Miten muodostetaan MasterMind Group saavuttaa henkilökohtainen, Ura tai Business Breakthrough

Teknologia ja Information Age on mahdollistanut sen, että monet yritykset saavuttaa enemmän vähemmän ihmisiä, mutta yhteiskunta ei koskaan pysähdy tarvitsevat ihmiset. Olemme sosiaalisia olentoja ja jos tekniikka ei ole vielä osoittanut sitä, olemme kaikki yhteydessä. Kenenkään ei tarvitse tuntea olevansa yksin. Nopeuttaa henkilökohtainen ja liiketoimintamahdollisuuksia luomalla mastermind ryhmä.

mastermind ryhmä on säännöllisessä kokouksessa mielissä kahden tai useamman suostuu yksilöiden harmoninen tavalla vakaa aikomus. Sielu ryhmät mahdollistavat ihmisryhmän rauhanomaisesti kokoontua säännöllisesti keskustelemaan yksilön tai ryhmän tavoitteita ja tehtäviä. Tavoitteena voisi olla noin urakehitys, aloittaa liiketoiminnan, ylläpitää liike, matkailu, työllisyys tai perheen tavoitteita.

Jokainen jäsen on valmis kuuntelemaan, jakaa ja antaa positiivista rakentavaa palautetta. Siksi on järkevää kutsua ihmisiä, joilla on samanlaiset tavoitteet.

Antaa ryhmän nimi, auttaa luomaan tehtävä. Onko se laihtuminen ryhmä, Uusyritykset ryhmä, keksijät ryhmä, elokuva, runoilija, taidetta tai Music Group, perhesuunnittelu ryhmä, lasten kasvatukseen ryhmä, talous ryhmä, Investment Group?

Kun yleinen teema on sijoittautunut, onko se yksityinen tai julkinen ryhmä. Tulee olemaan henkilökohtaisia ​​ystäviä ja perhe tai avoin yleisölle.

Tärkeintä on olla harmoninen ryhmä. Se ei voi olla kilpailukykyinen. Jälkimmäinen aiheuttaa väitteen ja riitaa. Kehitys tulee, kun jokainen osallistuja tuntuu mukavalta jakamisen edistymistä pelkäämättä hyökkäys.

Perustetaan asetusta, joka toimii parhaiten kaikille. Tapaavat sosiaalisessa ympäristössä, kuten aa kahvila, kiertää kokoontuneet kunkin henkilön kotona tai ryhmänjohtajat perustaminen, raatihuone, kokoustila, puhelinkonferenssi, tai skype chat.

riittävästi aikaa jokaisen jäsenen puhua. Olisi toimia toimet viikoittain kohti maalia tai parantaa kunnossa.

Varoita osakastileillä, jotka tukkivat aikataulu. On enemmän aikaa puhua, jos ryhmä pysyy intiimi. Kaikki eivät kuitenkaan ehkä halua puhua joka viikko tai joka kokouksessa. Kymmenen on yleensä hyvä leikata pois kohta. Kaikki eivät ole saatavilla joka viikko tai bi kuukausittain Joka tapauksessa voi olla.

Kuka sinä tiedä kuka on ollut mastermind ryhmä? Ne ovat suositumpia kuin kuvitella. Jotkut eivät edes tiedä, he ovat mastermind ryhmä. Yleinen lähtökohta on koko kollektiivinen mieli [työskentelevät positiivisesti] on viisaampi kuin yksittäisten mieli työskentelee yksin.

Jeesus oli mastermind ryhmä, johon kuului hänen kaksitoista opetuslapsensa. Steven Spielberg, George Lucas, Martin Scorcese, ja Francis Ford Coppola oli mastermind ryhmä. Ben Cohen ja Jerry Greenfield Ben & Jerryn Ice Cream oli mastermind ryhmä. Thomas Edison ja George Eastman oli mastermind ryhmä. Lucille Ball ja Desi Arnez oli mastermind ryhmä. Bill Gates ja Paul Allen, Microsoft perustajat, oli mastermind ryhmä. Nämä nimet ja liiketoiminta saavutus ovat surullisen nyt, mutta ne eivät olleet ennen kuin ne muodostivat mastermind ryhmä.

Kaikki sielu ryhmät ovat miehiä ja kaikki johtaa monen miljardin dollarin yhtiö tai kaksituhatta vuotta vanha ministeriö johtaa myydyin kirja kaiken aikaa, Pyhän Raamatun. Kuitenkin johdonmukainen kokouksessa mastermind ryhmän henkilökohtaiseen tai liiketoiminnan kehittämiseen johtaa jotain suurempaa kuin jos henkilö meni yksin.

On parasta, kun osallistujat tulevat eri taustoista. Näin ideoita tai lähestymistapa, joka ei muuten olisi ollut tiedossa voidaan pitää.

Harmony on avain. Se on harmoninen kokouksen sosiaalisia olentoja, jonka tarkoituksena on paremmin itseään ja toisiaan, joka luo tuloksia.

Edelleen ongelma on yleensä merkitty ja ratkaista objektiivisesti, jossa voi olla sulkea ja liian henkilökohtainen yksilölle. Jos joku (t) johdonmukaisesti aiheuttaa häiriöitä, kertoa heille jättää ryhmän. Älä anna yksi huono omena pilaa nippu.

Se on loistava tapa tehdä uran muutos, laajentaa työpaikan etsintään, liiketoiminnan kehittämiseen, tai saada henkilökohtaisen läpimurto. Se ei ole paikka osallistujien kitistä. Ilmentävät vaikeus olisi vain esitettävä pyynnön palautetta. Se on jopa yksittäisten valita ratkaisun palautteen perusteella tai tuloksena henkilökohtaiset loppiaisena.

Ryhmän jäsenet pitäisi aloittaa kirjoittamisen tavoitteet. Keskity. Katso tulokset.

Jokainen osallistunut säännöllisesti pitäisi kokea huomattavaa edistystä. Jokainen on vastuussa ryhmä. Se toimii.

Jotkut jäsenet, joiden alkuperäinen tavoite oli löytää työtä, ehkä löytänyt liike tai suuri investointi, joka ylläpitää niitä paremmin. Toiset löytää työllisyysmahdollisuuksia viittauksia ryhmän tai tuttavilleen.

Yksi asia on varma. Technology koskaan korvata sellaista sydän ihmisen sielu. Sielu yhteys on suuri lippu, uralla tai henkilökohtainen läpimurto.
.