Viestintä True Self

Kun pääsen valmis puhua ihmisille, vietän kaksi kolmasosaa aikaa ajatella, mitä he haluavat kuulla ja kolmasosa miettiä, mitä haluan sanoa.
- Abraham Lincoln

Viestintä on enemmän kuin vaihto sanoja, symboleja, tai kehon kieli. Se on vaihto emotionaalinen energia.

On monia syitä kommunikoida ihmisten kanssa. Olet joko toimittamasta johtaa, vaikuttaa, oppia, tai rakentaa suhteita. Jotta viestisi tehokkaasti sinun on tiedettävä tarkoitus tiedonannossa. Lisäksi, ei väliä miksi olet yhteydessä, sinun on osattava kuunnella, kuulla, ja purkaa mitä muut ihmiset kommunikoivat.

verbaalinen ja fyysinen vihjeet viestintä on paljon helpompi hallita kuin energinen vihjeitä. Vuonna avioliitto opimme yksinkertainen teko oikaisemalla kysymyksiä "I" lausuntoja eikä "sinä" lausunnot. College opimme ottamaan "I" irti ja kommunikoida kolmas henkilö. Liiketoiminnassa me opimme luomaan aktiivisen lausuntoja passiivisen sijasta. Se voi saada hyvin sekava.

Kuitenkin, kaikissa tapauksissa temppu on tietää kuka olet yhteydessä, ja miksi. Energinen vihjeitä saat ja lähettää ovat automaattisia ja piilotettu syvälle kolot meidän emotionaalinen muistoja ikään kuin sähkön. Olet joko kytketty tai ei ole kytketty toiseen.

Tietäen todellinen tarkoitus on ensiarvoisen tärkeää saada koko viestin ja energiaa aiot välittää. Jos et tiedä teidän "miksi" et voi selittää sitä, ei väliä mikä yleisö olet yhteydessä, etkä voi lähettää energiaa autenttisesti.

Johtajana se on teidän tehtävänne varmistaa, että huomaat merkkejä sellaisista Viestin, ja merkkejä siitä, että olet vääristynyt jonkun viestin. Se toimii molempiin suuntiin. Kaikki meistä voivat kuulla, mitä me haluamme kuulla sen sijaan, mitä joku yrittää välittää. Olemme myös omiaan tunne mitä haluamme tuntea riippumatta siitä, mitä toisen tuntuu. Kun voimme kuroa sanoja, symboleja, ja kehon kieli emotionaalista energiaa toisen tai koko yleisö käytämme empaattinen viestintä.

Ilmoittaessaan one, toista mitä kuulit, ja on kuuntelija toistaa, mitä he kuulivat ja miten se sai heidät tuntemaan. Kun johtava ryhmä, se on hyvä olla ryhmään osallistuvat toimintaan, joka osoittaa he kuulivat viestin tarkoitettu heille kuulla. Tarkkailkaa vihjeet ymmärtämään tai sekaannusta.

Jos maksat huomiota voit muuttaa viestin tai kuuntelu tyyli kussakin tilanteessa. Molemmissa tapauksissa, yrittää olla niin ytimekäs kuin mahdollista, kun viestisi perille. Ottaa liian paljon tietoa voi aiheuttaa tietotulvaan tehdä kuuntelija suljettiin. Jos olet vastaanotin käytäntö aktiivinen kuuntelu ja eivät anna itsesi tilaa pois vaikka lähettäjä on liian pitkä hengästynyt.

Ja muista mitä Ernest Hemingway sanoi, "Kun ihmiset puhuvat, kuuntele täysin. Useimmat ihmiset eivät koskaan kuuntele." Lisäisin, kun ihmiset puhuvat sekä kuunnella ja tuntea täysin viesti ja energiaa ne välittävät.

hieman varovainen, voit tulla suuri kommunikaattori, sellainen, että maailma tietää todellisen itsensä.
.