Sosiaalinen media Q & A

Miten vuokrata sosiaalisen median

Varattu yrittäjät usein selvittää se &todellisten tuloste; s ei aina parasta tehdä kaikkea itse. Omaksuminen uuden sosiaalisen median ohjelma voi laittaa tarpeettomia vaatimuksia yrityksen, joka oIe &'; t ajatellut eteenpäin siitä, miten hallita kasvua työnkulun. Seuraavassa on joitakin yleisiä kysymyksiä ja vastauksia noin, milloin ja miten vuokrata sosiaalisen median työtä.

Milloin on aika palkata jonkun hallita sosiaalisen median?

Jos yritys tajuaa sosiaalinen media on tärkeä osa sen markkinointistrategiaa, aika palkata hoitajan on pohjimmiltaan aina, kun se tarvitsee onnistui. Tämä tarkoittaa, se voisi olla päivästä alkaen, jos yrityksen omistaja tietää hänellä jo on täydellinen levy ja puuttuu kiinnostus tai halu tehdä sosiaalisen median suoraan. Tai se voi olla edelleen tiellä, kun omistaja on saanut vankka käsitys keskipitkällä ja miten se on käynnistämässä yleisönsä.

Jos joku on todennut, että sosiaalinen media on aloittamisesta paljon aikaa ja häiritseviä päässä tärkeämpiä prioriteetteja, että on varma merkki on aika löytää joku muu ottaa haltuunsa. Myös, jos yritys tekee sosiaalisen median mutta ei ilmene mitään sitoutumista tai myönteisiä tuloksia, joka on myös merkki siitä, että jotkut lisäasiantuntemusta vaatinut.

Mitä ominaisuuksia etsiä?

Tuotemerkit ovat yhteydessä yleisönsä eri tavoin, koska ikuisesti, joten kun etsit sosiaalisen median johtaja /strategina, etsiä samoja ominaisuuksia Käytät d haluamasi muut mahdolliset tuotemerkin suurlähettiläs. Niiden on oltava miellyttävä, ystävällinen, lähtevä, lämmin ja se &todellisten tuloste; s erittäin tärkeää, että he pitävät ihmiset, koska sosiaalinen media on ihmislähtöistä prosessi. He tarvitsevat maalaisjärkeä tietää milloin harjoittaa tai irti ja miten ohjata tai suoraan online-keskusteluihin. He tarvitsevat myös taitoa hetkellä eniten sosiaalisen median alustoilla, kuten Twitter, Facebook, LinkedIn, Pinterest, jne. Koska nämä alustat muuttuvat jatkuvasti ja uusia ollaan hyväksytään päivittäin, he tarvitsevat mukavinta teknologian ja kyky ennakoivasti kouluttaa itse parhaista käytännöistä.

kyky osoittaa mitattavissa tuloksia on myös jotain I &'; d etsiä palkkaaminen ulkopuolinen henkilö tai yritys. Mitkä ovat olleet kaikkein onnistuneen markkinoinnin ohjelmia ja mitä mittareita voivat ne osoittavat, että osoitettava kykynsä saada seuraajia, lisätä sitoutumista, tai rakentaa brändin &'; s persoonallisuus? Lopuksi, koska se on tärkeää, brändi on johdonmukainen ääni markkinoilla, I &'; d hakea henkilö, joka aikoo olla linjan työtä myös tulevaisuudessa. Voit uskaltaisi &'; halua olla joku, joka kaappaa brändin ja yhdistää todella hyvin ihmisten kanssa vain ne äkillisesti lähteä ja sinun täytyy aloittaa alusta.

Millaisia ​​sosiaalisen median työkaluja suosittelette?

Yksi hienoja asioita sosiaalisesta mediasta on, että sovellus melkein mitä haluat tehdä verkossa. Sinun tarvitsee vain etsiä sitä ja antaa sille yrittää. Lisäksi on olemassa uskomattoman määrän artikkeleita super fiksuja ihmisiä, jotka auttavat arvioimaan ja käydä läpi kaikki eri sovellusten, ohjaavat käyttäjiä ne, jotka ovat ominaisuuksia, joita he haluavat. Mikä parasta, monet elleivät useimmat näistä asioista ovat ilmaisia. Joten en &'; d neuvoja, jos joku kamppailee tietyn tehtävän, tee Google-haku ja miten muut ovat virtaviivainen prosessi ensimmäinen vaihe.

Juuri nyt ajatus on et &'; halua automatisoida viestejäsi liikaa, koska se voi tuntua robotti ja vääriä, joka voi laittaa ihmiset pois. Silti pidän SocialOomph.com kuin sivuston syöttää joitakin innostavia tweetit ja kuten niin että voit varmistaa sinulla on tuoretta sisältöä. Vain don &'; t anna sen olla ainoa tavaraa koskaan jakaa.

Muita hienoja työkaluja käytän säännöllisesti ovat Twitpic.com jakaa kuvia kyky mitata suosiota, koska se osoittaa, kuinka monta näkemyksiä, TweetDeck (helppo tapa seurata suosikki ihmiset ja asiakkaat), ping.fm liittää joitakin sosiaalisen median tilejä säästää aikaa uudelleen lähettämistä, justunfollow.com antaa vapautat seuraajia, jotka eivät ole enää merkityksellisiä Twitterissä, TwitterCounter.com seurata teidän seuraaja trendejä, ja ajoissa, joka todella käyttää erityistä prosessia lähettää sisältöä aikoina se tavoittaa useimmat ihmiset, mikä on aika siistiä.

aikuinen unohdetaan työkalu syöttämällä yhtiö päälle jokainen Twitter hakemistossa voit löytää verkossa. Ihmiset eivät koskaan ajatella tehdä tämän, mutta nämä hakemistot ovat hyvin tavoittamaan ne, jotka ovat aktiivisesti etsivät millaisia ​​tietoja laitat siellä.

Milloin on parasta olla ulkopuolella yritys käsitellä sitä ?

yritys on todennäköisesti aio halua työskennellä yritys, kun he &'; uudelleen täysin varma sosiaalinen media on tärkeä osa niiden markkinointi strategia ja /tai niillä on erityinen tavoite mielessä, kuten he tarvitsevat kampanja käynnistää uuden tuotteen tai palvelun, tai he haluavat elvyttää tunkkainen brändi.

Jos on jotain erityistä ja mitattavissa he haluavat tehdä, se järkevämpää budjetti sitä ja tuoda jotkut asiantuntijat, koska yritys kokee selkeä ja mitattavissa oleva tulos. Jos yritys doesnt &'; t vielä mitään erityisiä tavoitteita sosiaaliseen mediaan, he eivät &'; ymmärrä sosiaalisen median tai ne Aren &', T täysin myyty sen hyödyllisyyden, he ovat todennäköisesti tuntea tyytymättömiä riippumatta suorituskykyä ulkopuolella ryhmä. Aivan kuten plastiikkakirurgia, joiden realistiset odotukset etukäteen johtaa onnellisempi potilaalle lopussa.
.