Koulutus ja osaamisen kehittämiseen uusissa millennium- mobiili learning

oppiminen on sisään hauska prosessi tänään, koska kehittyvän teknologian. Ohjelmisto insinöörit ovat kehittäneet sovelluksia, joiden avulla käyttäjä voi vuorovaikutuksessa virtuaalisessa ympäristössä, joka on paljon jännittävämpi kuin todellinen lähiopetusta. Tiedon hankkimiseksi kautta sovelluksia, jotka voidaan ladata matkapuhelimiin, netto kirjoja ja kämmentietokoneet, kutsutaan mobiili oppiminen.

On olemassa monia erilaisia ​​etuja harjoittaa käyttäjiä m-oppimiseen liittyviä ohjelmistoja. Matkapuhelimet ovat yleisesti käytössä useimmilla henkilöillä on oikeus saada opetusta. Nämä laitteet ovat myös helppo kuljettaa paikasta toiseen, mikä mahdollistaa pääsyn oppimisen sovelluksia samalla liikkeellä. Learning olematta paikallaan on suurin etu mobiili oppiminen.

leviämisen koulutuksen, maantieteelliset alueet eivät enää ole este, koska e-oppimisen ratkaisuja voidaan käyttää mistä tahansa päin maailmaa. Virtuaaliluokka voidaan perustaa verkossa, jossa eri opiskelijat voivat kirjautua tiettyyn aikaan ja harjoittaa aktiivista oppimista erilaisten kurssimoduulien. Tämä edistää myös yhteisöllinen oppiminen, koska käyttäjät osallistuvat erilaisia ​​ideoita ja oppia toisiltaan. Yhteisöllinen oppiminen, joka tunnetaan myös sosiaalisen oppimisen, voidaan käyttää työpaikoilla koordinoimaan aivoriihet, mikä myös osaltaan hyvinvointia organisaation.

muodossa koulutusta, joka voidaan antaa kautta online-ympäristöissä käyttäen erilaisia erilaisia ​​ohjelmistoja kutsutaan e-oppiminen. Tällä hetkellä on olemassa monia erilaisia ​​e-learning yritysten markkinoilla, jotka tarjoavat atk-pohjainen oppimiseen liittyviä ohjelmistoja. On huolehdittava käyttää ohjelmiston kehittänyt maineikkain e-learning yrityksiä, jotka voivat myös tarjota suosittelut joitakin tunnettuja asiakkaita,

E-oppimista voidaan käyttää koulutusta eri toimialoilla, kuten pankki- ja rahoitus, ohjelmistot, ja biotieteiden. Koulutus kautta ohjelmisto on vähemmän aikaa vievää ja kustannustehokas, minkä vuoksi sitä käytetään yleisesti organisaatioille, jotka on täytettävä jäykkä tavoitteita.

edistysaskelista e-oppimista voidaan seurata ja arvioida kautta Learning Management System. Tämä auttaa ymmärtämään edistymistä kunkin yksittäisen oppijan, jotta asianmukaista palautetta voidaan toimittaa. On myös mahdollista kouluttajille suorittaa taito kuiluanalyysin, ymmärtää ero oppimisen ja hankitun osaamisen.

Monet opettavaisia ​​pelejä kehitetään e-oppimisen yrityksiä, joiden avulla käyttäjät voivat kilpailla toisiaan vastaan, kehittämällä erilaisia ​​strategioita. Tämä tekee yksilöt ajatella innovatiivisella tavalla saavuttaa peli tavoitteet. Innovatiivista ajattelua on selkäranka tahansa menestyvä johtaja, ja tämä oppimisen muoto tunnetaan peli perustuu oppimiseen.
.