Tiedot eLearning ratkaisuja ja Learning Management System

E-learning ratkaisut ovat nousseet luotettavin tapa etenevän sisältöä kouluttaa ryhmä etäisesti sijaitsee oppijoille. Tätä liuosta voidaan käyttää opetuksen saman kurssin materiaalia ääretön määrä oppijoiden Internetin kautta, yritys tai college intranetissä ja CD ROM tai DVD. E-oppiminen palvelut on jaettu kahteen pääryhmään, nimittäin asynkroninen oppiminen ja synkroninen oppimista. Vaikka entinen on itse tahtiin oppimisen ohjelma, jossa opiskelijat itse läpi sisältöä, toinen on ryhmä oppimisen ohjelma, johon kuuluu opetetaan samaa materiaalia muiden rinnalla yhteistyönä.

Asynchronous oppiminen on edelleen kahtiajakautunutta Self Paced Kurssit ja keskustelupalstoilta. Itse tahtiin kurssi on kätevä tila oppimista, koska oppija voi valita aika ja paikka mennä läpi sisältöä. Tähän luokkaan e-oppimisen ratkaisuja, opiskelijat valitsevat moduulit, jotka antavat heille valmiudet tehtävän suorittamiseksi optimaalisesti vähiten aikaa. Kehitetty käyttäen verkko-oppimisen työkaluja, itse tahtiin kurssi on ominaisuuksia, kuten multimedia, interaktiivisuus, kirjanmerkkejä ja seuranta.

Self tahtiin oppimisen käyttää yhdistelmää tekstiä, grafiikkaa, animaatiota, ääntä ja videota luoda kiehtova sisältöä oppijoille. Toisaalta, kirjanmerkit avulla käyttäjät voivat merkitä pisteeseen, jossa ne tekevät opetus päivän ja alkavat samasta kohdasta seuraavalla kerralla. Muita ominaisuuksia itse tahtiin oppimisen kuuluvat simulointi, online-tuki, useita bookmarking, hakuja, ja muistiinpanot ja kohokohtia. Toisaalta, keskusteluryhmä, muu asynkronisen oppimisen keskittyy keskustelufoorumit, ilmoitustaulut ja ilmoitustaulut vuorovaikutteista oppimista keskuudessa opiskelijoiden kurssin.

Synkroninen e-learning palveluihin, liittyy useita kanavat jakavat sisältöä, kuten virtuaalinen luokkahuone, audio- ja videoneuvottelut, pikaviestit, yhteinen taulut ja sovelluksia ja chatit. Jokainen tila viestinnän ja oppiminen on hyvin erilainen kuin muut, mutta varmistaa, että oppilaat ymmärtämään käsite opetetaan optimaalisesti ja oppii soveltamaan sitä reaalimaailman asetus kätevästi.

Learning Management System (LMS) on ratkaiseva ilmoittautumalla oppijoiden aikana, jakamista niihin sisältöä ja arvioida niitä päätyttyä kaikki moduulit. Näitä voidaan myös käyttää raporttien laadintaan että selkeästi edistymistä opiskelijoiden tai joukkue. Koulutus johdon osa tuotteen liittyy aikataulutus virtuaalinen luokka, kehittämällä blended learning sisältöä, määritellään vaatimukset ohjelmasta ja kirjoittamisen. Samoin työntekijä johto osa LMS huolehtii taitoa arviointi, jako koulutuksen moduuleiden perusteella taitoja, kehityskeskustelut, vuokraus ja peräkkäin hallintaan.
.