Lähtökohtana Leadership

Johtajuus, tai sen puute, on saanut paljon huomiota viime vuosina, mutta anna &'; s face it, se &todellisten tuloste; sa melko epämääräinen aihe. On niin monia määritelmiä johtajuutta kuin on ihmisiä. Henkilökohtaisesti olen määritellä johtamisen kyky katsoa eteenpäin ja selvästi nähdä tulevaisuuden haluat oman organisaation, kommunikoida tämä koko organisaatiossa ja jotta ihmisiä saavuttamaan sitä.

Tietenkin, huolimatta mielipide-eroja, määritelmä on helpoin osa. Miten todella kehittää itseään riittävän tulla tehokas johtaja? Jossa on paljon kovaa työtä – mutta tällä välin, tässä on kolme keskeistä tekijää, hyviä johtajia kehittyy ajan mittaan:

Itsetuntemus:
Hyvä johtaja on erittäin rehellinen ymmärrystä ja arvostusta keitä he ovat ja mitä tekee niistä rasti . Ne ovat suhteellisen yhdenmukaisia ​​sekä niiden käyttäytymistä ja niiden viesti ja harvoin vaikuttaa itseesi nykyinen tuuli puhaltaa esim he eivät &'; t pitää muuttaa mielensä tai ottaa eniten tarkoituksenmukaista reittiä (koska se &todellisten tuloste; helppoa).

Erinomainen Viestintä:
Viestintä koostuu 3 pääkohdat – kuuntelu, kehon kieli ja kyselemällä. Kuten sanonta kuuluu, hyvä johtaja kuuntelee ja puhuu samassa suhteessa kuin heidän suunsa ja korvansa eli kuunnella kaksi kertaa niin paljon kuin he puhuvat. Useimmat ihmiset, kuuntelee ei ollut Jumalan antama lahja niin, alkaa harjoittaa kuuntelutaitojasi tänään.

yhdistäminen itsetuntemusta ja viestintä, toinen näkökohta viestintä on vanha aihe – "teot puhuvat enemmän kuin sanat." Hyvä johtaja todella ymmärtää, että ihmiset asettaa tapa, tapa, tapa enemmän huomiota teoistaan ​​kuin mitä he oikeastaan ​​sanoa. Monet johtajat näyttävät mielestäni se &todellisten tuloste; s tarpeeksi sanoa sanoja ja että ihmiset hyväksyvät ne. Ihmiset Don &'; t, he etsivät uskottavuutta mukana matching toimia sanoja.

Ota aikaa pohtia:
Jos Käytät uudelleen menossa on visio tulevaisuudesta, on järkevää että otat aikaa pois päivä-to-day ja miettiä, mitä Käytät uudelleen yrittää tehdä. Tämä ei ole erityisen helppoa tehdä. Useimmat ihmiset ovat niin kiireisiä arkisia että he eivät &'; t ole aikaa pohtia tarvetta askel taaksepäin, saati tehdä se.

kuitenkin &'; tärkeää ajoittaa aikaa pohtia. Laita se päiväkirja, jonnekin hiljainen ja alkaa kysyä itseltäsi kysymyksiä, kuten “ mitä olen (me) tekemässä? &Rdquo ;, “ mitä minä (me) tehnyt tätä? &Rdquo ;, “ mitä minun ( me) haluavat olla tekemässä? &" ;, “ minä (me) aikaan, että mitä minä (me) olen tällä hetkellä tekemässä? &";

Johtajana oleminen vie valtavasti energiaa ja vaivaa, ja se voi olla yksinäinen paikka ajoittain, mutta uskaltaisi &'; t kääntämällä unelma todellisuudeksi sen arvoista? Vastauksia postikortin, tai ainakin ajatuksiasi kommentit osiossa …
.