3 artikla psykologia Comprehension

3 artikla psykologia ymmärtäminen 3 § näytteen luvun kirjan nimeltä
Psykologia Rapid Self-Employment Achievement Plan, Personal Development & Ruokavalio Saavutus opas saman katon alla.

toimenpiteitä on tehtävä Escape Rat Race ennen kuin saat laukaukset tai Pension Scammed

How Tietoja Yhteisöllinen oppiminen?
On hauska bittinen, neuvonta menetelmä jolloin asiakkaiden työskennellä yhdessä pienryhmissä kohti yhteistä päämäärää. Roolileikki, testi ideoita, ja niin edelleen. On tonnia kirjallisuus on Yhteistoiminnallinen oppiminen.

Affektiivinen mitat tarkoittaa, psykologian, tunnepitoinen näkökohta henkilön oppimista, esimerkiksi motivaatiota oppia, mikä motivoi yksi ei välttämättä motivoi muita. Joten kun seminaarin puhuja käyttää vain yksi tapa, muut asiakkaat voivat tuntea jätetty pois, tai tuntea riittämätön, näin, hän kokee velvollisuudekseen teeskennellä, että he ovat ymmärtäneet tiedot esitetty niille, välttää uhkailua.

Tämä sai minut ajattelemaan, miten yhä useammat osallistumaan, tarjoavat opetusohjelma, ja todella välitä yleisöstä edistymisestä.

Miten opetus 'ajattelun taitoja "eikä" ajattelu positiivinen "

Entä edistämiseen tai herättämään kysymyksiä, ja vastaukset?

Entä kannustaa aivoriihi ideoita yleisölle?

Entä kannustaa heitä soveltaa omia näkemyksiä ja lähestymistapoja, eikä vain hyväksyä valmentajan lausunnon, tiedot, asenteet, ja tuomiot.

Entä ulottuu 3 päivää seminaarit kursseja osaksi 12 kuukautta menestys todistus kurssin?

Älä seminaareja tai valmentaja antaa kotitehtäviä, jolla voitaisiin seurata asiakkaiden edistymistä? Onhan Britanniassa, lastentarhanopettajat yleensä arvostavat kriittistä ajattelua yli kyky oppia tosiasiat, harvinainen tapaustutkimuksia menestystä, tai pikemminkin kuin teorioita, jotka voi toimia yhden, mutta ei muille. Kun kaikki asiakas on maksanut yli vähintään £ 1000 ja toiset ovat saattaneet maksaa enemmän.

Tutkimukseni ihmistietoisuudessa näyttää kaksi vallitseva asenne ja käyttäytyminen, jotka estävät, lannistaa ihmisiä seuraamaan läpi ohjelman. Asiakkaat eivät kykene "Ymmärtää" materiaali, jota esitellään heille, jotkut asiakkaat tulevat joilla ei ole aiempaa tietoa, menestys valmentajat tulevat ilman tavoitteita ja päämääriä, ja siksi miksi ymmärtäminen ei ole saavuttanut mielessä yleisö, ei käsitys, ei saada.

Ei ole väliä kuinka monta seminaareja ehkä osallistunut, ei väliä kuinka monta kirjaa olet ehkä lukenut, jos betoni ymmärrystä, "ymmärtäminen" ei ole saavuttanut katsojien mielissä, molemmat ohjelma, valmentaja ja yleisö epäonnistua. Riittämätön opetus
riittämätön valotus ja käytäntö, tieteellisen tiedon puute ja opettajien ammattipätevyyden, ovat yleisiä kierre nykypäivän menestys kursseja.

Miten on mahdollista vain osallistumalla menestys seminaariin, voit tulla miljonääriksi muutaman viikon? Miten annat itsellesi henkistä väärinkäyttöä, joka tapahtuu näiden surkea seminaareissa, jotka eivät tee mitään muuta kuin nostaa toivoa päivän tai kaksi, sitten uusiutumisen takaisin tuottamattomia tottumukset mielessä?

Menestys kohde on itsessään tiedettä, ja ansaitsevat täyden jakamattoman huomion, tutkia neuropsykologian saavutus, sekä saada tietoa rakenteesta liike käynnistää.

Tämä ei tarkoita, sinun täytyy tehdä tutkinto neurotieteen, kaukana siitä, mutta vain valitsemalla menestys ohjelma, joka kattaa perusasiat mitä pätevä opettaja tehdä hänen oppilaansa, kun kaikki, olet opiskelija elämän, ja kun liiketoiminnan valmentaja tulla opettaa sinulle, sinun kannattaa esitettävä laadukkaan opetuksen, ja käsitellään opiskelija. Lisäksi keskeinen tekijä, jotta saat kaiken irti tietenkin ymmärtämistä.

Tietoa että menestys Gurut, tai liiketoiminnan valmentaja, esittelee olisi suunniteltava tavalla, joka edistää ymmärtämistä.

opetuksen suunnittelun
Ohjeet mallit ovat yksinkertaisesti vaiheet, joita varten pätevä opettaja suunnittelee hänen /hänen oppijoille. Riittävät ohjeet perustuvat oppimisen teorioita kuten seuraavat:

• Konstruktivismi
• Behaviourism
• Piaget n Developmental Theory
• Neuroscience
• Brain-Based Learning
• Learning Styles
• Useita Intelligences
• Oikea Brain /vasen aivopuolisko Thinking
• Käytäntöyhteisöt
• Ohjaus Theory
• Observational Oppiminen
• Vygotsky ja sosiaalikomitean Cognition

Jokainen edellä teoria on oma määritelmä ja kukin määritelmä, antaa opettaja, mentori, ja menestys Gurut kanssa menetelmän, miten he esittävät ja helpottaa oppimista, ja Foster voimaantumista. Valitettavasti monet ns menestys valmentajat tai liiketoiminnan valmentajat, puuttuu edellä tietoa, mikä aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä, ajanhukkaa, energiaa ja rahaa henkilö, joka liittyi nykyinen menestys seminaareja.
Oppimisen teoriat kuvaavat käsitteet miten yksilöt oppivat uusia ideoita. He myös ilmaista liittyvä yhteys tietoja meidän aiempaa tietoa ja uutta tietoa meidän pitäisi oppia.

Seuraava jakso 4 saapuu huomenna

huolehtia oman etsimään tietoa, viisautta, ja vaurastuminen

Copyright (c) 2008

Voit ottaa yhteyttä minuun 07999 579 135, jos olet kiinnostunut minun tuotteita, palvelua tai jakaa liiketoiminnan visio.
.