Toimitusjohtaja hyviä tuloksia vaativissa Times

Miten saat työntekijät keskittyä työhön, kun markkinat ja talous ovat kaikki peloissaan? Miten kannustaa ihmisiä olemaan tuottavampia, kun heidän tunteet ovat horjuva välillä raivoa, tyrmistyneenä, avuttomuus ja taloudellinen huoli? Se ei ole helppo tehtävä. Suurena haasteena on valvoa, mitä voit. Voit ohjata reaktioita tässä ilmapiirissä. Jos sinulla on hallintoviranomainen, ihmiset odottavat teitä vastauksestanne. Eri tapoja palauttaa rauha ja tuottavuutta työpaikalla.

Anna ihmisille aikaa. Tämä on shokki. Monet ihmiset näkevät rahat sijoitetaan tulevaisuudessa yksinkertaisesti kadota. He voivat tarvita useammin taukoja. Tulee tuudittaa tuottavuuden. Enemmän sairas aika voidaan käyttää. Odottaa.

Kannustaa työntekijät voivat saada apua. Jos sinulla on työntekijä &'; avustusohjelma (EAP) tai neuvontapalvelut, kannustaa ihmisiä käyttämään niitä. Jotkut työntekijät voivat kärsiä stressistä. Toiset ehkä käsitellä perheen tai läheisiä ystäviä, jotka ovat menettäneet huomattavia summia rahaa, menetti kotiin tai lomautettu. Katso työntekijät ammattilaisille, jotka on koulutettu auttamaan heitä saamaan läpi tällaisia ​​tilanteita. Kun jatkuva arveluihin median, saatat myös haluta rajoittaa TV: n katselu, puhelut ja internet-työssä.

mahdollisuuksien pysäyttää juorut ja spekulointia. Ihmiset täytyy puhua ja on tiedon tarve. Kuitenkin liian paljon aikaa vietetty puhu taloudellinen ja poliittinen ilmasto ei ole tuottavaa. Muistuta työntekijät että on olemassa ylin ihmisiä vastuussa tekemään vaikeita päätöksiä.

Harkitse tuomassa ulkopuolista apua. Jos työympäristö näyttää kärsivän, voit tuoda stressin hallinta neuvonantaja. Jos tuottavuus on alhainen, voit palkata edistäjänä auttaa ihmisiä keskittymään siihen, mitä tämän taloudellisen crunch tarkoittaa yrityksesi juuri nyt ja mitä aiot tarvitse ajatella tulevaisuutta. Jos ihmiset ovat huolissaan eläkkeelle ja kokous päiväraha, se voi olla aika tuoda taloudellinen neuvonantaja.

On syy, että ihmiset voivat ralli takana. Harkitse sponsoroi vaatteet ajaa, Verenluovutuksen nostaa rahaa, kirjallisesti rohkaiseva kortteja ihmisille asevoimien tai tuo loma lahjoja vähemmän onnekkaita.

On hyvä uutinen. Sinä vain ehkä kuunnella ja etsiä kovemmin sitä. Tarjoa palkintoja tarinoita, jotka keskustelevat hyvä käynnissä yhteisöä.

ylistää oman kotikaupungissaan sankareita. On ihmisiä, jotka tekevät uskomattomia asioita ympärilläsi tukea sekä yhteisö ja pitämään liiketoiminnan menossa normaalisti. Jotkut auttavat kodittomia, toiset ovat tarjonneet palveluja ympäri hurrikaanien ja vielä toiset tekevät tästä maailmasta paremman paikan. Huomaa ja arvostaa ne ihmiset. Ne työntekijät, jotka jatkavat tekevät hyvää työtä, vaikka tänä kaoottinen kertaa, ansaitsi tunnustettava.

Yritä kääntää huomion hyvä, että on tehty. Toisin reaktio terrori-iskuihin, on enemmän positiivinen asenne talousasioista pelastus. Monet valtion nykyisiin taloudellisiin haasteisiin voidaan voittaa. Asiantuntijat ovat työssä. Huomio on vihdoin keskityttiin rahoitusalan tilasta meidän hallituksemme. Maat ymmärtävät, että mitä tapahtuu Yhdysvaltain talous vaikuttaa niitä hyvin ja ovat luvata tukensa ratkaisua.

Katso omia asenne ja vastaus tilanteisiin. Johtajana katseet sinua. Ihmiset katsella elekieltä ja kuunnella kaiken, mitä valvonnan. Et näyttävät esimerkkiä ja asenne toimisto. Tiedonanto avainhenkilöt on kriittinen tässä vaiheessa. Kerro ihmisille, että olet don &'; tiedä miten tämä voi vaikuttaa liiketoimintaan, mutta se on ollut noin läpi pahin tilanteissa. Muistuta vanhempasi että se on jopa jokainen tässä toimistossa vetää yhteen ja mitä voidaan tehdä saada liiketoimintaa oven ja pitää liiketoimintaa olet. On tarpeen katsella kulut ja missä vietät aikaa. Recovery levätä mitä amerikkalaiset eivät paras: pysyä positiivisena, löytää luovan ratkaisun ja toimivat päättäväisesti kunnes ongelma on ratkaistu.
.