Kognitiivinen Map_jatkuva koulutus

Kognitiivinen Map

Omistatko Schema?

Professori William James Harvardin vuonna 1891 tajunnut, miten tuplata
muistiasi – sinun piti olla parempi järjestelmä tallentaa tosiasioita. Luvulla
myöhemmin käytännöllinen, asiaan skeema tekee oppimisesta uutta tietoa ja kaksinkertaistaa työmuisti, lapset &'; peli. Se on vain käyttämällä Kognitiivinen Kartta.

skeema on vain malli, suunnitelma ja henkistä puitteet oppimiseen. Meidän suositeltava skeema johtajien on FistNoting. Se yhdistää mielikuvitukseen
ja mielleyhtymiä, ja johtaa muut uskomaan Käytät uudelleen reinkarnaatio Albert Einstein ..

Oman kaava muistaa luentoja, kirjoja, artikkeleita, muistioita ja raportteja, luvat voit tuplata pitkän aikavälin muistia. Se parantaa com-ote ja tekee ikäisensä uskot jonkinlainen nero.

James sanoi, “ Ellei tiedot on tallennettu [järjestetty] järjestelmällisesti …
se ei ole haettavissa tarvittaessa. &"; Kahdesta syystä: Ensinnäkin: jäsennelty tieto tekee muistuttaa pieni fragmentti vetää pitkin loput. Toiseksi: skeema liittää uudet tiedot vanhojen pitkäaikaisten tiedon parantaa ymmärtämistä.

FistNoting on helppo käyttää skeema SpeedLearning suosittelee. Se luo
Kognitiivinen Kartta avata oman ymmärtämistä ja muistia käyttämällä visuaalinen kuvasto
ja yhdistykset (yhteydet). Kun käytät mielenterveyden kuvia ja yhdistää
uusia ideoita vanhoja muistoja, muistin (oppiminen) kaksinkertaistuu.

Kaksi Secrets kaksinkertaistaa muistin

kieli aivot Mental Images. Kieli muistia on yhdistys, miten liität ja liittää ideoita, sanoja, tunteita ja perustelut.
Voit yhdistää Owl äänellä – kuka! kuka! Kun luet sanat,
“ nämä olivat parasta aikaa, ennustaa jälkipuoliskolla – &Ldquo; nämä olivat
pahin! &Rdquo; Se on laki yhdistymisvapauden.

Luova ajattelu

Ajattelu on yksinäinen strategia ja on harjoiteltu päivittäin teroittaa
analyyttisiä taitoja. Jos haluat tarjouksia ja luovuudelle, sinun täytyy
viettää vähintään 15 minuuttia päivässä, ajattelu miten liiketoiminnan ongelmien ratkaisemiseksi.

tutkimus osoittaa vain 20% johtajista yksinomaan viettää 15 minuuttia päivässä
ajattelu noin liiketoiminnan ratkaisuja. 80% ylpeinä todeta ne asioita yhtä ajattelu opiskellessaan kokouksiin, aikana ryhmä aivoriihi, ja ajatella suuria ajatuksia mutta lisäaika lounaan jälkeen.

Onnistunut ajattelu ei voi yhdistää muihin tehtäviin eikä tehnyt ajoittain,
kun tuntuu inspiraatio.

Intervalli

On lähes yhtä monta reikää (välein) jokapäiväisessä valveillaoloajastaan kuin työaikaa.
Harkitse 15 minuuttia odottamassa bussia, 10 minuuttia pyykinpesua, vielä 15 minuuttia smoozing oman ikäisensä. Nämä välein hukkaan tuntia voit
käyttää olla luova, kouluttaa aivoihin ajatella tuottavasti, ja johtaa tarjouksia.

Ensimmäinen vaihe, priorisoida vastaamalla sähköpostit; Toisessa vaiheessa vähentää välein
50%. Kun huolehtia sinun Tuottava tuntia, löydät aikaa järjestetty
ajattelu ratkaista ongelmia ja luoda uusia suunnitelmia.

Mitä jos järjestää 15 minuuttia päivittäin yksinomaan miettiä ratkaisuja
nykyisiin haasteisiin , uusia hankkeita suunniteltaessa, ja oppiminen uusia taitoja?
Entä näiden välein harjoitukset sinun tulee esityksen?

Tri. James sanoi

“ kaksi miestä, joilla on sama ulospäin kokemuksia ja saman verran
syntyperäinen sitkeys, joka ajattelee hänen kokemuksia eniten, ja punoo
ne järjestelmällisesti suhteet toisiinsa , on yksi
paras muisto. &";

Hän /hän parantaa henkilökohtaista tuottavuutta jopa 38%, parantaa niiden
itseluottamusta, ja olla nopeutettua varten tarjouksia. Oppimisen-käyrä
estää sinun unohtamisen-käyrä perustuu käyttäen helppo, käytännön strategioita.

Kognitiivinen Kysymyksiä ja

Käytätkö skeema? Vietät 15 minuuttia päivittäin yksinomaan sitoutunut
ajatellut ratkaista työn ongelmia? Oletteko edistää Kaizen (jatkuva
parantaminen) kollegojen? Oletko opettanut lapsi tai aikuinen sinun FistNoting
kognitiivinen-kartta?

Kun jaat tietosi opettamalla sitä, voit hioa omia taitojaan.
Muista, elämme osaamistaloudessa ja sinä valitse päivittäin aiheuttaa tai
kokemus on seuraaja.

Vain 10% ihmiset harjoitella tietoon for-tietoon tähden. Loput meistä
edellyttää käytännön motivaatiota oppia. Jos haluat urasi laukkaamaan, olla
go-to miehen tai naisen työpaikalla tietoja ja tietämystä.

FistNoting on helpoin ja käytännöllisin Kognitiiviset Kartta avainhenkilöt; kysy meiltä
seitsemän (7) ydinkysymyksiä.

Endwords

on oppimisen merkitystä urasi? Onko sinulla lukea ja ymmärtää muistioita,
raportteja, liike artikkeleita ja ehdotuksia? Olisitko arvokkaampaa itsellesi
ja organisaatio jos henkilökohtaisia tuottavuus parani jopa 38%?

SpeedLearners lukea-ja-muistaa kolme (3) kirjoja, artikkeleita ja raportteja
aikaa teidän ikäisensä tuskin loppuun yksi.

Kysy meiltä miten olla elinikäinen oppija ja sen eduista. Kyse on omistaa ja käyttää
henkilökohtaisia Cognitive Kartta oppimiseen ja kaksinkertaistaa muistin.

Nähdään,