Reach ja Utility E-learning Management System

oppimisen hallintajärjestelmä tai verkkopohjainen koulutus toimii yrityksen tasolla, joka virtaviivaistaa oppimisen osaksi perinteistä koulutusta prosessi organisaation. Se on tehokas työkalu, joka ei ainoastaan ​​auttaa oppimista mutta myös automatisoi koko oppimisprosessia muuttamalla manuaalinen arviointijärjestelmää osaksi web-pohjainen järjestelmä. Järjestelmä automaattisesti aikatauluja, suunnitelmat ja luo koulutus raportin.

Tässä järjestelmässä käyttäjä voi käyttää koulutusmateriaalin hänen älypuhelimen, henkilökohtainen tietokone ja tabletti. Siten menetelmä ei ole enää aikaa sitoutunut ja lopullinen tuotos on paljon parempi verrattuna perinteiseen koulutukseen menetelmällä. Paljon pieniä yrityksiä, jotka aikaisemmin epäröi hyväksyä oppimisen hallintajärjestelmä johtuu kustannusten, ovat nyt, käyttänyt ohjelmistoja palveluna. Kun valitaan SaaS, organisaatiot voivat jättää taakkaa ylläpito ja päivitys ohjelmiston palveluntarjoajalle.

lisäksi LMS joustavia, on olemassa useita muita siihen liittyviä etuja. Koulutusmateriaali on toimialakohtaisia ​​ja on kehitetty jälkeen perusteellisen analyysin organisaation toiminnasta. Lisäksi koulutuksen saatavuutta moduulin eri kielillä on parantanut ulottumattomiin. Työkalut kuuntelukokemuksia lokalisointi, nopea kirjoittaminen on tehnyt web LMS enemmän vaikuttavaa. Koulutus moduuli voidaan muokata kohti muuttuviin markkinoihin skenaario ja voidaan helposti sulautui jatkuva prosessi. Tiettyihin aloilla, ohjaaja lyijy oppiminen on tärkeää ja e-oppimisen tarjoajat ymmärtää. Siksi välityksellä virtuaaliluokka ja audio-grafiikka & multimedia, opiskelijat voivat olla face-to-face vuorovaikutus opettajan kanssa.

On olemassa monia medioissa, joiden kautta oppimateriaali toimitetaan järjestöille. Tällä hetkellä yksi suosituimmista meedioiden milläkin, oppija pääsee koulutusmateriaali on mobiili. Seeing sen maine markkinoilla, organisaatiot kehittävät yhä liikkuvampia-pohjainen koulutusmoduuleja. Voidaan myös käyttää koulutusta materiaalia sosiaalinen verkkoyhteisö, joka auttaa seurustelua ja oppimisen samaan aikaan. Oppija voi valita halutun koulutuksen moduuli annetulle luetteloiden ja jakaa sen muiden kanssa. E learning hallintajärjestelmä on siis osoittautumassa vallankumouksellinen sekä suurten ja pienten organisaatioiden.

säästää koulutukseen liittyvät kustannukset, organisaatiot voivat ulkoistaa koulutus vaatimus pois shoring yritys. On joitakin asioita täytyy tiedustella pois shoring yritys. Organisaatioiden on huolehdittava siitä, että infrastruktuuria pois shoring yritys on hyvin kehittynyt. Lisäksi sisältö turvallisuus on myös tärkeä asia on otettava huomioon ennen ulkoistamista. Järjestöjen tulee myös tarkistaa, onko ulkoistamisen palveluyritys on asiantuntemusta tulevaisuuden teknologiasta. Ulkoistamalla sisältö oma pois shoring yritys, organisaatiot voivat vähentää 20-40 prosenttia kustannuksista, jotka liittyvät koulutuksen prosessi.
.