Edut Interaktiivinen Learning

Yksi olennaisia ​​asioita, että perinteiset koulutus käytäntö puuttuu on vuorovaikutteinen oppiminen. Perinteisessä koulutus, kouluttaja puhuu uusia strategioita & kehitys ja tapa työntekijöiden on työskenneltävä täyttääkseen organisaation tavoitteet ajallaan. Työntekijöille annetaan testejä ja toimeksiantoja tarkistaa, jos ne ovat ymmärtäneet koulutusmoduulin kunnolla. Myöhemmin arviointi näistä tehtävistä on tehty, ja tulokset esitetään harjoittelijoille. Prosessi on pitkä ja oppimistulosten on vähemmän. Lisäksi se haittaa tuottavuutta työntekijöiden, koska ne tarvitsevat tauon työstään osallistuakseen koulutustilaisuuteen.

Se, että internet on korvannut tavanomaisia ​​keinoja toiminnan organisaatiossa ei voida jättää huomiotta. Vuonna samalla tavalla Internet on muuttanut koulutuksen prosessin yhteistyöhön ja vuorovaikutteinen istunto. Interaktiivinen oppiminen, osallistujat vaihtavat näkemyksiä ja ajatuksia, jotka ymmärtävät käsitteet helposti. Web-pohjainen oppiminen menetelmää ei ole aikaan sidottuja ja on kuin maantieteellisiä esteitä. Työntekijä istuu syrjäinen sijainti voidaan kouluttaa samanaikaisesti työntekijöiden istuu kokoushuoneessa. Lisäksi interaktiivisia työkaluja kuuntelukokemuksia-grafiikka, grafiikkaa, ja pelit ovat lisänneet hauska elementti tylsä ​​koulutustilaisuus.

Jotta oppimisprosessia interaktiivinen, palveluntarjoajien verkossa koulutusmoduulien ovat integroineet nämä sosiaaliseen verkottumisen sivustot, pelejä ja mobiilisovelluksia. Mobiili oppiminen on siunaus on-the-go harjoittelijoita. Kun kasvava suosio älypuhelimia, ulottuville ja laajuus oppiminen on ottanut harppauksen eteenpäin. Matkapuhelinten, sisällön kehittämiseen tehdään siten, että sitä voidaan käyttää eri mobiilialustoille RIM, Windows ja Android. Rikas multimedia, tehokas audio-grafiikka ja grafiikka parantavat käyttäjien sitoutumista ja antamaan tehokasta koulutusta. Suosio mobiilisovellusten on tehnyt monet organisaatiot kehittää mobiili yhteensopiva e-learning ohjelmia.

Toinen tyyppi oppimisen kautta pelit tunnettiin peli perustuu oppimiseen. Tämäntyyppinen oppiminen on laajalti käytetty perehdyttäminen, myynnin koulutus, pehmeitä taitoja koulutusta ja tuotteet & palvelut koulutus. Vuonna peli perustuu oppiminen, oppiminen sisältö on integroitu pelejä, jotka voivat olla yksi tai moninpelissä. Jokaisella kuluvalla tasolla, harjoittelija oppii uusi asia, joka on osa koulutuksen prosessi. Peli oppiminen ei ainoastaan ​​liity pelejä, se voisi olla kerronnan tai tilanteeseen pelejä. Yksi voi käyttää peli perustuu koulutuksen sisältöä matkapuhelinten samoin.
.