Käyttäen lain viehätys Transform Conflict

Conflict on jotain, joka tapahtuu jokaiselle henkilölle &'; elämää. Voit joko viettää paljon aikaa välttää konflikteja ollenkaan kustannuksia tai voit opetella käsittelemään sitä. Välttäminen konflikti on stressaavaa. Harkita sitä, että lain viehätys on aina töissä. Te houkutella itsellesi mitä keskittyneet. Kanssa, että filosofia vaikka haluat välttää konfliktin, sinulla on enemmän konfliktin elämässäsi.

Sen sijaan, että keskitytään ongelman ja yrittää saada pois missä et &'; halua olla, keskittyä ratkaisu ja mihin haluat mennä. Mieti, miten haluaisit olla. Kuvittele, kuinka asiat olisivat toisin, jos et katsella konfliktin uhkana. Jos otit että lähestymistapa, miten vastaisit toisin? Tulos ei ehkä muutu, mutta miten voit käsitellä sitä muuttuu ja se on merkittävä.

Ota hetki katsoa, ​​että. Tulos ei ehkä muutu, mutta miten voit käsitellä sitä muuttuu ja se on merkittävä. Teillä kyky muuttaa miten kokevat konflikti. Mitä haluaisit muuttaa, kun tuntuu, että on ristiriita? Konfliktien vaikuttaa jokaisen henkilön eri tavalla. Sinulla on oppinut vastaus. Voit oppia pois niin kuin vastaavat yleensä konfliktien ja muuttaa vastaustasi.

Kun olet konflikti ja yrittävät välttää konflikteja hinnalla millä hyvänsä, olet keskittyen eroja. Mitä ehdotan on sinua nähdä, jos on olemassa jokin kiistatonta. Sen sijaan löytää yhtäläisyyksiä. Yritä saada yli sanat ja tarkastella taustalla oleva henkilö voi olla.

vetovoimanlaista voi muuttaa näkemyksenne jokaiselle tapahtuma. Yritä löytää positiivista tilanteessa. Jos voit &'; t löytää jotain positiivista, sitten alkaa katsoa oppia tästä kokemuksesta. Silloinkin, vastaus ei ole aina itsestään selvää heti. Yritä kysyä itseltäsi “ Miten tämä henkilö minun opettaja? Mitä voidaan oppia tästä? &Rdquo; Vaikka voit &'; t löytää mitään hyvää tästä henkilö, joka halutaan jäljitellä, niin opetus on, että saat muistutus siitä, kuinka sinulla ei' t halua olla muiden ihmisten kanssa.

Ihmiset on erilaisia ​​vastauksia konfliktiin. Jotkut luoda konflikti, toiset välttää konflikteja ja monet ovat erilaisia ​​puolustusmekanismeja välillä. Mitä mieltä olette? Mieti tätä, sinun on joko teko tai reagoida, asioihin perustuu omia ainutlaatuisia kokemuksia ja käsityksiä. Miten vastata konfliktiksi, jos se tapahtuu? Miten muut ihmiset tiedät vastata ristiriidassa? Samanlaisia? Eri?

Miten voit vastata joku on mitään tekemistä sen kanssa, että henkilö. Ota hetki miettiä että. Mitä havaitsette ole mitään tekemistä kenenkään kanssa. Myös, mitä muut kokevat ei ole mitään tekemistä sinun kanssasi. Kun olet keskustelussa, jossa normaalisti tuntuu konflikti, yritä ymmärtää, että vastaat tämä henkilö perustuu sinun käsityksiä. Ne käsitykset tulevat aikaisemmista kokemuksista.

Kuvittele miten voit vastata eri tavalla, jos olet ottanut asiat vähemmän henkilökohtaisesti. Vaikka Käytät uudelleen syyttää, se ei yleensä ole sinusta. Kyse on, että henkilö &'; historiaa, kokemuksia ja käsityksiä. Tämä on mitä Gary Craig, perustaja Emotional Freedom Techniques, puhelut “ kirjallisesti teidän seinät. &Rdquo; Miten näet tilanteen perustuu sinun tapa katsoa maailmaa vaikuttaa miten vastaat mitään, kuten konflikti.

Toiminta: Perustuu käsite Gary Craig noin “ kirjallisesti teidän seinät &"; mitä opit konflikti? Mieti, miten vanhemmat vastasivat konfliktiin. Oletteko vastata kuin jompikumpi vanhempasi? Kirjoita sait tietää ristiriita kun olit nuori ja kasvaa? Näytä itsesi välittäjänä. Mitä usko olisit noin konflikti sitten? Mikä olisi erilainen kuin mitä teet nyt?
.