Kuinka käyttää Facebook, Twitter ja LinkedIn Land unelmiesi Job

Lisää työnhakijoiden ympäri maailmaa käyttävät sosiaalisen median saada työtä, mutta savviest ehdokkaita käyttöön ainutlaatuinen yhdistelmä työkaluja pysymään ammatillinen pakkaus.

mukaan Tuoreen tutkimuksen risteyksessä sosiaalisen median ja työllisyys, sosiaalinen media on tulossa merkittävä nuolilla ehdokkaiden &'; haku vapisee. Facebook, LinkedIn ja Twitter ovat edelleen huipulla luettelo sosiaalisten verkostojen käytetään työntekoa varten, mutta Google+ ja muiden kehittyvien verkkojen myös ovat saamassa näkyvyyttä.

tehokkaasti käyttää sosiaalista mediaa edetä ammatillisesti, sinun pitäisi kirjoittaa kattava vielä valloittava R é summa é ;.
Etsikää ohjauksessa sanaseppänä kuten ammatillinen T é summa é tai henkilökohtaisen bio kirjailija. Toiseksi, ylläpitää profiilin vähintään yksi sosiaalinen verkosto, mieluiten Facebook tai LinkedIn. Kolmanneksi, luoda henkilökohtaisen sivun, jossa voit ladata ammatillista tietoa, viisasta, koska rekrytoijat yhä etsivät ehdokkaita sosiaalisten verkostojen avulla.

Tutkimuksessa korostettiin interaktiivinen T é summa é ;, että on, yksi featuring kaiken videon ja audion infographics kuten kaavioita, kaavioita ja piirustuksia.

Lopuksi, katsoa mitä lähettää sosiaalisessa mediassa, sillä rekrytoijat ovat yhä indeksoinnin ehdokkaita &'; Web tiedot ennen, aikana ja jälkeen rekrytointiprosessia. Ihmiset saavat potkut sopimattoman sisällön, onko se liittyy sukupuoleen, alkoholin tai alastomuutta.

Tässä tutkimuksessa &'; kohokohtia:

Sosiaalinen työnhakijat ovat tehokkaampia ja tehokkaasti niiden haku – niin pitää tili ainakin Facebookissa, Twitterissä ja LinkedIn.

palkata ammattilainen kirjoittaa r é summa é ;, haastattelussa lunttilappua, saatekirje, henkilökohtainen bio- ja LinkedIn profiili – investointi on sen arvoista.

Rekrytoijat ovat yhä enemmän sosiaalisesti taju – ja he kiinnittävät huomiota ehdokkaiden &'; verkossa elämää. He pitävät ihmisiä, jotka pitävät sosiaalisen median sivu “ puhdas, &"; harjoittaa vapaaehtoistyötä, ja lahjoittaa rahaa ja muita resursseja huomionarvoista syitä.

Katso mitä lähetät sosiaalisessa mediassa – saatat saada potkut (tai ei koskaan saada vuokrata) varten loukkaavan, laittoman tai muuten sopimatonta sisältöä.

Yritykset yhä palkata passiivinen ehdokkaat – niin hioa verkossa T é summa é vaikka Käytät uudelleen ei aktiivinen työmarkkinoilla.

interaktiivinen tutkimus- ja eacute; summa é – että on, yksi featuring video-, audio- tai infographics – asettaa teitä lukuun ottamatta muut ehdokkaat ja parantaa työllistymismahdollisuuksia.

Pidä omat sivut, jos voit, mutta varmista, että se &todellisten tuloste; s pääsee mobiililaitteiden – rekrytoijat käyttävät yhä enemmän kämmentietokoneita skannata ehdokkaita &'; Ansioluettelot.

Naudanliha up LinkedIn profiilin ja aktiivisesti pyytää merkintöjen ja suosituksia teollisuuden huippuosaajien, työtoverit, entisiä ja nykyisiä esimiehet, ja muille, jotka tunne sinua hyvin.

LinkedIn, kirjoittaa huomiota herättäviä, ammatillinen otsikko – Google rakastaa että ja palkitsee sinut hyvä paikannus hakutuloksissa.
.