Alla lisätietoja neljä käyttäytymiseen tyylejä: dominanssi vaikuttaminen, Vankkumattomuus ja tunnontarkkuus. Opi tavoitteet ja pelot kunkin tyylin, mitä ne yleensä liikakäyttöä ja miten kukin tyyli voi olla tehokkaampaa.
DOMINANCE – Keskittyy hallinta Ympäristö
Tavoitteet
haluaa saada tuloksia
Likes “ tee se ja tee se nyt &"; lähestyy
haluaa olla vastuussa
Likes uusia mahdollisuuksia ja haasteita
haluaa mahdollisuuden etenemiseen
Likes aloittamista muutos ja riskinottoa
Pelot /Estää
hyödyntänyt
Menettää valvoa ympäristön
Tylsyys
sidottu rutiini
Esiintyvät heikko tai pehmeä
tehokkaammaksi
kehittää kärsivällisyyttä muiden ihmisten kanssa
Lue neuvotella muiden kanssa
Kehittää tietoisuutta muita ihmisiä &'; s tarvitsee
pukea sanoiksi syitä päätelmien.
liikakäyttö
luominen haasteita
ihmisten ja tilanteiden noin hänen /hänen hyväkseen
Muuta vuoksi jotakin uutta
VAIKUTTAVAT – Keskittyy energiansa Muut
Tavoitteet
haluaa olla mukana ihmisten
Tänään haluan pitää hauskaa tehdä asioita
Pitää auttaa ihmiset puhuvat asioita
Haluaa vapautta seuraavista läpi details
Making myönteisen vaikutelman
Pelot /Estää
syytetään asiat menee pieleen
ottaa ihmiset järkyttynyt hänen /hänen
Ei sitä halunnut
julkinen nöyryytys
tehokkaammaksi
Entistä tavoite päätöksentekoon
Kehittää enemmän järjestäytynyttä, järjestelmällisiä lähestymistapoja tehtäviin
Paranna saatto kiinnittämällä huomiota keskeisiin details
Opi olemaan suora ja yritys kohdatessa muut
hallita paremmin ajankäytön
liikakäyttö
tunneilmaisuille tai purkauksia – muita ihmisiä hyökkäsivät
ääneen ajatuksia ja tunteita
Huumori, leikkisyyttä
Kokoukset, keskustelut
tasapainoisen – Keskittyy Yhteistyössä Muut
Tavoitteet
haluaa olla mukana ihmisten
haluaa kaikkien tehdä osansa
Likes sujuvuutta
Haluaa vakauden ja turvallisuuden
Haluaa konflikti-vapaa ympäristö
nauttii hyvä kuuntelija
Calming innoissaan ihmiset
Pelot /Välttää
Tilanteet, joissa kukaan ei tiedä mitä tapahtuu
Sekavuus ja epävakaus
puute selkeyden odotuksiin
vaativissa tilanteissa aggressiivinen yhteenottoja
tehokkaammaksi
Lue käsittelemään muuttaa paremmin
Ryhdy vakuuttavampi
Kasvata hänen /hänen mukavuutta ristiriitatilanteiden
Vary rutiineja ajoittain
Tule vastaanottavaisempia oikotie menetelmiä
Puhu , kun kyseessä tai järkyttynyt
liikakäyttö
Modesty
Majoitus muille
Ennustettavuus
tunnollisuus – Keskittyy “ Oikea &"; tai “ Oikea &"; Way
Tavoitteet
haluaa erityiset perusteet suorituskyvyn
Likes tarkkuus
Likes asettaminen ja joka täyttää korkeat standardit
Tänään mahdollisuuksia analysoida ja arvioida
Likes loogista, järjestelmällisiä lähestymistapoja työskennellä
Pelot /Estää
Perusteeton henkilökohtainen kritiikki
Kritiikkiä mitä hän /hän on tehnyt
Muutokset ja yllätyksiä, jotka voivat vaikuttaa hänen /hänen suorituskyky
spontaani näyttää tunteita
< li> vaativissa tilanteissa puhu hänen /hänen henkilökohtainen elämänsä
tehokkaammaksi
kehittää mukavuutta emotionaalisesti ladattu tilanteissa
Määritä mahdollinen loppuratkaisu ennen investointeja aikaa analysoida tehtävä
Opi arvo epävirallinen vuorovaikutus muiden
Säädä hänen /hänen standardeja tarpeisiin ympäristön
Practice kohtaamien suoraan sen sijaan että epäsuora kommentteja
liikakäyttö
Analyysi
Kritiikkiä suorituskyvyn – sekä oman ja muiden
puolustuskannalla kun kysyttiin hänen /hänen suorituskyky
Looginen lähestymistapoja ihmisiä ja tilanteita
.
viestintätaidot ja koulutus
- Boost Viestintätaidot ja parantaa ammatillista skills
- Art of No
- Paras Verkkokauppasivustomme suunnittelu on huuleen Jokaisen Businessman
- Peter Fogel n Miten olemaan kilpailematta Ruoka samalla tarjoamaan puhe tai esittely!
- *** 3 Mahdolliset syyt miksi olet pyydetään toistamaan itseäsi (paljon!)
- Link Building Services - Mitä olennaista tahansa organisaatiolle, joka haluaa selvitä Internet
- 5 Super aiheista Conversation
- oppia luettelo rakennuksen strategiaa kuluessa todella lyhyessä ajassa?
- Auttaminen auttaa toisia - MayBeNow
- Nokia 1616 - Alhainen ainoastaan hinta!