menestys ja jopa työnantajat ja johtajat, ammattikäyttöön menestys. Joten kuinka paljon pitäisi olla vastuussa meidän yritysten menestys? On todella niin, että olemme tottuneet elävä; hoidetaan. Kun alamme katsoa eteenpäin tulevaisuuden tavoitteet, on oltava kaava vastuullisuutta ja mittaus miten se on toiminut meille. Kun aloitat, se voi kestää henkilö, joka juhlia saavutuksia samalla hiki auttaa sinua tässä prosessissa.

Olen usein kertoa tarinan siitä, kuinka joitakin vuosia sitten työskentelin joukkue Afrikassa. Ollessaan pitkä välilasku Etiopiassa, naisten ryhmä oli mahdollisuus istua ja puhua siitä, miten haluaisimme nähdä elämämme muuttunut parempaan. Siinä oli joitakin meistä, jotka olivat tavoitteet sydämiimme, että vuosia koskaan mennyt pidemmälle kuin paperille. Ryhmään kuului niille, jotka pelkäsivät edetä, koska kivinen menneisyyden, kuten minä. Oli niitä, jotka olivat jo saatu aikaan suuria tavoitteita. Lisäksi oli muutamia, jotka eivät olleet vain saavuttaa tavoitteita, vaan oli vahvoja persoonia, joita ei sietää sanoja heikkous. Teimme ryhmä sopimuksen joka päivä olla vastuussa toisiaan aiheista keskustelimme että pöydän. Neljä vuotta myöhemmin, olemme edelleen ryhmä, joka juhlii toisiaan jaamme tarinoita voiton. Avain uusi löytyi menestys oli se, että joku välitti tarpeeksi huolta joku muu.

Tässä on muutamia keinoja, joita voit käyttää auttaa sinua:

-write alas pitkän aikavälin tavoitteita . En &'; uskoa, että pitkän kantaman pitäisi olla vuosi tai jopa 6 kuukautta. Kokeile 3 kuukautta.

-Toimikunnat kannalta olennaisia ​​asioita sinun saavuttamaan tavoitteesi

-Valitse joku elämääsi sinua kunnioittaa. Tämä henkilö on joku, joka on tiedossa, että sinulla on halu edetä tietyllä alueella elämässäsi. Hän /hän on oltava joku, joka odottaa sinua saavuttamaan. Tärkeintä on, joku, joka hiosta, jos et ole tulossa lähelle. Tämä on henkilö, että olet esittää raportin viikoittain.

Take henkilökohtainen kartoitus mitä on estänyt sinua tasalla liikkumasta kohti oman kohtalonsa. Tämä on alue, että sinun täytyy ottaa pois maskin, löysä ketjut ja etsiä syvällä sydämessäsi. Voit voi hyötyä mahdollisuuden valmennusta tai työpajoja tällä alueella.

-Pidä kapulalla ja kynä kätevä, jotta voit seurata ideoita ja edistystä.

-Decide valitsemasi henkilökohtaisen vastuun valmentaja mitä päivittäinen tavoitteesi on oltava. Niiden on oltava realistisia ja erityinen alueelle että olet siirtymässä. Esimerkiksi, jos tavoitteena on löysä 20 puntaa, yksi päivittäinen tavoite voi olla tehdä Dr &'; n nimittäminen saada raivauksesta harjoitusohjelma ja ruokavalio. Toinen voi olla ostaa asteikolla. Mittakaava on mitä käyttää raportoidessaan parisi. Tulokset kokouksesi on sinun!

Nämä ovat vain muutamia vinkkejä, joilla pääset alkuun. Jos olet oma itsesi ensin, sitten toiselle, joka auttaa sinua, huomaamme itse muuttumassa itsestään ajettu tavoite asettajana. Olen nyt asettaa tavoitteita ja keskustella tavoista se tapahtuu tiimi miehet naisia, jotka tukevat mitä olen rakentanut vastuullisuutta.

Onnea sinulle ja tulevaisuuden!
Karen L. Donald
Copyright Karen L. Donald heinäkuu 2009
.