E-learning ratkaisut - tavoittaa ja Scope

Oppiminen ja koulutus ovat olennainen osa yritysten elämää. Ainoa asia, joka pitää järjestö ennen sen kilpailijat on nopea tietojen saatavuus. Kehityksen kanssa oppimisen hallinnan ratkaisuja, tieto ei ole vain toimitetaan nopeasti, mutta sen ulottuvilla on myös laajentunut. Tehokas e-oppimisen työkaluja, kuten audio-grafiikka, pod heittää ja grafiikka ovat tehneet &'; Learning &'; enemmän vaikuttavaa.

tekniikka kehittyy nopeasti; Siksi tulevaisuus älypuhelimissa ja tabletit varmasti näyttää valoisalta. Mobiili oppiminen tila on herättänyt paljon henkilöitä, mikä ilmenee tutkimus osoittaa, että yli 28 prosenttia älypuhelinten käyttäjinä käyttää Internetiä niiden matkapuhelimet. Joustavuus on yksi suurimmista eduista liittyy matkapuhelimia. Lisäksi kauko työntekijät voivat myös käyttää tietoja ja voidaan samanaikaisesti koulutettu talon työntekijöitä. E-learning ratkaisut ovat siis osoittautuneet siunaus uuden ajan järjestöjen.

kännykkää ja tabletit niiden helpon internet ovat tehneet koulutuksen prosessi enemmän vuorovaikutteinen ja yhteistyöhön. Kanssa pelillistäminen sisällön ja sisällyttäminen sosiaalisen median, koulutus prosessi on tullut hauskoista ja tulokset ovat myös hedelmällistä. Uusi e-oppimisen suuntauksia joka merkitsisi cloud computing olisi palvelemaan ongelmiin hallittavuutta ja ylläpitoa tietokannan. Koska mobiili oppimisympäristö, uudempia menetelmiä käyttäjien sitoutumista kehitetään jolloin käyttäjät altistuvat uuden ajan oppimisen välineitä. Oppimisen hallinnan ratkaisut ovat siten ratkaista suurin ongelma laajennettavuus, joustavuus, pääsy sisältöön ja täsmälliset tiedot toimitus.

Eräät tärkeimmistä e-learning yritykset ovat offshore kehityksen keskus. Pieniä järjestöjä tai yrityksiä, joilla ei ole riittävästi pääomaa kuluttaa koulutusta työntekijät voivat ulkoistaa verkko-oppimisen vaatimukset offshore kehityksen yritys. Ulkoistamalla niiden vaatimukset, organisaatiot voivat säästää 20-40 prosenttia kokonaiskustannuksista käytetty koulutuksen prosessi. Ulkoistaminen sisältöä pois shoring yritys ei tarkoita mitään kompromisseja sisällön laatua.

pois shoring yritykset ovat joukko erikoistuneita ammattilaisia ​​kuten neuvonta suunnittelijat, sisällöntuottajat ja aiheen asiantuntijoita (pk-yritykset). Nämä ammattilaiset huolellisesti tarkistaa suunnittelu ennen lopullisen toimituksen sisällön. Yhdessä kehittämään alan erityistä sisältöä, he myös hallita ja päivittää samalla ajankohtainen. Organisaatiot voivat siis antaa kaikki keskittyvät saavuttamiseen niiden liiketoiminnan tavoitteena ajoissa.
.