Real Johtajat Priorisoi, hoivata ja Recharge

Mitään parantaa vahingossa. On todellinen tai Tahallinen johtaja on tehdä tietoinen valinta muuttaa tapaa luulet. Se isn &'; t lähes luoda tasapaino vaan muuttamalla näkökulman siihen, miten lähestymistapa omaan elämään ja työelämään. Se &'; s, miten te lähestymistapa oman vastuunsa johtaja. Se &'; t siitä, miten käytät resursseja aikaa, fyysistä kestävyyttä ja liitettävyys.

Tuoreen tutkimuksen Leslie Perlow, tutkija ja kirjailija Sleeping With Your Smartphone
, osoitti, että johtajat ja yrittäjät jotka olivat yhteydessä 24/7, kirjaimellisesti makaamaan niiden älypuhelimet tuottavuuden kasvua parempaa suunnittelua ja priorisointia , kun he ottivat pois yksi täysi yö viikossa
. Itse raportti jatkoi sanomalla, että suorituskyky avainhenkilöt ja heidän joukkueet parantunut niin paljon, että pakollinen katkaisu yhden yön viikossa tuli yrityksen politiikkaa koko kaikilla toimialoilla yrityksensä.

Tahalliset Johtajuus perusteet

Jos irrottaa edes viisi minuuttia antaa sinulle ahdistunut, sitten sinun täytyy harkita tätä strategiaa teidän ykkösasia. On yhdistetty 24/7 sähköisesti tarkoittaa katkeaa tai vain osittain liitetty rakkaansa, ihmissuhteet, fyysistä ja sisimpääsi. Jos et &'; t vie aikaa hoitaa näitä osa elämääsi, he lopulta luhistua puutteesta huomiota.

Abandon mitä ei enää palvele sinua hyvin.
On helppo sanoa eroon toimintaa, asenteita tai strategioita, jotka eivät enää palvele sinua hyvin, mutta se &todellisten tuloste; s paljon vaikeampi tehdä, jos sinulla ei' t on suunnitelma. Luo yksinkertainen suunnitelma tekemällä luettelo kaikista päivittäistä toimintaa, jotka käyttävät aikaasi. Kyllä, luetella kaikki myös henkilökohtaista aikaa käyttöön. Vasemmalla puolella luettelon osoittaa kullekin numero merkitys. Esimerkiksi kaikki ykkönen kohteet ovat erittäin tärkeitä ja kaikki määrä fives on vähäinen merkitys. Sinulla voi olla useita kohteita tahansa numeroarvo tehtävän. Oikealla puolella luettelon antaa kunkin kohteen prosenttiosuus osoittaa aikaa kunkin kohteen käyttää.

Onko ristiriita aikaa vietät tehdä jotain ja sen merkitys elämässäsi ja johtajuus? Esimerkiksi, jos suunnittelu ja ongelmanratkaisu ovat etusijalla, mutta sinulla on vain viettää yksi prosentti aikaa aktiivisesti sitä ja 75 prosenttia oman aikaa puhelimessa tai verkossa, sinun täytyy arvioida ajankäyttö. Miten voit saavuttaa enemmän tasapainoa? Missä voit uudelleen ohjata aikaa ja ponnisteluja? Pian uusi johto Strategiassa otetaan muodossa.

Henkisesti hoivata itseäsi niin voit vaalia toiset.
Johdon pitäisi olla yhtä paljon vaaliminen johtavana. Jos et ruoki itseäsi miten voit vaalia ja kannustaa muitakin tekemään parhaansa, lisätä suorituskykyä ja parantaa niiden tuottavuutta? Johtamistyyli on muuttunut dramaattisesti viime vuosina. Vaatimukset eivät enää tee niin kuin sanon ei kuten minä teen, eivätkä ne komennolla – ne eivät rohkaisua ja vaikutusmahdollisuuksia. Tahallinen johtajuus on muuttamassa teidän näkökulmasta ja siirtymässä “ it &'; s kaikki minusta tai se &todellisten tuloste; s kaikki noin liiketoimintastrategian se &todellisten tuloste; s kaikki noin “ me &"; strategia.

Tahallinen johtaminen edellyttää viet aikaa itsellesi ajatella, uudistua ja valta, jotta voit inspiroida muita. Instant tyydytys ja mitään henkilökohtaista vuorovaikutustaidot, työvoiman vaatii eri sinua - sinä joka on viritetty itseesi, pystyy motivoida muita ja motivoida itseäsi. Vaaliminen itse tulee läpi lukemalla kohottavaa kirjoja, kuunnella uudistamiseksi musiikkia, mietiskellen, rukoillen ja löytää syvä abiding henkinen yhteys. Kun aseistettu näitä työkaluja voit luoda vaaliminen ilmapiiri työpaikalla.

Katkaise työstä yksi päivä viikossa.
On luonnollista rytmiä elämääsi ja kehosta. Yksi puuttuva lenkki tänään &'; yhteiskunnassa, erityisesti johtajille, yrittäjille ja naisille, suunnittelee riittävä lepo. Lepo on välttämätöntä uudistamista, virkistystä ja rentoutumista. Katkaista työtoverit, työpaikoilla ja ulkopuolella häiriötekijöitä levätä ja yhdistyvät perheesi ja sisäisen itsensä.

Useat tutkimukset osoittavat, että suorituskyky paranee dramaattisesti, kun ihmiset todella päästä pois heidän johtoasemansa ja työhön liittyviä velvollisuuksia muutaman tunnin sekä päivittäin ja viikoittain. Työskentely naiset herättävät perheet kantavat usein kaksinkertainen kuorma tässä: paitsi onnistua työssä mutta hoitaa suurin osa vastuuta perheestä kotona, joka lähtee hänen vähän aikaa latautua. Muista, mitään parantaa sattumalta – Se on sinun valintasi. Se on tärkeä osa suunnitelmaa levätä, jotta voit uudistaa ja kohdata uusi viikko eteenpäin motivoituneita ja valtuudet.

Luo tahallinen johtajuus suunnitelma tänään tekemällä tilaa oman aikataulun seisokkeja ladata ja sinut palkitaan parannettu ongelmanratkaisu, lisätä tuottavuutta ja innostava asenne motivoi toiset.

© Pat Heydlauff, kaikki oikeudet pidätetään 2013
.