Miten vaikuttaa Muut: 3 Toimivia tapoja vaikuttaa People

vaikuttaminen ja joiden “ liikkeellepaneva voima &"; voi auttaa sinua saavuttamaan mitä tavoitteita sinulla voi olla. Halusitpa parantaa liiketoiminnan, ura tai työsuhteiden, tämä artikkeli opettaa sinulle, miten vaikuttaa toisiin, jotta voit saavuttaa toiveesi nopeammin.

Vihje 1 siitä, miten vaikuttaa toisiin: olettaa johtotehtävissä

Kun otetaan johtoasema, ajattele miten ihanteellinen johtaja on. No tietenkin, ihmiset ajatella niitä johtajat pakkaus tai useampia kuuluisia ihmisiä ryhmässä, mutta on jotain läsnä johtaja, joka ei ole läsnä useimmissa jäsentensä – vaikutusvalta. He tietävät, tai ihmiset ovat käsitys heidän tietämättään, miten vaikuttaa toisiin.

Kun johtava rooli voi olla niinkin yksinkertaisia ​​kuin viestinnän tehostaminen toisen osapuolen kanssa, joka auttaa sinua saavuttamaan parempia tuloksia. Tämä tekee niistä luota sinuun ja luottaa sinuun enemmän erilaisia ​​harrastuksia.

Ei vain sinusta tuntuu enemmän motivoituneita vastaamaan tällaisista toimista, vanhempasi ovat onnellisempia ja vielä auki kohti sinua.

Vihje # 2 Miten vaikuttaa Muut: Smile Aidosti.

Osa hyvä vaikutus on osoittaa hoito ja arvostusta kohti toista henkilöä. Tämä voi auttaa sinua entistä arvostettu ja muodostaa vahvempia suhteita.

Ja mikä olisikaan parempi tapa tehdä se kuin hymyillä! Hymy tuo positiivisia tunteita; se on ele välitöntä hyväksymistä ja hyvinvointi kun tehdään hyvillä aikomuksilla. Ihmiset tuntevat usein turvallinen ja avoin kommunikoida kun hymyilet heille.

Mutta oletteko todella tehdä aloitteen hymyillä? Oletteko hymy aamulla kumppanisi kun heräämässä, tai työtoverisi at työ tultaessa? Hymyilevä antaa sinulle hyvän alun joukkovelkakirjalainan ja yhdistää. Ja tiedätkö mitä? Voit myös tuntea paremmin, kun annat aito hymy jollekulle.

Vihje # 3 Miten vaikuttaa Muut: Apua Muut ehdoitta.

Ihmisten auttaminen ehdoitta on toinen tehokas tapa vaikuttaa ihmisiin. Laki vastavuoroisuuden todetaan, että ihmiset olisivat valmiita antamaan takaisin jos et alustava hyväksi heille.

Mutta jotta tätä tehokasta, Don &'; t pyytää paluuta hyväksi heti Käytät ve annettu yksi. Ihmiset ajattelevat, että Käytät tekemässä puolesta, koska haluat jotain niistä, ja ei siksi te todella auttaa. Ihmiset palaisi hyväksi ajoissa; mutta jos et halua kysyä hyväksi vastineeksi, vain riittävästi aikaa kulua antaa hyväksi ja pyytää yksi.

Huomioi että näennäisesti pienin tekijät, miten vaikuttaa toisiin voisi olla merkittävä näkökohta. Yksinkertainen onnittelut tai sanoja kuten “ hyvää työtä &"; olisi enemmän kuin tarpeeksi vaikuttaa ja tehdä henkilö, joka tarvitsee sitä tuntuu paljon paremmalta.
.