E-learning offshoring - varteenotettava vaihtoehto pienemmille Organisations

With kynnyksellä tietokoneiden ja Internetin, jokainen organisatorinen prosessi on digitoitu ja niin teki koulutus- ja oppimisprosessi. Saada kilpailuetua kilpailijoihin, on välttämätöntä, että työntekijät organisaation päivitetään kaikkien nykyisten markkinoiden kehitystä. Ei kaikki organisaatiot pystyvät perustelemaan liittyviä kustannuksia koulutuksen prosessi, heille varteenotettava vaihtoehto on ulkoistaa koulutuksen sisällön. On paljon yrityksiä, joilla on oma offshore kehityksen keskus, joka kehittää verkossa koulutuksen sisältö kohti vaatimukset organisaatioiden. E-learning off shoring on tullut suosittu suuntaus koska se ei ainoastaan ​​tuet säästää kustannuksia, mutta myös auttaa saavuttamaan liiketoiminnan tavoitteiden puitteissa arvioidun ajan.

kaikki edut liittyvät online-koulutusmoduuleja, kustannukset Hankkeiden pitää erittäin tärkeitä. Se säästää noin 20-40 prosenttia kaikkien koulutuskustannuksista organisaation. Kaikki organisaatiot etsien sähköisen oppimisen ratkaisu voi ulkoistaa kokonaan tai osittain niiden hankkeen yksi tai useampi organisaatio riippuen niiden tarpeisiin. Tehokas aiheen asiantuntijoita (pk-yritykset), neuvonta suunnittelijat, ylläpitäjät ja ohjaajat kehittää aihe alhaisempiin kustannuksiin erityisesti kohti teollisuuden tarpeisiin. Nämä e-oppimisen tarjoajat &'; apua säästää resursseja organisaation verkossa koulutusohjelmia voidaan integroida nykyisen koulutuksen prosessi seurasi organisaatiossa. Ennen lopullista toimituksen sisällön laatu on tarkastettu huolellisesti.

Nykypäivän &'; s nopeasti kasvava maailman, yksi suurimmista kysymyksistä sähköisen oppimisen infrastruktuuri on sen laajennettavuus. Yritys off-shoring kehityksen keskus varmistaa, että koulutus moduuli on muutettu noudattaen kasvua organisaation. Ulkoistamalla sisällön erikoistunut e-oppimisen palveluntarjoaja, organisaatio voi käyttää määräysvaltaa tärkeitä kysymyksiä kuten työntekijöiden sitouttaminen, henkilöstövaihtuvuus, ja polttamalla. E-learning off shoring yritykset makasi keskittyvät aloilla, kuten kulttuurin organisaation, strateginen etu, sisällön laatu ja sen turvallisuus. Toinen tärkeä näkökohta e-learning-off shoring on (QoS) tai palvelun laatua. Organisaatiot ulkoistavat sisältö on varmistettava, että pois shoring Yhtiöllä on laaja kokemus; nopea toimitus aikataulu, ja laadukasta sisältöä. Riittävä koulutus moduuli voi tehostaa koko organisaation toiminnan, täyttäen siten organisaation tavoitteet ajallaan.

järjestöjen ulkoistavat sisältö on dokumentoitava kaikki vaatimukset ja toimittaa sama pois shoring yritys. Tämä auttaa kokeet puutteita ja erot hankkeen mahdolliset. Oikea esitettä, projektisuunnitelmia, IDD, kuvakäsikirjoituksia on säilytettävä tarkistaa, jos hanke on kohti aikataulu.
.