E-Learning Solutions Professionals

Laajentaminen sen mitat pois akateemisen alan, e-oppiminen nyt on tärkeä rooli yrityssektorilla. Poistaminen tarpeet perinteisestä koulutuksesta, matkustaminen ja irtotavarana vertailuaineisto, e-oppiminen osoittautuu hyödylliseksi yrityssektorilla. Yritysmaailmassa alalla, e-oppiminen tarjoaa helpon ja kustannustehokkaan menetelmän koulutusta. Vapaus oppimista voidaan saavuttaa henkilökohtaiset e-learning ratkaisut yritysten tekee näitä palveluja.

E-oppiminen ratkaisuja organisaation koulutusta tarjotaan kannalta sekä online- ja offline-luettelot ja moduulit. Nämä moduulit ovat vuorovaikutteisia ja mahdollistavat työntekijät voivat saada mahdollisimman suuren hyödyn reaaliaikaisen koulutus. Jotkut suosittu sosiaaliset sivustot kuten Facebook ja Twitter ovat myös e-oppimisen prosessi. Tämä tekee e-learning-prosessi varsin jännittävä ja ainutlaatuinen.

Yhdessä tällaisten interaktiivisten koulutus, monet e-oppimisen ratkaisujen tarjoaja tarjoaa arviointimoduuleihin, jotta voidaan arvioida henkilöstön koulutukseen, testaus ja raportointi. Se säästää kertaa ja energiaa, joka muutoin tarvitaan käsikirja valmistelemassa pisteet arkkia.

Lisäksi sosiaalisen oppimisen, e-oppimisen ratkaisut ovat paras avaimista eniten interaktiivisen oppimisen järjestelmiä, jotka ovat saatavilla eri mobiilisovelluksia ja videopelejä. Nämä räätälöityjä erikoissovelluksia ja peli on ilo oppia pelatessa peli.

E-learning moduulit ovat myös laajalti käytössä pankki- ja rahoituspalvelujen alalla, IT, biotieteiden, ja kaupan käyttöön. Lisäksi osasto erityinen verkko-opetusmateriaalin tarjotaan myös alan myynnin ja markkinoinnin, henkilöstöhallinto, tuotekehitys ja asiakastuen. Kanssa ajan kulumisen, laajuus e-oppimisen kasvaa jatkuvasti enemmän ja enemmän alueita, jotka sen alaisuudessa.

Kuten kohti asiakaskohtaisesti &'; s tarve, e-oppiminen sisältyvät myös IBT (Internet-pohjainen koulutus), CBT (Computer-Based Training), tai WBT (Web-pohjainen koulutus). Jotta toimittaa sisältöä, intranet /extranet, audio- tai videonauha, Internet, CD-ROM-ja satelliittitelevisio käyttävät myös erikoistuneiden järjestöjen verkkokursseja.

talon asiantuntijaryhmä, tarjoavat yritykset e-learning palvelujen luoda asiaa sisältöä täyttää liiketoiminnalliset tavoitteet asiakkailleen.

Corporate yritykset voivat käyttää e-learning palvelut palveluntarjoajilta alhaisin kustannuksin. Laajalti vaati e-oppimisen ratkaisuja ovat Wizdom LMS, Wizdom Collaboration Suite, Wizdom Training Management, Wizdom Taito Kuiluanalyysi, Wizdom Poissa oppiminen, Wizdom sosiaalikomitean, Wizdom Arviointi Moottori ja Wizdom tuki. Nämä e-learning ratkaisut ovat joustavia kannalta puitteet, mikä tekee siitä sopivan monipuolinen ryhmä oppijan.

Nämä alustat voidaan myös räätälöidä kohti erityistarpeita asiakkaita. Kehitetty helppo ymmärtäminen, nämä alustat tarjoavat suuren hyödyn ammattilaisille yritysten yritykset.

Näin uraauurtava uusi aikakausi, e-learning ratkaisut ovat mullistaneet organisaation koulutusjärjestelmää maksimointi bruttotulojen. Jotta kouluttaa työntekijöitä ja asiakkaita, eri yritysten nykyisin toteuttaa e-oppimisen. Myyntitiimi Organisaation on koulutettu noin tuotekehityksen kautta e-oppimisen väline. E-oppiminen on rikas historia, joka juontaa juurensa innovaatio tietokoneen. Nyt tämä oppimisprosessi on tullut kaikilla aloilla, koska sen suosio ja tehokkuus.
.