Mitä voin tehdä Business tutkinnon Human Resources painopiste?

henkilöresursseja ammatti valvoo ryhmä ihmisiä, jotka muodostavat työvoiman yrityksen sisällä. Aluksi henkilöresurssit (HR) kenttä koski rekrytointiin ja uusien työntekijöiden palkkaaminen. Kuitenkin ajan myötä henkilöstöhallinnon ovat mukana kehittää politiikkoja, jotka vaikuttavat suoraan työvoiman.
Merkitys HR
HR johtajat vastaavat paitsi hakeminen päteviä ammattilaisia ​​sopimaan työn asema organisaatiossa, mutta myös pitää niitä tärkeänä osana yhtiön. Samalla työntekijät, jotka eivät edistää kaikkien kierroksen edistymistä yritys lopetetaan niiden kantoja. Jotta voidaan lisätä tuottavuutta ja parantaa moraalia, HR johtajien olisi voitava pitää leirejä ja työpajoja.
Taidot HR ammattilainen on oltava
• On pyrittävä säilyttämään yhtiön &'; n eheys ja tavoitteet, samalla oikeudenmukainen ajattelevia, puolueeton, helposti lähestyttävä, huomaamaton ja sovinnollinen.
&Bull; Pitäisi pystyä toimimaan monimuotoisuus keskuudessa työntekijää työvoimasta.
&Bull; Pitäisi olla innovatiivisia esitetään keinoja pitää työntekijät tyytyväisiä.
&Bull; Olisi oltava hyvät viestintätaidot sekä kirjallisia ja suullisia.
Koulutus Human Resources
henkilöstöpäälliköiden voi työskennellä lähes missä tahansa teollisuudessa, koska ne ovat keskittyneet lähinnä henkilöstön suorituskykyä ja tyytyväisyyttä. Useimmat opiskelijat valitsevat poikamies &'; liiketoiminnan tutkinto (joka on myös yleisin pätevyys lähtötason työpaikkaa), jossa henkilöresursseja painotetaan. Tämä tutkinto valmistelee heille tarvittavat taidot ottamaan eri johtotehtävissä sekä kotimaan ja kansainvälisten yritysten kanssa.
Opiskelijat voivat aina siirtyä ansaita Master &'; s tutkinto Business Administration (MBA), jossa henkilöresursseja painotetaan, pitäisi tunnet tarvetta edetä urallasi ja lisätä työllistymismahdollisuuksia.
Nykyään useat oppilaitokset tarjoavat astetta henkilöresursseihin. CollegeAmerica on yksi tällainen college. Mukaan CollegeAmerica arvosteluja, college tarjoaa erilaisia ​​ilmaisia ​​opiskelijapalveluista ja taloudellisen tuen ohjelmia, jotta opiskelija &'; s vietetty aika College helppoa ja nautinnollista. Voit lukea CollegeAmerica tarkastelu tietää enemmän siitä, mitä college tarjoaa opiskelijoilleen.
Tahansa college, joka tarjoaa ohjelmaa henkilöresursseihin kattaa muutamia perusasioita keskittymäalueita sekä liiketoiminnan aiheita, kuten:
• Hallinnan periaatteet
• Toiminnanohjaus
• Economics
• Sisäinen laskenta
• Henkilöstö hallinta
• Koulutus ja kehitys
• Työoikeuden
• Konfliktinratkaisua työpaikalla
• Käyttäytymistieteiden kuten: psykologia, valtiotiede, yhteiskuntatieteiden jne
HR työllistymismahdollisuuksia ja ura näkymät Mukaan Yhdysvaltain Bureau of Labor Statistics, yleinen työllistymismahdollisuuksien henkilöresurssien asiantuntijoiden odotetaan kasvavan 21 prosenttia vuosien 2010 ja 2020 . Tämä on nopeampaa kuin keskimäärin kaikissa ammateissa. Lisäksi se toteaa, että henkilöresurssien asiantuntijat voivat ansaita palkat yli $ 93,260, joten se houkutteleva uravaihtoehto opiskelijoille.
Henkilöstöpäällikkö on olennainen osa minkä tahansa organisaation, koska ne ovat suoraan vastuussa palkkaamiseen ja edistää työntekijöiden sekä motivoiva ja kehittää niitä. Harkitse liiketoimintaa tutkinto henkilöresursseja, jos luulet, että voit työskennellä hyvin ihmisten kanssa motivoida heitä ja pitää ne keskittynyt.
.