Kuka haluaa Mentor?

Mitä mentorointi noin?
Mentorointi on erityinen suhde mestari ja oppipoika. Voit löytää hyviä esimerkkejä nykykulttuurin: ObiWan Kanobee ja Luke Skywalker Star Wars ja Cane (David Carradine) vanhasta Kung Fu tv-sarja. Menneinä vuosisatoina tämä oli ainoa keino siirtää kriittisen tiedon olevan veneen. Mentorin tehtävänä oli opettaa, valmentaja ja rohkaista.

Miksi mentori?
mentori voi auttaa sinua välttämään kalliita virheitä ja leikata vuotta pois kasvukäyrä. Kriittisillä hetkillä teidän kehitystä mentori voi tarjota sinulle kurssin korjausta tai keskeinen neuvo. Mikään ei voita yksi-vastaan-yksi huomiota ja opetusta.

Miten muuten voisi mentori auttaa sinua liiketoimintaa?
suurin arvo mentori on hänen kokemusta ja näkemystä. Mentori antaa sinulle mitä et voi saada kirjoista.

ohjaaja voisi avata ovet tilaisuus sinulle kahdella tavalla. Hän saattaa esitellä avainkontaktit. Ja nojalla olla mukana mentorin - muut näkevät sinut eri tavalla ja antaa sinulle enemmän kunnioitusta ja mahdollisuuksia. Ajattelu on, "Jos päällikkö pitää hänestä, hän on hyvä."

Saatat jopa kumppanin kanssa mentorin projektin tai tuotteen. Mentorin nimi antaa uskottavuutta sinua kun voisi tehdä murisija työtä. Esimerkiksi saatat mukana kirjoittamassa raportin tai kirjan.

Miksi joku mentori sinulle?
puhdas mentorointi suhde ei ole kyse rahasta. Sinun ei tarvitse maksaa hänelle. Hän auttaa sinua, koska hän haluaa. Hän poimi sinua, koska hän näkee jotain itsensä teissä. Hänellä on mahdollisuus siirtää tietonsa ja näkökulma, joka arvostaa sitä. Taloja ja on arvostettu on voimakas emotionaalinen tarve. On opettaja monet meistä. On myös puutarhuri jotka haluaa auttaa asiat kasvamaan. Useimmiten mentori auttaa sinua, koska potentiaaliset, vaivaa ja arvostusta. Muista kiittää ja kunnioittaa mentorin.

Miten voit löytää mentori?
selvästi tunnistaa kasvu tarvitsee luoda profiilin, mitä sinä tarvitset mentori. Kuvaile ihanteellinen mentori kannalta hänen kokemuksensa, perspektiivi, saavutukset jne … Sitten mene jossa olet todennäköisesti löytää hänet.

Jos tiedät mitä etsit sinun tunnistaa, että henkilö, kun tapaat heidät. Mene yritystapahtumia. Get tunnetaan paikkakunnalla, yhdistykset ja teollisuus. Monet menestyneet ihmiset vapaaehtoisesti hyväntekeväisyysjärjestöjä ja yhdyskuntapalvelu ryhmiä. Voit tavata heitä, jos saat mukana.

Kerro liittimet verkossa mitä etsit. Pyytää niitä ehdotuksia ja esittelyt.

Toinen tapa tehdä ensimmäinen kontakti on haastatella mahdollisille tavoitteita. Saatat kirjoittaa raportin tai artikkelin liiketoiminnan julkaisu, ammattilehti tai yhdistyksen uutiskirjeen. Käytä sitä tekosyynä ottaa yhteyttä ja haastatella ihmisiä haluat tavata.

Tietenkin voisi yksinkertaisesti kylmä soittaa mahdolliset mentorit ja pyytää heitä x minuuttia aikansa. Ilmoita aina tarkoitus ja enimmäismäärä aikaa tähän ensimmäiseen kokoukseen. Sinun ei tarvitse ilmoittaa aiotte löytää mentori. Kysykää yhden kokouksen poimia niiden aivot ja katso jos suhde napsauttaa. Saatat pitää tämän kokouksen puhelimitse, kahvikupin tai lounaan. Pyysit kokouksen joten muista maksaa laskun.

Pyydä lupaa seurata ja lähettää käsin kirjoitettu kiitos huomata.

Mitä virheitä pitäisi välttää?
Kunnioita mentorin aikaa. Muista olet oppipoika. Älä kysy neuvoa ja sivuuttaa sitä, tai pahempaa, hinnan heti. Kun et ymmärrä jotain - pyytää selvennystä. Jos et tunnu oikealta jotain kertoa hänelle. Muista antamaan edistymisestä - hyviä ja huonoja, teidän mentori. Älä nolaa mentorin kanssa kyseenalainen tai epäeettistä toimintaa. Ja älä tahrata hänen nimensä.

Jos olet onni löytää ja työskennellä mentorin sitten voisi nopeasti tulla seuraava Picasson omalla alalla. Ja muistakaa maksaa takaisin mentorointi toiset.
.