Tehokkaita tapoja Building Trust

Olitpa ryhmänjohtaja, tai storeowner, tai jopa tavallinen mies kävelee kadulla, yksi asia on varma: ihmiset eivät &'; t luota sinuun. Miksi pitäisikään? He eivät &'; edes tiedä, kuka olet. Elämänkokemusta (puhumattakaan kamala uutisointi) on varoittanut heitä olemaan na ï ve elämästä tai noin vieraita, että ne täyttävät. Voitko syyttää heitä ei luottavainen sinua? Vain koska sinä hymyilet, vain koska aloitat yritys tai organisaatio, doesnt &'; t tarkoita, että olet luotettava. Kun ihmiset ensin nähdä sinua (ja Käytät uudelleen oikeassa ajatellessani, että ensivaikutelma count) ne noudattavat viestisi ja nopeasti määrittää roolin persona. Jos avaat myymälän ihmiset olettaa haluat rahansa, ja se on totta. Jos avaat lakiasiaintoimisto, ihmiset olettavat sama: olet jälkeen rahaa vastineeksi oikeudellista asiantuntemusta. Jos olet uusi johtaja niin työntekijöiden olettaa olet uusi vastuuhenkilö – ja että Käytät uudelleen luultavasti saada niitä. (Joka voi tai ei voi olla totta) Lähtökohtana on, että kaikki nämä ihmiset ovat päteviä syitä epäluottamus sinua. Olet antanut heille mitään syytä luottaa sinuun kuin vielä, ja luottamus on ansaittava.

Miten rakentaa Trust

Miten voit rakentaa luottamusta, vaikka ihmisiä, jotka ovat jo antanut sinulle negatiivinen rooli? Paras neuvo on, muutamalla sanalla, olla yksinkertaista. Ole rehellinen, jonka pitäisi olla edellytyksenä on liiketoimintaa, ja olla etukäteen siitä, mitä haluat ja mitä Käytät uudelleen valmis antamaan. Jos ihmiset sinut kiinni valhe niin he luultavasti koskaan täysin luota sinuun uudelleen. Jos ihmiset tuntuu, että olet liian ujo tai epätoivoisesti tulla ulos ja sanoa mitä tarkoitat, niin että hankala energia voisi antaa heille aihetta epäillä teidän aikeista. Nyt vain koska haluat jotain doesnt &'; t tarkoita, että sinun pitäisi häpeilemättä mennä noin pyytää sitä. Jos haluat myydä käytetyn auton, et &'; t on myönnettävä, että koko varaston on roskaa ja että haluat vain ruokkia perheesi. Kokeile totuuden kertominen asiakkaillesi, mutta myönteisellä ja kunnioittavasti. Myöntää, että vaikka jotkut autot Don &'; t näyttävät niin kaunis, et henkilökohtaisesti ajaa jokainen niistä ja he kaikki toimi hienosti. On &'; mitään syytä valehdella täällä, eikä ole syytä pelotella pois asiakkaalle liikaa ikävää rehellisyys.

Voit harkita teko rehellinen kuin kova isku kaverille &'; s takaisin tai ehkä yritys kädenpuristus. Rehellisyys on hyvä tapa aloittaa uusi suhde – kaikki suhteet. Kuitenkin &'; s ei aina vaatinut, aivan kuten ystävällinen ele ei ole aina tarkoituksenmukaista. Asia kohtaan: lannistunut ystävä kutsuu sinut ja kysyy, että hän on taakka. Saatat tuntea näin ajoittain, mutta oletteko todella halua lopettaa suhde tällaisesta negatiivinen merkinnän? Paras skenaario olisi kieltänyt tunteita ja talk over ongelma käsillä. Vastaava logiikka voitaisiin käyttää liiketoiminnan. Vaikka et voi lopulta motiivina rahaa, olet todella seuraavat tavoitteet, jotka asetat mukaan ensisijainen direktiiviin. Direktiivissä pyydät, miellyttää asiakasta ja tarjota laadukkaita palveluja. Se &'; s todellakaan ole valhe, ja sanoessaan, että, olet ansaita ihmisten &'; luottamuksen.

Paras tapa olen koskaan nähnyt rakentamiseen korkean luottamus asiakassuhde on arvoihin perustuvaa Financial Planning ™ lähestymistapa. Jos kuitenkin Aren &'; ta luotettava henkilö, tämä menetelmä luultavasti voittanut &'; t työn puolestasi.

Miten Destroy Trust

Luottamus on tyypillisesti ansainnut ajan, joten johdonmukaisempi olet käytöksesi enemmän ystäviä teette ja enemmän ihmiset haluavat tehdä liiketoimintaa teitä. Eli jos teet joitakin räikeän tyhmiä virheitä. Tässä muutamia huonoja mutta valitettavasti yleisiä virheitä, että ihmiset tekevät, joka välittömästi tuhota muodostuneen luottamuksen.

salaamalla: Joskus salaamalla on parasta tehdä. Kuitenkin, kun Pidätättekö hyödyllistä tietoa ja aina odottaa “ otollinen &"; aika käyttää sitä, olet todennäköisesti tulossa pois erittäin juonittelevan ja siten epäluotettavia.

Koska kerskuri: Se &'; okei kehuskella yrityksesi &'; n hinnat ja erinomaiset palvelut. Kuitenkin, jos henkilö on niin ego-odotuksiin että hän voi &'; edes jakaa pisteitä kanssa, jotka auttavat häntä, niin hän ei koskaan ansaita ketään &'; luottamuksen.

liian epämääräisiä: Kun haluat jotain tehdyksi, et &', T välttämättä tarvitse tehdä se itse, mutta sinun pitäisi aina varmistaa kommunikoimaan yleisön kanssa selkeästi. Jos et ole selvillä siitä, mitä odottaa, tai olettaa, että jokainen täysin ymmärtää, niin voit joko luoteta, koska teidän shadiness tai epäpätevyydestä. Ota valinta.

juoruilua Tietoja Muut: Ihmiset rakastan puhua, ja jos siellä on negatiivisuutta ilmassa, niin se auttaa anna sen ulos. Jos on, puhua terapeutin. Vältä confiding ystäviä lähellä tilannetta tai työtä tuttavia. Gossip liikkuu nopeasti ja aina saa ihmiset vaikeuksiin. Arvioida nykyinen prosessi rakentaa luottamusta asiakkaiden kanssa ja tulevaisuudennäkymät. Miten voit olla vieläkin tehokkaammin luottamuksen ja lyhyemmässä ajassa, jotta voit saavuttaa tavoitteesi syistä, jotka ovat sinulle tärkeitä? Se &'; s hyvä tarkastella, miten tällä hetkellä tehdä asioita ja parantaa niiden olevan vieläkin tehokkaampi. Nipistää prosessit entistä parempia tuloksia. Nauti suhteita vielä enemmän voit nauttia elämästäsi vieläkin.
.