Uusi tapa Working

Kun sain työni AT & T vuonna 1982 isäni sanoi minulle asetettiin elämään. Hänen sukupolvi todella ihaillut Bell kuten AT & T kutsuttiin. Asuneet kautta Masennus työsuhdeturva oli erittäin tärkeää isäni. Olin tyytyväinen isäni oli tyytyväinen minulle, mutta en ollut aivan varma halusin "elinkautinen".

Ehkä kokonaan uuden sukupolven ihmisiä tänään etsii saman työsuhdeturvan perustuu taantumien olemme käyneet läpi viimeisen 10 vuoden aikana. Valitettavasti se voi olla vaikea löytää.

Business Week äskettäin ollut pääjuttu oikeus Kertakäyttöiset Worker. Artikkelissa todetaan, että monet työttömät ovat nyt lyhyen aikavälin toimeksiantoja kautta Temp virastojen ja Business Week kertoo, että tämä voi olla uusi tapa toimia.

Asiakkaani ovat havainneet, että he voivat saada todella hyviä päteviä ihmisiä, jotka ovat onnellisia työskennellä muutaman tunnin päivässä tai viikossa. Se on loistava tapa liiketoiminnan omistaja lisätä henkilöstöä, kun hän /hän on varattu, mutta ei varma, että virtaa uusia asiakkaita jatkaa.

työttömille jopa muutaman tunnin työ auttaa heidän taloudellisesta tilanteestaan. Joskus väliaikainen työpaikka voi toimia tulee enemmän ja enemmän tuntia, kunnes se todella saa kokopäiväisesti. Toiset saada muutama osa aikatyössä ja yhdessä tehdä koko ajan palkkaa tai lähellä sitä. Ainakin väliaikainen työ antaa työnhakijan jotain puhua klo haastattelussa.

Onko tämä tapa toimia tästä eteenpäin? Business Week kertoo se tulee olemaan 5-10 vuotta. Mielestäni se voisi olla pitempi kuin. Vuodesta yritysten omistajien näkökulmasta hän /hän saa "just in time" työntekijä, joka on erittäin kustannustehokas. Työntekijä saa joustavampi aikataulu joka vuosien voi olla parempi kuin työskentely 24 7. Jos etsit työelämän tasapainoa tämä voisi olla vastaus.

Joten miten valmistautua työskennellyt tällä tavalla? Ensin sinun täytyy ymmärtää, että jos sinulla on useita osa aikatöitä olet pohjimmiltaan käynnissä oman yrityksen. Pysyäkseen palveluksessa sinun täytyy rakentaa suhteita, luoda oman tuotemerkin ja edistää itse täsmälleen samalla tavalla kuin yrityksen omistaja ei koska se on mitä olet. Kuten yksi väliaikainen nimitys päättyy haluat korvata sen toisella. Rakentamalla kiinteät liikesuhteet voit hyödyntää nämä suhteet löytääkseen uusia mahdollisuuksia.

Toinen tapa olla valmis on katsoa trendejä työn maailman ja oman teollisuuden. Mitä uusia taitoja ja ideoita, jotka ovat tulossa tärkeä? Yksi tapa löytää työtä helpommin on olla taitava taito, joka on kysyntää. Learning se ennen kuin se tulee valtavirtaa tekee sinut Työnantajat arvostavat. Sinun täytyy pitää korvat auki ensi kilpailuetua.

Ei riitä vain tietää suuntaukset. Sinun täytyy ymmärtää niiden vaikutus asiakkaisiin. Voit tehdä tämän sinun täytyy etsiä mielipidejohtajien oman teollisuuden ja oppia niistä. He voivat auttaa sinua ennustamaan tulevia tarpeita ja menetelmiä tyydyttää nämä tarpeet. Seuraava askel on käyttää tietoja tavalla, joka houkuttelee uutta liiketoimintaa.

Kun isäni mainittu "työsuhdeturva" minulle Luulin, että se kuulosti melko tylsä ​​- Valitsemalla yksi työpaikka vuosia. Lopulta minulla oli 3 eri tehtäviin samassa yrityksessä. Olen asunut AT & T 15 vuotta ja ollut itse ostaa osaksi työsuhdeturva.
Ajat ovat erilaisia. Hyvin harvat ihmiset haluavat yöpyä yksi yritys 15 vuotta. Tänään sinun täytyy selviytyä jatkuvasti etsiä että seuraavassa vaiheessa. Se voisi olla yrityksen työskentelet, se voisi olla useita yrityksiä tai se voi olla oman yrityksen. Turvallisuus tulee sinulle ja arvo sinä tuot työpaikalla eikä yritys olet töissä.

Take Action:

1. Jos olet tällä hetkellä töissä, mieti suunnitelma B (seuraava siirto omassa teollisuudessa) ja /tai suunnitelma C (siirtyminen oman yrityksen). Kirjoita kuvaus kustakin niin, että kun näet tilaisuus sinun tulee tarttua sen.

2. Jos olet työtön ja lannistunut, se voi olla aika miettiä uran muutos. Lue artikkeli tammikuun Fast Company-lehden artikkeli Seitsemän Radical vaiheet uranvaihtajia Linda Tischler.
.