Vuorovaikutteisen oppimisen menetelmiä antaen knowledge

Nykyään organisaatiot käyttävät valtavasti rahaa tarjoamalla koulutusta työntekijöilleen. Työnantajat paitsi kouluttaa uusia työntekijöitä vaan myös koulutusta niiden nykyisiä työntekijöitä. Voidakseen tarjota tuotekoulutusta, e-learning menetelmiä käytetään, koska niiden tehokkuutta. E-oppiminen kannustaa vuorovaikutusta oppijoiden, ja siksi se tunnetaan myös interaktiivisen oppimisen. Sosiaalinen media, urbaania tietojenkäsittelyä ja peli perustuu oppiminen ovat joitakin osia tämäntyyppisen nojaa prosessi. Sosiaalinen media on jatkuvasti tulossa suosittu ja on tehostaa oppimisprosessia. Koska tärkeä osa vuorovaikutteista oppimista, urbaania tietojenkäsittelyä helpottaa vuorovaikutusta ihmisten välillä ja niiden ympäristön avulla hakukoneet, älypuhelimet, Mac kirjoja ja PDA.

Pelin oppiminen on ainutlaatuinen e kallellaan käsite suosittu organisaatioissa. Fantasia elementti peleissä pitää pelaajat mukana oppimisessa toiminnan avulla tarinaa ja kerronnan. Yleensä teoreettinen koulutus Doest ei tartu paljon huomiota ja monet pitävät sitä tylsää toimintaa. Peli perustuu oppimisprosessi on vapaa tämä rajoitus. Oppijat työskentelevät kohti maalia tämän tyyppinen oppimisympäristön. Tässä prosessissa, he valitse toimia ja kohtaamaan seuraukset tällaisiin toimiin. Riskittömissä asetukset, virheitä tehdään oppijoiden ja he oppivat oikean tavan toteuttaa asioita jatkuvan kokeilun. Tämä pitää oppijoiden harjoittavat harjoitellaan ajattelun prosesseja ja käyttäytymistä, jotka voidaan muuttaa stimuloidun ympäristön todelliseen elämään.

menestys tämäntyyppisen oppimisprosessin velkaa hyvän vuorovaikutuksen ja aktiivista osallistumista oppijoiden. Työntekijät pysyvät mukana oppimisprosessissa, koska se on viihdyttävä ja täynnä toimintaa. Laaja luokka, peli perustuu oppiminen vaihtelee tavallinen paperi ja kynä pelejä monimutkaisia ​​online-pelejä sekä roolipelejä. Collaborative peli perustuu roolileikki mahdollistaa oppijoiden toteuttaa tiedon saavuttaa niitä ja saada tarvittavat palautetta. Osa verkko-oppimisen, mobiili oppiminen omistaa myös tärkeä paikka tässä yritysympäristössä. Nykyään merkitystä mobiililaitteisiin ei voida alle arvioida. Nämä laitteet auttavat tarjoamalla koulutusta työntekijöille missä tahansa paikassa ja milloin tahansa.

Moduulit voidaan siirtää mobiililaitteisiin ja voi helposti käyttää tietoja mistä tahansa sijainnista. Työntekijät, jotka matkustavat usein voi hyötyä mobiili oppiminen koska ne ei tarvitse menetä mitään tärkeitä oppimisen tilaisuuden. Hyväksyttävyys e-oppiminen on poistanut perinteisiä oppimisen menetelmiä organisaatiota ympäri maailman.
.